2012年11月17日 星期六

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 政大勞工所教授成之約表示,台灣製造、電子業以外銷、出口為導向,受到歐債風暴影響,台灣及對歐美、對大陸貿易負成長,近期出口貿易未見起色,可能是導致無薪假惡化原因之一。



2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 政大勞工所教授成之約表示,台灣製造、電子業以外銷、出口為導向,受到歐債風暴影響,台灣及對歐美、對大陸貿易負成長,近期出口貿易未見起色,可能是導致無薪假惡化原因之一。


勞委會昨公布無薪假最新統計,通報無薪假事業單位增至四十九家,人數突破四千三百多人,創三月以來新高。勞委會表示,新增放無薪假的企業中,首見兩家員工達五百人以上的大企業,一家是傳統製造業、另一家是電子業,都是北部知名大廠。

勞委會指出,十一月中放無薪假企業比半個月前增加兩家、人數增加近一千五百人。

勞委會每半個月公布一次無薪假通報,今年八月以來,無薪假通報「由降轉升」,一路連漲六期,如今暴增至四千三百多人,比八月中多了近三千八百人,是一大警訊。

勞委會指出,此次人數激增,主要是兩大廠實施無薪假,與二○○八年金融海嘯時放無薪假情況不同,企業及勞工不用過度恐慌。

勞工團體認為,放無薪假情況只比去年同期好一點點,顯示冬天腳步接近,企業也準備「過冬」。勞委會應啟動「進場輔導」,及相關配套方案,如職訓局「充電加值計畫」,協助企業及勞工度過無薪假危機。

政大勞工所教授成之約表示,台灣製造、電子業以外銷、出口為導向,受到歐債風暴影響,台灣及對歐美、對大陸貿易負成長,近期出口貿易未見起色,可能是導致無薪假惡化原因之一。

大廠放無薪假也是一大警訊。成之約說,大廠通常是產業鏈的「中上游」,若連大廠都放無薪假,連帶會衝擊下游廠商,呼籲勞委會儘早對症下藥,啟動入場輔導,避免企業撐不住,從放無薪假演變成裁員。

【記者湯雅雯/台北報導】放無薪假勞工人數突破四千人,勞委會表示仍在可控制範圍內;但勞工團體認為,「這是很大的警訊,」政府反應慢半拍、過度樂觀。勞團指出,景氣寒流再度發威,無薪假連六漲,政府應做好「最壞打算」。

圖/聯合報提供
【2012/11/17 聯合報】

沒有留言:

張貼留言