2014年6月27日 星期五

2014 年 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國唯一CMC 認證組織 乙級門市服務技術士 丙級門市服務技術士 訓練計畫: 產業人才投資方案 所屬計劃: 勞工在職進修計畫 訓練班別: 高階零售服務業管理實務課程班(招生中 ) 只剩 15名 報名日期 : 2014/06/05 12:00 ~ 2014/07/02 18:00 乙級門市服務技術士 發照單位 勞動部勞動力發展署技能檢定中心 一、 零售與門市管理 二、 門市商品管理 三、 門市銷售管理 四、 門市人力資源管理 五、門市營運計畫與管理 六、 門市商圈經營 七、 門市顧客服務管理 八、危機處理 門市服務,泛指以門市型態服務消費者之服務業業態,如:連鎖服務業,可分零售服務業、餐飲服務業與生活文教服務業,由於業態間行業實務差異性大,門市服務乙級技術士之檢定主要是以零售服務業門市管理人員為主,餐飲服務業與生活文教服務業門市管理人員為輔,予以店務營運中之各項指導與派任工作能力之檢定。1. 客戶服務主管 2. 店長/賣場管理人員 3. 連鎖店管理人員 4. 門市/店員/專櫃人員 5. 售票/收銀人員


2014 年 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 乙級門市服務技術士 丙級門市服務技術士 訓練計畫: 產業人才投資方案 所屬計劃: 勞工在職進修計畫 訓練班別: 高階零售服務業管理實務課程班(招生中 ) 只剩 15名 報名日期 : 2014/06/05 12:00 ~ 2014/07/02 18:00 乙級門市服務技術士 發照單位 勞動部勞動力發展署技能檢定中心 一、 零售與門市管理 二、 門市商品管理 三、 門市銷售管理 四、 門市人力資源管理 五、門市營運計畫與管理 六、 門市商圈經營 七、 門市顧客服務管理 八、危機處理 門市服務,泛指以門市型態服務消費者之服務業業態,如:連鎖服務業,可分零售服務業、餐飲服務業與生活文教服務業,由於業態間行業實務差異性大,門市服務乙級技術士之檢定主要是以零售服務業門市管理人員為主,餐飲服務業與生活文教服務業門市管理人員為輔,予以店務營運中之各項指導與派任工作能力之檢定。1. 客戶服務主管 2. 店長/賣場管理人員 3. 連鎖店管理人員 4. 門市/店員/專櫃人員 5. 售票/收銀人員


2014 年 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會

 訓練計畫:   產業人才投資方案

所屬計劃:   勞工在職進修計畫

訓練班別:   高階零售服務業管理實務課程班(招生中 )

報名日期 : 2014/06/05 12:00  ~   2014/07/02 18:00

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乙級門市服務技術士  發照單位 勞動部勞動力發展署技能檢定中心 

一、 零售與門市管理

 二、 門市商品管理

三、 門市銷售管理

四、 門市人力資源管理

五、門市營運計畫與管理

六、 門市商圈經營

七、 門市顧客服務管理

八、危機處理

 門市服務,泛指以門市型態服務消費者之服務業業態,

如:連鎖服務業,可分零售服務業、餐飲服務業與生活文教服務業,

由於業態間行業實務差異性大,

門市服務乙級技術士之檢定主要是以零售服務業門市管理人員為主,

餐飲服務業與生活文教服務業門市管理人員為輔,

予以店務營運中之各項指導與派任工作能力之檢定。


1. 客戶服務主管

 2. 店長/賣場管理人員

3. 連鎖店管理人員

4. 門市/店員/專櫃人員

 5. 售票/收銀人員


103 年度勞工在職進修計畫下半年產業人才投資方案  

2014 年社團法人中華中小企業經營輔導專家協會

1.本單位為經濟部中小企業網路學校 協訓單位
  將協助本班學員登錄 經濟部中小企業處 中小企業終身學習護照

2.可申請成為社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 學生會員及
 獲得 商業
類 零售業 初級經營管理專家 中文認證



