2024年3月28日 星期四

2024 03 28 左永安 顧問/講師/委員 台灣個人財富成長強勁!中信銀行攜手波士頓顧問公司(BCG) 根據中信銀今天發布的台灣超高資產客群財富洞察報告,台灣在2023年資產達新台幣10億以上的超高資產客群有7000人、掌握財富達15兆元,預估到2027年,億元資產以上人數近14萬人,其中10億元以上族群達8000人,共掌握台灣財富22兆元。 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能

 

2024 03 28 左永安 顧問/講師/委員 台灣個人財富成長強勁!中信銀行攜手波士頓顧問公司(BCG) 根據中信銀今天發布的台灣超高資產客群財富洞察報告,台灣在2023年資產達新台幣10億以上的超高資產客群有7000人、掌握財富達15兆元,預估到2027年,億元資產以上人數近14萬人,其中10億元以上族群達8000人,共掌握台灣財富22兆元。 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能

Yahoo奇摩(即時新聞)

   台灣個人財富成長強勁!根據中信銀今天發布的台灣超高資產客群財富洞察報告,灣在2023年資產達新台幣10億以上的超高資產客群有7000人、掌握財富達15兆元,

    預估到2027年,億元資產以上人數近14萬人,其中10億元以上族群達8000人,共掌握台灣財富22兆元。

台灣在2023年資產新台幣10億上超高資產客群有7000人、掌握財富達15兆元。圖為從台北市內湖金面山高處俯瞰台北市區。(中央社資料照)
台灣在2023年資產新台幣10億上超高資產客群有7000人、掌握財富達15兆元。圖為從台北市內湖金面山高處俯瞰台北市區。(中央社資料照)

          中信銀行攜手波士頓顧問公司(BCG)首度調查台灣資產淨值達1億元以上與10億元以上的超高資產客群,調查方法包含152份量化問卷,以及多場質化訪談。

         今天下午舉行「2024台灣超高資產客群財富洞察報告」發布記者會。中信銀總經理楊銘祥致詞時表示,中信銀是首批獲准開辦高資產客戶適用金融商品與服務的金融業者,截至2024年2月已經有1789位高資產客戶

台灣近年經濟蓬勃發展,超高資產客群也不斷成長,高資產客戶在實質財富上,對跨境、不同類別產品都有需求,也關注家族財富傳承、社會議題等。

     BCG合夥人翁詩涵也針對報告分析提出見解。他指出,在升息觸頂、股市利多、東南亞國家經濟成長與高技術產業投資升溫等利多帶動下,台灣個人財富成長強勁,2023年台灣整體國民個人財富總額為194兆元,2027年估計將達243兆元,年複合成長率6%。

     根據報告指出,2023年台灣億元以上高資產客群約11萬人,資產規模達32兆元,其中,有7000人屬於10億元以上的超高資產客群,掌握的財富規模達15兆元。

      預估到2027年,台灣億元以上高資產客群將增加到13.7萬人,資產規模達46兆元,其中10億元以上人數增加到8000人、資產達22兆元。翁詩涵分析,雖然億元以上高資產客群跟10億元以上的超高資產客群需求相似,但仍有不同之處。高資產客群資產配置很豐富,以存款、保險比例較高,分別為27%與14%。超高資產客群在股票、房地產與其他另類投資比重相對更高,近4成資產配置在海外。

      翁詩涵表示,在實質財富面,高資產客群們都非常關注地緣政治變化,在全球布局上,以個人和家族面向考量會加碼投資日本、新加坡,若從企業角度出發,以加碼越南跟印度比例較高。

     至於10億元以上超高資產客群在資產布局的特點,翁詩涵表示,這個族群基本上不會自行打理資產,8成以上會尋求商業銀行財管與私人理財、65%會找會計師事務所,他們更重視稅務效率、建立子女婚姻防火牆避免家族資產外流,也關注多代傳承議題。

      中信銀行私人理財經營處處長楊子宏會後受訪時表示,亞洲來看,新加坡的高資產客群規模成長非常快,台灣則跟香港比較接近。觀察近幾年隨著供應鏈移轉、台灣科技業大幅成長,很多客戶的資金仍會匯回台灣。

2024年3月15日 星期五

2024 03 16 左永安 顧問/講師/委員 經濟部產業發展署調查 經濟部、財政部、環境部 碳費費率審議委員會正式召開,宣告台灣碳費開徵在即,面對歐盟碳邊境調整機制(CBAM)與國內碳費雙重影響,經濟部表示,根據歐盟規定,台廠在國內繳交的碳費可以減免CBAM,此外,經部將持續爭取碳權抵減與第三方查證機構認可。環境部已說明2025年正式收取碳費,緊接著歐盟CBAM表定2026年對進口商品課徵碳關稅,屆時外銷導向的台廠,將面臨國內收取碳費、歐盟課徵碳稅壓力。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能

 

2024 03 16 左永安 顧問/講師/委員 經濟部產業發展署調查 經濟部、財政部、環境部 碳費費率審議委員會正式召開,宣告台灣碳費開徵在即,面對歐盟碳邊境調整機制(CBAM)與國內碳費雙重影響,經濟部表示,根據歐盟規定,台廠在國內繳交的碳費可以減免CBAM,此外,經部將持續爭取碳權抵減與第三方查證機構認可。環境部已說明2025年正式收取碳費,緊接著歐盟CBAM表定2026年對進口商品課徵碳關稅,屆時外銷導向的台廠,將面臨國內收取碳費、歐盟課徵碳稅壓力。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能

