2011年11月28日 星期一

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 IDP HRD 中華民國政府目前推動的四大新興智慧型產業「雲端運算」、「智慧電動車」、「智慧綠建築」和「發明專利產業化」世界經濟論壇(WEF)發布2011年度評鑑報告,台灣在全球142個受評國家中,整體國際競爭力排名第13。

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 高階管理個案 TTQS 共通核心職能 HRD IDP中國奢華品牌消費者趨勢



2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 高階管理個案 TTQS 共通核心職能 HRD IDP中國奢華品牌消費者趨勢


中國奢華品牌消費者趨勢


資料來源:2010中國電子商務市場統計報告

2011年11月22日 星期二

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 高階個案管理 卓越經營模式 IDP 哈佛大學教授科普朗(R.Kaplan)及諾朗諾頓研究所最高執行長諾頓(D.Norton)於1992年共同發展出來的策略性績效管理工具。平衡計分卡(Balanced Scorecard, 簡稱BSC),係以財務、顧客、內部流程、學習與成長四個構面,平衡地評估組織的績效,並連結目的、評量、目標及行動的系統,轉化成可行方案的一種策略管理的工具。



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平衡計分卡(Balanced Scorecard, 簡稱BSC)

係以財務、顧客、內部流程、學習與成長四個構面

平衡地  評估組織的績效

並     連結   目的、評量、目標及行動     的系統

轉化成   可行方案   的一種   策略管理   的工具。

2011年11月18日 星期五

2011 2012 左永安顧問 差異化競爭策略 管理商學院 EMBA 高階個案管理 TTQS 共通核心職能 HRD 趨勢科技張明正:賈伯斯給台灣的三個省思  第一個省思-「使用者經驗」優先 第二個省思-用「減法」替代「加法」哲學,打造出差異化的競爭策略第三個省思-了解自己、活出自我。Think Different! 賈伯斯說:「要讓一件事情變簡單,要真正了解根本的挑戰、創造出優雅的簡練,絕對得下很大的苦功。」

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2011 2012 左永安顧問 差異化競爭策略 管理商學院 EMBA 高階個案管理 TTQS 共通核心職能 HRD 趨勢科技張明正:賈伯斯給台灣的三個省思  第一個省思-「使用者經驗」優先 第二個省思-用「減法」替代「加法」哲學,打造出差異化的競爭策略第三個省思-了解自己、活出自我。Think Different! 賈伯斯說:「要讓一件事情變簡單,要真正了解根本的挑戰、創造出優雅的簡練,絕對得下很大的苦功。」


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2011 2012 左永安顧問 TTQS ISO10015 IIP 人力資本 HRD 2011/11/14公告新修訂「產業人才投資計畫」(含補助要點、計畫、作業手冊) 「提升勞工自主學習計畫」(含補助要點、計畫、作業手冊)

2011 2012 左永安顧問 TTQS ISO10015 IIP 人力資本 HRD 2011/11/14公告新修訂「產業人才投資計畫」(含補助要點、計畫、作業手冊) 「提升勞工自主學習計畫」(含補助要點、計畫、作業手冊)

2011 2012 左永安顧問 TTQS ISO10015 IIP 人力資本 HRD 2011/11/14公告新修訂「產業人才投資計畫」(含補助要點、計畫、作業手冊) 「提升勞工自主學習計畫」(含補助要點、計畫、作業手冊)


2011/11/14公告新修訂「產業人才投資計畫」(含補助要點、計畫、作業手冊) 附檔一:產投方案補助要點1.doc附檔二:產業人才投資計畫.doc附檔三:產業人才投資計畫作業手冊.doc附檔一:產投方案補助要點1.pdf附檔二:產業人才投資計畫.pdf附檔三:產業人才投資計畫作業手冊.pdf


2011/11/14公告新修訂「提升勞工自主學習計畫」(含補助要點、計畫、作業手冊) 附檔一:產投方案補助要點.doc附檔二:提升勞工自主學習計畫.doc附檔三:提升勞工自主學習計畫作業手冊.doc附檔一:產投方案補助要點.pdf附檔二:提升勞工自主學習計畫.pdf附檔三:提升勞工自主學習計畫作業手冊.pdf