高階零售服務管理實務課程01
產業人才投資方案  線上報名
需請
1.先至
   台灣就業通網站

     http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx
   加入會員,成為台灣就業通網站會員後

2.再至勞動部勞動力發展署


  
http://tims.etraining.gov.tw/timSonline/index3.aspx?OCID=65420

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報名繳費方式:
  1.報名時應先繳全額訓練費用
每人費用:
  學員負擔 
  1128.00
每班人數 
  20 人
  政府負擔 
  4512.00
訓練時數 
  35 小時
訓練性質:
  在職
報名日期 
  2014/06/05 12:00  ~   2014/07/02 18:00

   名額有限 報名盡速

  (五) 經費補助:
    1.勞工在職進修計畫-
              依據各訓練單位所訂定訓練課程收費標準,

            一般參訓學員須先繳付100%訓練費,俟結訓合格後,
            再補助學員80%訓練費用, 其餘費用由學員自行負擔。

    2.勞工團體辦理勞工在職進修計畫
              依據各訓練單位所訂定訓練課程收費標準,

             一般參訓學員先行繳納100%或50%訓練費,俟結訓合格後,
             再補助參訓學員80%或30%訓練費用,
            其餘費用由學員自行負擔。

    3.上開二項計畫
              
每位學員3年內合計最高補助金額為新臺幣7萬元
               如係屬下列全額補助特定對象在職勞工,
               須依訓練單位收費標準先行繳納訓練費,
               俟結訓合格後,再補助學員100%訓練費用:

     (1)依據就業服務法第24條規定,
                  包括有獨力負擔家計者、中高齡、身心障礙者、

                  原住民、生活扶助戶中有工作能力者及其他
                  經中央主管機關認有必要者
  (更生受保護者)。
     (2)中低收入戶。
     (3)因犯罪行為被害而死亡者之配偶、
                  直系親屬或其未成年子女之監護人。

     (4)因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶、
                   直系親屬或其未成年子女之監護人。

     (5)65歲以上者。


社團法人中華中小企業經營輔導專家協會
           103年度勞工在職進修計畫
      高階零售服務業管理實務課程班第1
              課程代號: 65420

               學員注意事項 

錄訓檔案下載

2014 2015 左永安顧問 高階零售服務業管理實務課程班第1期 中華民國唯一CMC 認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營 全聯全台有704家超市 星巴克品質的平價咖啡 「農產銷售公益平台」 全聯福利中心推二代店,總裁徐重仁25日表示,將把併購嘉義全買超市的九家店改裝成二代店,縮減商品數量,拉高生鮮占營收比重達五成,打造最在地化的超市。

全聯福利中心推二代店,總裁徐重仁25日表示,

將把併購嘉義全買超市九家店改裝成二代店,

縮減商品數量拉高生鮮占營收比重達五成,打造最在地化的超市。

全聯二代店以打造在地化的超市為出發點,

除與當地小農合作,拉高生鮮比重外

還有熟食區、店內用餐區、現烤麵包,

甚至在部分門市  會設置  比美   星巴克品質的平價咖啡

徐重仁說,

全聯二代店的核心就是

全新商品、全新店型、生鮮產品取得產銷履歷認證、

並結合小農推公益賣場。

目前全聯共販售約1萬種商品,

但有些商品迴轉率低、不符合消費者需求,

因此二代店會替顧客選擇更好、更需要的商品,讓消費者購物更容易。

全聯二代店拉高生鮮與日配商品占營收比重至五成,

並首創超市推出與當地小農合作的「農產銷售公益平台」

凸顯二代店強化生鮮的企圖心。

全聯將在嘉義二代店部分門市開闢當地農產品專區,

提供當地農民使用,農民將自己耕種的農作物在專區陳列,

自行訂價並附上生產履歷。

全聯提供通路平台讓農民販售,僅收取管銷費用。

總經理蔡篤昌指出,全聯二代店從嘉義起步,

是因為全聯買下嘉義當地全買超市九家門市,

目前全聯全台有704家超市,量體規模大,改裝變身不易,

因此從新買入的全買超市著手;