經部:台灣碳費可抵減歐盟CBAM 持續爭取碳權抵減

劉千綾 的故事 •20240316










   





(中央社記者劉千綾台北15日電)


          碳費費率審議委員會正式召開,宣告台灣碳費開徵在即,面對歐盟碳邊境調整

機制(CBAM)與國內碳費雙重影響,經濟部表示,根據歐盟規定,

台廠在國內繳交的碳費可以減免CBAM,此外,經部將持續爭取碳權抵減與

第三方查證機構認可。

      環境部今天召開首場碳費費率審議委員會,儘管產業界最關心的碳費價格

尚未拍板定案,不過環境部已說明2025年正式收取碳費,

緊接著歐盟CBAM表定2026年對進口商品課徵碳關稅,屆時外銷導向的台廠,

將面臨國內收取碳費、歐盟課徵碳稅壓力。

經濟部官員表示,根據歐盟規定,台灣碳費可以抵換CBAM憑證

計算方式為歐盟CBAM憑證費用扣除廠商在原產國已負擔的碳價。

也就是說,假設台灣企業在國內繳交新台幣3000元碳費,可以直接抵減CBAM憑證。

另外,現行廠商可以透過碳交所購買碳權,或透過各類型專案的減量額度申請

成為碳權,經濟部官員進一步指出,廠商希望碳權也能抵減CBAM憑證,

經濟部已向歐盟轉達業者訴求,目前歐盟持續與許多國家談判中,尚未定案。


此外,現階段為CBAM過渡期,廠商須申報進口產品的碳含量,目前大部分台廠

採用預設值申報,一旦CBAM正式上路後,廠商產品碳含量報告須經由歐盟核可

的第三方單位查驗證。


經濟部官員說明,現在歐盟只認定境內的第三方驗證單位,因此台灣下階段也將

努力爭取與歐盟交互認證第三方查驗單位。


歐盟CBAM與關稅貿易機制息息相關,涵蓋範圍廣泛,除經濟部、財政部、環境部

等跨部會參與溝通,經貿辦也透過WTO向歐盟談判,盼維持環境保護和公平貿易

之間的平衡。


經濟部表示,台灣產業結構以中小企業為主,有約2000家製造商和貿易商受

CBAM影響,主要為鋼鐵扣件與鋁製品業,其中近6成為貿易商。

政府除協助廠商了解國際規範,也盼替廠商爭取最大權利,

減少歐盟碳關稅隨之而來的成本與負擔。


由於廠商擔憂申報產品碳含量有營業秘密洩漏風險,經濟部去年已向歐盟

反映相關議題,官員表示,

碳含量申報可能涉及產業know how(專業知識),

目前歐盟接受廠商用預設值、氣泡法(Bubble approach)方式申報,

避免揭露單一產品碳含量數據。


此外,歐盟未來規劃設置專一平台提供廠商申報產品碳含量,

資訊不用經手歐盟進口商,進一步降低營業秘密洩漏風險。


根據經濟部產業發展署調查,持續輸歐業者都有申報,大部分採用預設值,

少部分配合進口商要求用實際值申報,


也有些少量產品輸歐的業者表示會因應CBAM機制,改變經營策略。

(編輯:潘羿菁)1130315




2024年3月13日 星期三

2024 03 13 左永安 顧問/講師/委員 行為職能 簡稱 BC(Behavioral Competencies)工作團隊與團隊協作(BC2) (6小時) BC2-1 團隊精神與團隊合作1.5hr TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能如何 改善 和 強化 團隊溝通 1.明確且開放的溝通:2.有效的聆聽技巧:3.使用合適的溝通工具:4.定期團隊會議:5.鼓勵反饋:


2024 03 13 左永安 顧問/講師/委員 行為職能 簡稱 BC(Behavioral Competencies)工作團隊與團隊協作(BC2) (6小時) BC2-1 團隊精神與團隊合作1.5hr TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能如何 改善 和 強化 團隊溝通 1.明確且開放的溝通:2.有效的聆聽技巧:3.使用合適的溝通工具:4.定期團隊會議:5.鼓勵反饋:

 

如何   改善 和 強化  團隊溝通


1.明確且開放的溝通:

團隊成員  可以  被鼓勵   通 過  明 確 且 開 放   的 溝通方式。

這意味著他們  可以清楚地表達   他們的  想法 和 意見,並願意聆聽 他人 的 觀點


2.有效的聆聽技巧:

有效的溝通  不僅僅  是 講話還包括聆聽

團隊成員  應該學習   如何成為一個好的  聆聽者

理解並尊重   他人的 觀點,並   提供適當 的回應


3.使用合適的溝通工具:

現今數位時代,有許多工具可以幫助團隊進行有效的溝通,

例如

1電子郵件、

2即時通訊軟體、

3視訊會議工具

等。

團隊  可以選擇  最符合他們需求   的工具   進行實施溝通,

進一步提高  工作協作效率


4.定期團隊會議:

定期的團隊會議    可以  提供機會  讓團隊成員

1分享他們的工作進度、

2提出問題,並

3討論解決方案。

這不僅  可以增強團隊凝聚力

也可以 確保所有人  都清楚理解   團隊  目標和策略


5.鼓勵反饋:

有效反饋 是  持續改善 的  關鍵

團隊   應該鼓勵成員們  進行積極反饋並接受

正面  和  建設性   的 意見