2015年1月28日 星期三

2015 左永安顧問 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS)勞動部勞動力發展署 104 年上半年通過 產業人才投資方案 2015/04/18 到 2015/05/16 共 35小時 高階零售服務業管理實務課程班第02期 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 特邀請合作夥伴 中華中小企業研究發展學會理事長 前台灣菸酒公司董事長3年的蔡木霖博士 講授 日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務 晶越科技公司董事長蕭勝彥 前空大校長黃深勲主導,引進浦鄉教授所著的三本有關 Hospitality (客製型服務) 理論與實務書籍,並翻譯成中文出版:「與顧客共舞」(2007年經濟部中小企業處出版)、「零距離行銷一客製型服務新思維」(2008年揚智文化出版)、 「Hospitality與零距離行銷一打動顧客心扉的秘訣」(2009年中華中小企業研究發展學會出版)。


2015 左永安顧問 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS)勞動部勞動力發展署 104 年上半年通過 產業人才投資方案 2015/04/18 到 2015/05/16 共 35小時 高階零售服務業管理實務課程班第02期 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 特邀請 中華中小企業研究發展學會理事長 前台灣菸酒公司董事長3年的蔡木霖博士 講授 日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務 晶越科技公司董事長蕭勝彥 前空大校長黃深勲主導,引進浦鄉教授所著的三本有關 Hospitality (客製型服務) 理論與實務書籍,並翻譯成中文出版:「與顧客共舞」(2007年經濟部中小企業處出版)、「零距離行銷一客製型服務新思維」(2008年揚智文化出版)、 「Hospitality與零距離行銷一打動顧客心扉的秘訣」(2009年中華中小企業研究發展學會出版)。


班級名稱
開訓日期
結訓日期
高階經營創新人才發展管理實務班第01
2015/3/7
2015/4/11
高階零售服務業管理實務課程班第02
2015/4/18
2015/5/16



高階經營創新人才發展管理實務班第01

日期
授課時間
時數
課程進度內容
/術科
授課地點
任課老師
2015/03/07
星期六
09:00~12:00
3
1.企業創新經營策略規劃創新策略規劃工具運用
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
2015/03/07
星期六
13:00~16:00
4
1.企業創新經營策略規劃創新策略規劃工具運用
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
2015/03/14
星期六
09:00~12:00
3
2.企業經營企劃撰寫管理企劃書撰寫
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
2015/03/14
星期六
13:00~17:00
4
2.企業經營企劃撰寫管理企劃書撰寫簡報
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
2015/03/21
星期六
09:00~12:00
3
3.人才發展系統設計-TTQS系統運用
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
2015/03/21
星期六
13:00~17:00
4
3.人才發展系統設計-TTQS系統運用
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
2015/03/28
星期六
09:00~12:00
3
4.職能基準建立控制-職能模式運用
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
2015/03/28
星期六
13:00~17:00
4
4.職能基準建立控制-職能模式運用
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
2015/04/11
星期六
09:00~12:00
3
5.產業個案實作與演練-課後行動計畫
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
2015/04/11
星期六
13:00~17:00
4
5.產業個案實作與演練-課後行動計畫
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安



104 年上半年通過 產業人才投資方案
高階零售服務業管理實務課程班第02



日期
授課時間
時數
課程進度內容
/術科
授課地點
任課老師
2015/04/18
星期六
09:00~12:00
3
1.零售服務業雲端策略規劃
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
2015/04/18
星期六
13:00~17:00
4
2.零售服務業品牌策略規劃
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
2015/04/25
星期六
09:00~12:00
3
3.商圈經營管理
學科
專家協會台北訓練中心-1
呂育德
2015/04/25
星期六
13:00~17:00
4
4.商店及會展設計
學科
專家協會台北訓練中心-1
呂育德
2015/05/02
星期六
09:00~12:00
3
5.組織設計及賦權領導管理
學科
專家協會台北訓練中心-1
謝榮鎮
2015/05/02
星期六
13:00~17:00
4
6.品牌及社群科技行銷設計
學科
專家協會台北訓練中心-1
謝榮鎮
2015/05/09
星期六
09:00~12:00
3
7.日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務
學科
專家協會台北訓練中心-1
蔡木霖
2015/05/09
星期六
13:00~17:00
4
8.日式Hospitaity與顧客共舞-企業診斷
學科
專家協會台北訓練中心-1
蔡木霖
2015/05/16
星期六
09:00~12:00
3
9.雲端策略規劃個案討論與實作
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安
2015/05/16
星期六
13:00~17:00
4
10.品牌行銷個案討論與實作
學科
專家協會台北訓練中心-1
左永安

2015年1月27日 星期二

2015 2016 左永安顧問 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 創業創新 育成加速器 Accelerator 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 暨 創投計畫主持人 左永安顧問 全球化方式思考(think globally),更要用全球化方式來做(act globally)。」 管中閔更豪氣丟出一句話回應,「別理馬雲和傅盛,想要創業來國發會!」國發會主委管中閔27日出席國民黨政策執行長賴士葆的創業座談會指出,台灣一直都有創新創業的能量 選中的創投幾乎都是有加速器的創投,像是500 Startup和TranskLink Capital,而華美科技創投就是跟工研院和國外創投360ip合作。