九家二代店將在7月陸續開幕,現在還在實驗期,

若二代店營運上軌道,不排除會將二代店複製到其他門市。

全聯展店砸重金搶門市不手軟,尤其7-ELEVEN2014年恢復積極展店,

家樂福頻開小型店,對全聯都形成壓力。

全聯為了不讓店面被其他通路搶走,租金可比競爭同業多出二到三成以上。

蔡篤昌說,今年全聯持續展店,到目前全台店數704家,

數量持續成長中。依年初規劃,今年到年底全台店數目標760家,

全部超市都要配置生鮮銷售區,生鮮門市將由目前60家,增加約150家。

揮別土氣…走氣質路線

全聯總裁徐重仁、總經理蔡篤昌轉戰超市出新招,

啟動全聯改革元年,將結合時下最流行的在地小農,

讓全聯揮別過去土氣,改走氣質路線。

全聯二代店最大不同的是新增現烤麵包區、農家直採區,

並將生鮮商品採半開放式廚房販售,將傳統市場氛圍帶入現代化超市,

並與當地農民緊密結合,創造有人情味的超級市場。

蔡篤昌說,董事長林敏雄說過去15年是打天下,

透過節省裝潢、不提供信用卡等方式降低營運成本,

達到讓利給消費者的目的;

未來15年要治天下,全聯將由過去追求價格「低低低」,

改為「買進美好生活」,以後的全聯會變得有氣質、更有內涵。

為了提升全聯內涵,

蔡篤昌找出全聯兩大核心是生鮮與快速消費品

若周轉速度慢、庫存多、不符合空間效益產值的類別或商品,

就會大刀闊斧刪切或縮減,如美妝區就是第一個被開刀的品類。

蔡篤昌說,全聯和藥妝店定位與客群不同,美妝品每年上兩次新品,

消費者可能半年才會買一次,美妝品周轉率普遍偏低,

造成庫存壓力大,也不符合快速消費品的定義,

美妝區會依照各門市調整規模與商品。

2014 2015 左永安顧問 高階零售服務業管理實務課程班第1期 中華民國唯一CMC 認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營 工商協進會理事長昨天完成選舉,由台玻董事長林伯豐當選,副理事長由台泥董事長辜成允、富邦金董事長蔡明忠接任,監事會召集人由義美董事長高志尚擔任。國內企業正面臨產業轉型升級,將加強向政府提出建言,爭取改善投資環境,包括重要財經法案儘早完成審議,積極加入國際區域經貿組織,大幅檢討鬆綁財經法規,啟動金融整併,縮短環評流程,重建技職教育體系等六大議題。


2014 2015 左永安顧問 高階零售服務業管理實務課程班第1期 中華民國唯一CMC 認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營 工商協進會理事長昨天完成選舉,由台玻董事長林伯豐當選,副理事長由台泥董事長辜成允、富邦金董事長蔡明忠接任,監事會召集人由義美董事長高志尚擔任。國內企業正面臨產業轉型升級,將加強向政府提出建言,爭取改善投資環境,包括重要財經法案儘早完成審議,積極加入國際區域經貿組織,大幅檢討鬆綁財經法規,啟動金融整併,縮短環評流程,重建技職教育體系等六大議題。


2014 2015 左永安顧問 高階零售服務業管理實務課程班第1期 中華民國唯一CMC 認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營 工商協進會理事長昨天完成選舉,由台玻董事長林伯豐當選,副理事長由台泥董事長辜成允、富邦金董事長蔡明忠接任,監事會召集人由義美董事長高志尚擔任。國內企業正面臨產業轉型升級,將加強向政府提出建言,爭取改善投資環境,包括重要財經法案儘早完成審議,積極加入國際區域經貿組織,大幅檢討鬆綁財經法規,啟動金融整併,縮短環評流程,重建技職教育體系等六大議題。

工商協進會會員大會及理監事改選昨天在台北國際會議中心舉行,榮譽理事長駱錦明(右)、張安平(中),以及新任理事長林伯豐(左)等出席。
記者曾學仁/攝影
工商協進會理事長昨天完成選舉,由台玻董事長林伯豐當選,副理事長由台泥董事長辜成允、富邦金董事長蔡明忠接任,監事會召集人由義美董事長高志尚擔任。

林伯豐當選後表示,未來工商界與政府溝通平台「工商早餐會」,將從北、中、南等地,擴及東部地區舉行。同時,持續推動國際經貿事務,並加強兩岸經貿交流成效。


林伯豐表示,國內企業正面臨產業轉型升級,將加強向政府提出建言,爭取改善投資環境,包括
重要財經法案儘早完成審議
積極加入國際區域經貿組織
大幅檢討鬆綁財經法規
啟動金融整併
縮短環評流程
重建技職教育體系
等六大議題。