2011年11月17日 星期四

2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 女強人現象 職涯發展 IDP EAPs 發展 英國金融時報15日公布2011年度全球企業界50位最重要的女性執行長,卡夫食品(Kraft Foods )掌門人羅森菲德(Irene Rosenfeld)榮登榜首,Sabanci 控股公司的薩班哲(Guler Sabanci)為第二名,前兩年蟬聯第一的百事公司(Pepsi )執行長盧英德 (Indra Nooyi)則落居第三。第四到第十名分別是: 全錄(Xerox)的柏恩斯(Ursula Burns)、雅芳產品(Avon)的鍾彬嫻、杜邦(Dupont)的庫爾曼(Ellen Kullman)、格力電器的董明珠、Burberry的阿倫德(Angela Ahrendts)、Temp控股的篠原欣子和ICICI銀行的寇哈爾(Chanda Kochhar)。

2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 女強人現象 職涯發展 IDP EAPs 發展 英國金融時報15日公布2011年度全球企業界50位最重要的女性執行長,卡夫食品(Kraft Foods )掌門人羅森菲德(Irene Rosenfeld)榮登榜首,Sabanci 控股公司的薩班哲(Guler Sabanci)為第二名,前兩年蟬聯第一的百事公司(Pepsi )執行長盧英德 (Indra Nooyi)則落居第三。第四到第十名分別是: 全錄(Xerox)的柏恩斯(Ursula Burns)、雅芳產品(Avon)的鍾彬嫻、杜邦(Dupont)的庫爾曼(Ellen Kullman)、格力電器的董明珠、Burberry的阿倫德(Angela Ahrendts)、Temp控股的篠原欣子和ICICI銀行的寇哈爾(Chanda Kochhar)。

50大企業女CEO 卡夫食品掌門人奪冠 

【經濟日報╱編譯劉利貞/綜合外電】 2011.11.17

英國金融時報15日公布

2011年度全球企業界50位最重要的女性執行長,

1.卡夫食品(Kraft Foods )掌門人羅森菲德(Irene Rosenfeld)榮登榜首,

2.Sabanci 控股公司的薩班哲(Guler Sabanci)為第二名,

3.前兩年蟬聯第一的百事公司(Pepsi )執行長盧英德 (Indra Nooyi)則落居第三。

第四到第十名分別是:

4.全錄(Xerox)的柏恩斯(Ursula Burns)

5.雅芳產品(Avon)的鍾彬嫻

6.杜邦(Dupont)的庫爾曼(Ellen Kullman)

7.格力電器的董明珠

8.Burberry的阿倫德(Angela Ahrendts)

9.Temp控股的篠原欣子

10.ICICI銀行的寇哈爾(Chanda Kochhar)

羅森菲德近來採行許多大膽的策略,不僅積極推動併購,


8月時還將卡夫的食品雜貨和零食業務分拆為二。

金融時報評選單位認為,她的魄力與決斷力值得獲此殊榮。

能夠登上這份排行榜的女企業家須對公司日常營運事務握有最終決定權,

擔任執行長以外重要職務的女性並未涵蓋在排名範圍內,

因此宏達電創辦人兼董事長王雪紅未能上榜。

加上第七名的董明珠,榜上有名的中國女強人共五位,


中國電力國際發展公司的李小琳和


SOHO中國的張欣各為第21及22名,


還有第24名玖龍紙業的張茵、第26華寶國際的朱琳瑤。


來自新加坡的執行長共三位,


新加坡電信的蔡淑君名列第19,


凱發集團 (Hyflux)的林愛蓮和


淡馬錫控股的何晶分別為第35和42名。

南韓現代集團的玄貞恩是第48名,印度則有七人上榜

雖然鼓勵企業提升女性主管人數的氛圍日漸強烈

最近出任IBM、惠普(HP)等老牌科技業者的執行長也是女性


但北美女性執行長人數依然不多。

【2011/11/17 經濟日報】

2011年11月15日 星期二

2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 卓越經營模式 共通核心職能 習慣領域 人,聰明才智其實差不多,重要的是,你能不能把你要做的目標,化身成你每天做它的習慣。美國企業家華倫‧巴菲特(Warren Edward Buffett)



2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 卓越經營模式 共通核心職能 習慣領域 人,聰明才智其實差不多,重要的是,你能不能把你要做的目標,化身成你每天做它的習慣。美國企業家華倫‧巴菲特(Warren Edward Buffett)



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人,聰明才智其實差不多

重要的是

你   能不能   把你    要做  的  目標

化身成你每天做它的            習慣

美國企業家華倫巴菲特(Warren Edward Buffett

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