2015 2016 左永安顧問 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 創業創新 育成加速器 Accelerator 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 暨 創投計畫主持人 左永安顧問 全球化方式思考(think globally),更要用全球化方式來做(act globally)。」 管中閔更豪氣丟出一句話回應,「別理馬雲和傅盛,想要創業來國發會!」國發會主委管中閔27日出席國民黨政策執行長賴士葆的創業座談會指出,台灣一直都有創新創業的能量 選中的創投幾乎都是有加速器的創投,像是500 Startup和TranskLink Capital,而華美科技創投就是跟工研院和國外創投360ip合作。

撰文者:郭芝榕  發表日期:


enter image description here
(圖說:國發會主委管中閔說明創新創業背景,台灣經濟需要發展新的產業。圖片來源:郭芝榕攝影。)
管中閔說,Facebook、Naver、樂天等都是2000年後成立的公司,全球也掀起創業潮,低成本、創意導向網路公司是趨勢,相較過去仰賴資本,更應仰賴人力資本。
管中閔強調,創業生態體系的改變,不能只改變一個環節,否則無法解決創業真正的問題,要在各個環節上都能改變,讓台灣有一個好的創業環境。不只台灣創業可以發展,也要讓國際人才樂於來台灣創業。

創業天使計畫,鎖定初早期新創

國發會從2013年底投入創業天使計畫,5年匡列10億元,填補創業者在創業初期缺乏第一桶金的困難。此外,國發會也試圖在流程上做許多改變,以前申請補助要過一段時間才核銷,現在是一開始就給一筆錢,6個星期內就給審核結果。截自目前為止,申請案有600多件、審議500多件,通過87件,通過率近17%,累計輔導金額為3億元。
此外,賴士葆提出創業天使計畫應開放「申請制」,讓符合一定標準指標的新創公司可以申請,如App下載量達100萬,或在Kickstarter募得台幣200萬元以上者。管中閔指出,目前的確已在規畫中。

創新創業三大問題:

  1. 法規不利小型新創:包括白領專業人才引進的問題,資金如何保障創業者的財務,讓創業者願意留在台灣。
賴士葆另外提出創新創業法規須鬆綁之處,包括:
(1)公司法規定投資未公開發行公司,不可低於股票面額,造成新創公司價值被高估,不利新創企業募得早期投資資金。
(2)台灣特別股的一股換一股機制,並非依公司價值的百分比投資。而美國創投或天使投資的早期投資都投資在優先股(特別股),新創企業難以 用特別股募得資金。
(3)禁止新創公司發行可轉換公司債,然而美國把可轉換公司債視為早期投資的工具之一。
(4)男性創業家的兵役問題。
  1. 早期擴展資金不足:台灣不缺錢,但過去創投習慣看硬體產業,用有形資產來估值,相對不了解無形資產,所以創投只投資晚期或即將IPO的公司,很少把錢投入風險更高的初早期新創公司。管中閔指出,「關鍵不在於台灣沒有錢,而在於這些錢並不知道如何投資新創公司。」
  2. 國際鏈結偏弱:過去台灣的市場跟國際連結相對少,不能理解國際市場需要和想要什麼,也讓創業的題目和國際連結搭不上。
enter image description here
(圖說:國發會指出阻礙台灣新創發展的3大障礙。圖片來源:郭芝榕攝影。)

改變創業生態體系三大策略:

1、排除創新創業的法規障礙
enter image description here
創業家的兵役問題,管中閔說,大學生當兵至少走出第一步,目前符合新創公司的條件可以服替代役,會有業師輔導他們。
enter image description here
(圖說:國發會已盤點創新創業法規障礙,初步排除。圖片來源:郭芝榕攝影。)
2、引入國際資金與專業知識,強化市場機能
管中閔說,過去台灣創投不認識台灣新創,也不知道如何投資,而國際創投也往往跳過台灣,政府無法強迫國際創投來台灣投資新創團隊。如果限定國際創投一定要投資台灣多少比例的話,好的創投不缺案源,根本不會來台灣。
要吸引國際資金,國發會利用國發基金點火,設計出一個新的誘因機制,促成國內外創投合作,如果國際創投投資台灣早期新創團隊,等賺錢之後,國發基金會讓利,提供多一點的利潤(15%至80%)給國際創投,才可能真正吸引好的國際創投。
這些選中的創投幾乎都是有加速器的創投,像是500 Startup和TranskLink Capital,而華美科技創投就是跟工研院和國外創投360ip合作。除了把國際注意力帶到台灣,也讓台灣創投了解如何投資網路科技新創公司「更重要的是要讓創業家不只是用全球化方式思考(think globally),更要用全球化方式來做(act globally)。」管中閔說。
enter image description here
(圖說:國發會要引入國際資金,目前已審核同意國發基金投資。圖片來源:郭芝榕攝影。)