林伯豐屬於傳產工業出身,為平衡工業和金融業間的意見,上任理事長駱錦明力邀蔡明忠接任副理事長,替金融界發聲;至於辜成允出線頗有傳承意涵,過去其父辜振甫也擔任過工商協進會理事長。

林伯豐家族持有台玻,市值逾六百億,林伯豐傳承父親林玉嘉的處事性格,行事內斂低調、沉得住氣,例如早已是「準」理事長,林伯豐直到昨天上午受訪仍謙虛,稱還沒選舉,不便發言。

特別的是,林伯豐縱橫兩岸玻璃工業,負責建廠、開廠,但年輕所學卻是和工業無關的新聞科系,甚至早期還在國內報社當過實習記者,且林伯豐思考靈活,當時透過父親在政商界的人脈,專訪過台南幫吳三連、政商大老辜振甫等,跑出很多獨家新聞。


工商協進會,新鐵三角成形。
圖/經濟日報提供

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營 中華民國 CMCCERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS 認證組織 美人塾1號投資金額超過1,000萬元,門市設計融入雲朵、綠樹等自然元素。 「PLEASE美眉」統一集團發揮集團美麗事業於25日推出「美人塾1號」新型態門市,結合結合統一藥品、統一佳佳、康是美、統一阪急及夢時代資源,共同擴大集團美妝事業版圖,預期未來二至三年美妝事業營收有望上攻300億元。統一美妝事業最大推手就是目前擔任統一藥品、統一佳佳、統一阪急百貨、統一夢時代購物中心董事長高秀玲。


統一集團發揮集團美麗事業於25日推出「美人塾1號」新型態門市,

結合結合統一藥品、統一佳佳、康是美、統一阪急及夢時代資源,

共同擴大集團美妝事業版圖,預期未來二至三年美妝事業營收有望上攻300億元。

統一集團董事長羅智先說,目前集團美妝相關事業營收超過200億元,

仍在起步萌芽階段,不敢給喊數字、給太大壓力,

未來每年會推一個美妝事業新概念,找到更好、更美麗的方向。

美人塾1號進駐統一阪急百貨,

是國內流通業首次由集團跨事業品牌整合資源、人才、商品,

開設實體門市的創新做法。

美人塾1號集合統一藥品、統一佳佳在國內外熱賣美妝品牌外,

更會不定期推出獨賣或領先上市商品,還有康是美的美麗諮詢師駐點提供服務

羅智先說,統一是做食品起家,美妝則是用在皮膚上的補給品

全球美妝產業規模比起食品大了好幾倍,統一掌握消費市場趨勢投入美妝事業,

以跨通路整合模式營運,美人塾1號開得出來已經很辛苦,

將會是一個概念店,未來會開多少家,還沒有決定。

統一美妝事業最大推手就是目前擔任

統一藥品、統一佳佳、統一阪急百貨、統一夢時代購物中心董事長高秀玲。

昨日她與美人塾1號代言人「PLEASE美眉」身穿同樣服裝出場,

展現經營美妝事業的企圖心。

對於美妝事業版圖未來發展,高秀玲仍將發言權交給羅智先,

她笑著說「這個店是團隊一起努力的結果,希望這會是一家有趣的店」。

美人塾1號投資金額超過1,000萬元,門市設計融入雲朵、綠樹等自然元素

2014 左永安顧問 雲端POS ERP 系統 乙級門市人員考試 103 年度勞工在職進修計畫下半年產業人才投資方案 2014 年社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMCCERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS 認證組織 報名日期 : 2014/06/05 12:00 ~ 2014/07/02 18:00

2014 左永安顧問 雲端POS ERP 系統 乙級門市人員考試 103 年度勞工在職進修計畫下半年產業人才投資方案 2014 年社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMCCERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS 認證組織 報名日期 : 2014/06/05 12:00 ~ 2014/07/02 18:00


2014 左永安顧問 雲端POS ERP 系統 乙級門市人員考試 103 年度勞工在職進修計畫下半年產業人才投資方案 2014 年社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMC 認證組織 報名日期 : 2014/06/05 12:00 ~ 2014/07/02 18:00


103 年度勞工在職進修計畫下半年產業人才投資方案  

2014 年社團法人中華中小企業經營輔導專家協會




       

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1.本單位為經濟部中小企業網路學校 協訓單位
  將協助本班學員登錄 經濟部中小企業處 中小企業終身學習護照

2.可申請成為社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 學生會員及
 獲得 商業
類 零售業 初級經營管理專家 中文認證

高階零售服務管理實務課程01
產業人才投資方案  線上報名
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1.先至
   台灣就業通網站
     http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx
   加入會員,成為台灣就業通網站會員後

2.再至勞動部勞動力發展署

  
http://tims.etraining.gov.tw/timSonline/index3.aspx?OCID=65420

    總金額: 只要5640元

報名繳費方式:
  1.報名時應先繳全額訓練費用
每人費用:
  學員負擔 
  1128.00
每班人數 
  20 人
  政府負擔 
  4512.00
訓練時數 
  35 小時
訓練性質:
  在職
報名日期 
  2014/06/05 12:00  ~   2014/07/02 18:00

   名額有限 報名盡速

  (五) 經費補助:
    1.勞工在職進修計畫-
              依據各訓練單位所訂定訓練課程收費標準,

            一般參訓學員須先繳付100%訓練費,俟結訓合格後,
            再補助學員80%訓練費用, 其餘費用由學員自行負擔。

    2.勞工團體辦理勞工在職進修計畫
              依據各訓練單位所訂定訓練課程收費標準,

             一般參訓學員先行繳納100%或50%訓練費,俟結訓合格後,
             再補助參訓學員80%或30%訓練費用,
            其餘費用由學員自行負擔。

    3.上開二項計畫
              
每位學員3年內合計最高補助金額為新臺幣7萬元
               如係屬下列全額補助特定對象在職勞工,
               須依訓練單位收費標準先行繳納訓練費,
               俟結訓合格後,再補助學員100%訓練費用:

     (1)依據就業服務法第24條規定,
                  包括有獨力負擔家計者、中高齡、身心障礙者、

                  原住民、生活扶助戶中有工作能力者及其他
                  經中央主管機關認有必要者
  (更生受保護者)。
     (2)中低收入戶。
     (3)因犯罪行為被害而死亡者之配偶、
                  直系親屬或其未成年子女之監護人。

     (4)因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶、
                   直系親屬或其未成年子女之監護人。

     (5)65歲以上者。

社團法人中華中小企業經營輔導專家協會
           103年度勞工在職進修計畫
      高階零售服務業管理實務課程班第1
              課程代號: 65420

               學員注意事項 

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2014年6月26日 星期四

2014 2015 左永安顧問 高階零售服務業管理實務課程班第1期 CMCCERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營 摩斯漢堡以「安心食品」上櫃 樂雅樂的展店數,預計2014年從16間店拓展到20家, 五年內將達到50家店 東元餐飲2014年第二度參加台北國際食品展,東元集團會長黃茂雄昨(25)日現身會場,親自介紹旗下餐飲品牌。他表示,東元餐飲次集團今年底將擴增到十個品牌,三年後營收規模將挑戰100億元,成為旗下成長最快速的事業。東元餐飲目前旗下有摩斯漢堡、樂雅樂、餡老滿、高樂、樂利可頌、高玉、ABC Cooking Studio等七個品牌,黃茂雄表示,9月將引進新品牌「まいどおおきに食堂」(Maido Ookini食堂,中文名未定),第4季還會新增創意料理「HAMURA」(柳川羽村)、「MAYA驛站」兩個日系品牌。東元餐飲品牌未來將與商場合作,以小型複合商場的模式展店,將摩斯漢堡、樂雅樂、餡老滿等多個品牌集合在同一個商場,目前在台北市明曜百貨、台中順天廣場都有成功案例,現在手邊有一兩個百貨商場正在洽談中。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營 摩斯漢堡以「安心食品」上櫃 樂雅樂的展店數,預計2014年從16間店拓展到20家, 五年內將達到50家店 東元餐飲2014年第二度參加台北國際食品展,東元集團會長黃茂雄昨(25)日現身會場,親自介紹旗下餐飲品牌。他表示,東元餐飲次集團今年底將擴增到十個品牌,三年後營收規模將挑戰100億元,成為旗下成長最快速的事業。東元餐飲目前旗下有摩斯漢堡、樂雅樂、餡老滿、高樂、樂利可頌、高玉、ABC Cooking Studio等七個品牌,黃茂雄表示,9月將引進新品牌「まいどおおきに食堂」(Maido Ookini食堂,中文名未定),第4季還會新增創意料理「HAMURA」(柳川羽村)、「MAYA驛站」兩個日系品牌。