3、打造國際創新創業園區

管中閔想推動台灣成為區域創新創業中心,他認為落腳花博的創新創業園區就像台灣的門牌一樣,引進國際創投到台灣,辦各種工作坊、邀請國內外業師、吸引國際創投、導入育成加速器、提供財會法律諮詢、創業學程等等。最終的目的還是建立創新創業生態體系,聚焦國內外具創新能力的新創事業,塑造台灣創新創業國際品牌形象。

enter image description here
(圖說:國發會創新創業園區推動方向。圖片來源:郭芝榕攝影。)

2015年1月26日 星期一

2015 2016 左永安顧問 左記歐洲美國台灣百年商行 安永經營管理顧問 商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 大數據BIGDATA 2015 01 26 左永安理事長社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 暨 創投計畫主持人 與 阿美族 吉籟獵人學校Cidal Hunter School ( 水璉部落) CIWIDIAN 法拉(居霖) 創辦人 芭奈 法老 總幹事 羅敏遠 專案經理 莊建威 行銷管理經理 謝榮鎭老師 李晟裕老師 楊秋霞老師 chevy yong 賴尚佑老師 王瑟琴老師 林怡伶老師 台北相見歡 吉籟獵人的體驗活動囊括山與海的領域。山林體驗活動包括:生火,達路案製作,植物辨識,狩獵陷阱製作,組合弓製作,攀樹,無具野炊,原住民式捕魚-八卦網,原住民抓蝦捉蟹,溯溪,極限運動-垂降,海洋體驗活動包括:潛水,浮潛,花蓮外海船釣,不論是哪一領域的體驗活動,專業、熱情、幽默風趣的獵人團隊,絕對讓你收穫滿滿,滿載而歸。 吉籟,源自阿美族的母語發音CIDAL,這字不僅為太陽之意,在阿美族的母系社會裡,更象徵著母親。因此,吉籟獵人學校不單擁有滿滿的熱情和活力,更期許自己能如母親守護孩子一般,守護這塊土地、照顧部落裡的人們。


2015 2016 左永安顧問 左記歐洲美國台灣百年商行 安永經營管理顧問 商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 大數據BIGDATA 2015 01 26 左永安理事長社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 暨 創投計畫主持人 與 阿美族 吉籟獵人學校Cidal Hunter School ( 水璉部落) CIWIDIAN 法拉(居霖) 創辦人 芭奈 法老 總幹事 羅敏遠 專案經理 莊建威 行銷管理經理 謝榮鎭老師 李晟裕老師 楊秋霞老師 chevy yong 賴尚佑老師 王瑟琴老師 林怡伶老師 台北相見歡 吉籟獵人的體驗活動囊括山與海的領域。山林體驗活動包括:生火,達路案製作,植物辨識,狩獵陷阱製作,組合弓製作,攀樹,無具野炊,原住民式捕魚-八卦網,原住民抓蝦捉蟹,溯溪,極限運動-垂降,海洋體驗活動包括:潛水,浮潛,花蓮外海船釣,不論是哪一領域的體驗活動,專業、熱情、幽默風趣的獵人團隊,絕對讓你收穫滿滿,滿載而歸。 吉籟,源自阿美族的母語發音CIDAL,這字不僅為太陽之意,在阿美族的母系社會裡,更象徵著母親。因此,吉籟獵人學校不單擁有滿滿的熱情和活力,更期許自己能如母親守護孩子一般,守護這塊土地、照顧部落裡的人們。


2015 01 26 左永安顧問  與 阿美族 吉籟獵人學校Cidal Hunter School ( 水璉部落) CIWIDIAN  法拉(居霖) 創辦人 芭奈 法老 總幹事 羅敏遠 專案經理  莊建威 行銷管理經理 謝榮鎭老師 李晟裕老師 楊秋霞老師 chevy yong  賴尚佑老師 王瑟琴老師 林怡伶老師 台北相見歡 




吉籟,源自阿美族的母語發音CIDAL,這字不僅為太陽之意,在阿美族的母系社會裡,更象徵著母親。因此,吉籟獵人學校不單擁有滿滿的熱情和活力,更期許自己能如母親守護孩子一般,守護這塊土地、照顧部落裡的人們。

獵人學校的創立,正是來自於這一股堅定的心。隨著台灣社會急速的現代化,在這樣的浪潮中,原住民的傳統文化、技藝和智慧被忽略忽視,長久下來衍生了文化斷層和技藝流失等問題。而產業結構的改變,一方面讓部落族人原本的生活方式受到嚴重的衝擊,這樣的衝擊,迫使年輕人不得不離鄉出外工作,惡性的循環更讓固有的傳統文化難以保存。有感於此,我們決定成立吉籁獵人學校,本著傳承、延續和守護的初衷,積極將原住民的獵人文化發揚、教給下一代,其中內含了寶貴的知識和技能,以及與大自然共存共榮的價值觀等等,更期盼由傳統與休閒觀光旅遊的結合激盪,把新的生機帶進部落的同時,也讓生活在寶島台灣的我們,能用不多的角度了解這塊土地,進而更深愛這塊土地。