東元餐飲2014年第二度參加台北國際食品展,東元集團會長黃茂雄25日現身會場,親自介紹旗下餐飲品牌。他表示,東元餐飲次集團2014年底將擴增到十個品牌,三年後營收規模將挑戰100億元,成為旗下成長最快速的事業。

東元餐飲目前旗下有

摩斯漢堡、樂雅樂、餡老滿、高樂、樂利可頌、高玉、ABC Cooking Studio等七個品牌,

黃茂雄表示,

9月將引進新品牌「まいどおおきに食堂」(Maido Ookini食堂,中文名未定),

第4季還會新增創意料理「HAMURA」(柳川羽村)、「MAYA驛站」兩個日系品牌。

「まいどおおきに食堂」隸屬於日本重量級餐飲集團Fujio,旗下共有24個品牌。

東元和Fujio2013年11月在台合資設立「美樂食」,資本額1億元,雙方各持股50%,

預計未來將再引進烏龍麵店「鶴丸」、日式炸物店「串家物語」等兩個品牌。

黃茂雄指出,現在餐飲部門人員規劃每三個月要去全球知名城市走動,
尋找當地美食,透過「先了解、再引進試吃、最後合資」三步驟,
來拓展餐飲品牌,希望藉由多品牌助攻,讓餐飲營收在三到五年內可以突破100億元。

東元目前僅摩斯漢堡以「安心食品」上櫃,黃茂雄說,
未來將加快樂雅樂的展店數,預計2014年從16間店拓展到20家,
五年內將達到50家店,希望能在二年內上櫃。

黃茂雄指出,東元餐飲品牌未來將與商場合作,

以小型複合商場的模式展店,將

摩斯漢堡、樂雅樂、餡老滿

等多個品牌集合在同一個商場,目前在

台北市明曜百貨、台中順天廣場都有成功案例,

現在手邊有一兩個百貨商場正在洽談中。

2014年6月19日 星期四

2014 年 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 乙級門市服務技術士 丙級門市服務技術士 訓練計畫: 產業人才投資方案 所屬計劃: 勞工在職進修計畫 訓練班別: 高階零售服務業管理實務課程班(招生中 ) 只剩 15名 報名日期 : 2014/06/05 12:00 ~ 2014/07/02 18:00 乙級門市服務技術士 發照單位 勞動部勞動力發展署技能檢定中心 一、 零售與門市管理 二、 門市商品管理 三、 門市銷售管理 四、 門市人力資源管理 五、門市營運計畫與管理 六、 門市商圈經營 七、 門市顧客服務管理 八、危機處理 門市服務,泛指以門市型態服務消費者之服務業業態,如:連鎖服務業,可分零售服務業、餐飲服務業與生活文教服務業,由於業態間行業實務差異性大,門市服務乙級技術士之檢定主要是以零售服務業門市管理人員為主,餐飲服務業與生活文教服務業門市管理人員為輔,予以店務營運中之各項指導與派任工作能力之檢定。1. 客戶服務主管 2. 店長/賣場管理人員 3. 連鎖店管理人員 4. 門市/店員/專櫃人員 5. 售票/收銀人員


2014 年 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 乙級門市服務技術士 丙級門市服務技術士 訓練計畫: 產業人才投資方案 所屬計劃: 勞工在職進修計畫 訓練班別: 高階零售服務業管理實務課程班(招生中 ) 只剩 15名 報名日期 : 2014/06/05 12:00 ~ 2014/07/02 18:00 乙級門市服務技術士 發照單位 勞動部勞動力發展署技能檢定中心 一、 零售與門市管理 二、 門市商品管理 三、 門市銷售管理 四、 門市人力資源管理 五、門市營運計畫與管理 六、 門市商圈經營 七、 門市顧客服務管理 八、危機處理 門市服務,泛指以門市型態服務消費者之服務業業態,如:連鎖服務業,可分零售服務業、餐飲服務業與生活文教服務業,由於業態間行業實務差異性大,門市服務乙級技術士之檢定主要是以零售服務業門市管理人員為主,餐飲服務業與生活文教服務業門市管理人員為輔,予以店務營運中之各項指導與派任工作能力之檢定。1. 客戶服務主管 2. 店長/賣場管理人員 3. 連鎖店管理人員 4. 門市/店員/專櫃人員 5. 售票/收銀人員


2014 年 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會

 訓練計畫:   產業人才投資方案

所屬計劃:   勞工在職進修計畫

訓練班別:   高階零售服務業管理實務課程班(招生中 )

報名日期 : 2014/06/05 12:00  ~   2014/07/02 18:00

請按此    線上報名 連結點


乙級門市服務技術士  發照單位 勞動部勞動力發展署技能檢定中心 

一、 零售與門市管理

 二、 門市商品管理

三、 門市銷售管理

四、 門市人力資源管理

五、門市營運計畫與管理

六、 門市商圈經營

七、 門市顧客服務管理

八、危機處理

 門市服務,泛指以門市型態服務消費者之服務業業態,

如:連鎖服務業,可分零售服務業、餐飲服務業與生活文教服務業,

由於業態間行業實務差異性大,

門市服務乙級技術士之檢定主要是以零售服務業門市管理人員為主,

餐飲服務業與生活文教服務業門市管理人員為輔,

予以店務營運中之各項指導與派任工作能力之檢定。


1. 客戶服務主管

 2. 店長/賣場管理人員

3. 連鎖店管理人員

4. 門市/店員/專櫃人員

 5. 售票/收銀人員


103 年度勞工在職進修計畫下半年產業人才投資方案  

2014 年社團法人中華中小企業經營輔導專家協會

1.本單位為經濟部中小企業網路學校 協訓單位
  將協助本班學員登錄 經濟部中小企業處 中小企業終身學習護照

2.可申請成為社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 學生會員及
 獲得 商業
類 零售業 初級經營管理專家 中文認證


高階零售服務管理實務課程01
產業人才投資方案  線上報名
需請
1.先至
   台灣就業通網站

     http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx
   加入會員,成為台灣就業通網站會員後

2.再至勞動部勞動力發展署


  
http://tims.etraining.gov.tw/timSonline/index3.aspx?OCID=65420

        請按此    線上報名 連結點

報名繳費方式:
  1.報名時應先繳全額訓練費用
每人費用:
  學員負擔 
  1128.00
每班人數 
  20 人
  政府負擔 
  4512.00
訓練時數 
  35 小時
訓練性質:
  在職
報名日期 
  2014/06/05 12:00  ~   2014/07/02 18:00

   名額有限 報名盡速

  (五) 經費補助:
    1.勞工在職進修計畫-
              依據各訓練單位所訂定訓練課程收費標準,

            一般參訓學員須先繳付100%訓練費,俟結訓合格後,
            再補助學員80%訓練費用, 其餘費用由學員自行負擔。

    2.勞工團體辦理勞工在職進修計畫
              依據各訓練單位所訂定訓練課程收費標準,

             一般參訓學員先行繳納100%或50%訓練費,俟結訓合格後,
             再補助參訓學員80%或30%訓練費用,
            其餘費用由學員自行負擔。

    3.上開二項計畫
              
每位學員3年內合計最高補助金額為新臺幣7萬元
               如係屬下列全額補助特定對象在職勞工,
               須依訓練單位收費標準先行繳納訓練費,
               俟結訓合格後,再補助學員100%訓練費用:

     (1)依據就業服務法第24條規定,
                  包括有獨力負擔家計者、中高齡、身心障礙者、

                  原住民、生活扶助戶中有工作能力者及其他
                  經中央主管機關認有必要者
  (更生受保護者)。
     (2)中低收入戶。
     (3)因犯罪行為被害而死亡者之配偶、
                  直系親屬或其未成年子女之監護人。

     (4)因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶、
                   直系親屬或其未成年子女之監護人。

     (5)65歲以上者。


社團法人中華中小企業經營輔導專家協會
           103年度勞工在職進修計畫
      高階零售服務業管理實務課程班第1
              課程代號: 65420

               學員注意事項 

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