2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 科技網站Cnet報導，微軟公司寄給供應商的信函指出， 一旦完成收購諾基亞公司的裝置與服務事業， 微軟打算將諾基亞重新命名為微軟行動公司。微軟2013年9月宣布買下諾基亞手機部門並授權部分專利時， 微軟表示預期這筆72億美元的交易2014年第1季前完成。 然而微軟上月宣布，亞洲反托辣斯審查可能使交易延到4月完成。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 科技網站Cnet報導，微軟公司寄給供應商的信函指出， 一旦完成收購諾基亞公司的裝置與服務事業， 微軟打算將諾基亞重新命名為微軟行動公司。微軟2013年9月宣布買下諾基亞手機部門並授權部分專利時， 微軟表示預期這筆72億美元的交易2014年第1季前完成。 然而微軟上月宣布，亞洲反托辣斯審查可能使交易延到4月完成。

【中央社╱台北21日電】 2014.04.21 科技網站Cnet報導，微軟公司寄給供應商的信函指出， 一旦完成收購諾基亞公司的裝置與服務事業， 微軟打算將諾基亞重新命名為微軟行動公司。 根據這封信函，這個新的全資子公司將成為微軟（Microsoft） 的行動裝置部門。 此封信通知供應商，交易落幕後，他們的合約條款不會改變。 科技部落格Nokiapoweruser拿到的1封信函副本指出： 「請注意，當微軟和諾基亞的交易完成， 諾基亞公司（Nokia Corporation/Nokia Oyj） 的名稱將改為微軟行動公司（Microsoft Mobile Oy）。」 微軟2013年9月宣布買下諾基亞手機部門並授權部分專利時， 微軟表示預期這筆72億美元的交易2014年第1季前完成。 然而微軟上月宣布，亞洲反托辣斯審查可能使交易延到4月完成。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 王品集團一年營收破百億，其實裡頭中階主管想升官，得先經過「魔鬼特訓」 員工口裡喊著：「我要全心學習、我要全力衝刺、我要超越自我。」

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 王品集團一年營收破百億，其實裡頭中階主管想升官，得先經過「魔鬼特訓」 員工口裡喊著：「我要全心學習、我要全力衝刺、我要超越自我。」

東森新聞陳宣如、何坤原／台中報導

王品集團一年營收破百億，其實裡頭中階主管想升官，得先經過「魔鬼特訓」，

2014年首度搬到台中，超過53位幹部大聲喊口號，不只男主管狂吼，

女生也喊到飆淚，這個訓練原來除了是訓練自信，

也要求員工必須放下身段，面臨言語的激怒挑戰，還是得繼續完成目標。

王品集團舉辦了17年的魔鬼訓練營，今天第一次搬到台中，

現場53位中階幹部想要升官都要聲嘶力竭大喊，

無論男女都雙手高舉喊到滿臉通紅，

員工口裡喊著：「我要全心學習、我要全力衝刺、我要超越自我。」

一次不夠再一次，平均每個人得喊上4到5輪。

王品副總親自帶隊，副主廚、副店長不顧形象喊到「燒聲」，

女孩子淚流滿面，口裡含不忘喊著：

「我要全力衝刺、我要超越自我。」

訓練營裡的員工各個喊到面目猙獰、用盡全力，

想通關沒那麼容易，

員工朱書霆說：「原本以為自己已經很盡力了，

在輔導員不斷激勵，不斷的逼迫的情況下，發現自己可以做到更好。」

另一位參加訓練營的員工詹凱林表示：

「店裡工作雖然很勞累，但沒有像這樣用盡全力，也知道自己真的有很多可能。」

除了個別大喊訓練自信，還要團體訓練，

這一場魔鬼級的訓練挑戰員工自尊，更必須要放下身段，

熬過去或許就能成為百萬年薪員工，

或許這也正是王品一年營收突破百億背後不為人知的震撼人心關鍵秘密。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 103年度經濟部 第23期高級企業經營管理顧問培訓班 暨國際化服務能量提升計畫 企業管理顧問模組課程/約108小時 ．開訓/結訓典禮 6H ．企業資源整合模組 27H ．行銷策略模組24H ．財務診斷與市場投資模組 24H ．管理策略模組 24H ．期中考3H 經營管理顧問模組課程/約114小時 ．經營理念與品德行為模組 24H ．品牌與國際化模組 27H ．服務加值模組 24H ．集訓診斷模組 36H ．經營管理顧問班模組測驗 3H

103年度經濟部 第23期高級企業經營管理顧問培訓班暨國際化服務能量提升計畫

開訓、結業、處長與顧問專家授課

企業管理顧問模組課程/約108小時

．開訓/結訓典禮                        6H
．企業資源整合模組               27H
．行銷策略模組                       24H
．財務診斷與市場投資模組   24H
．管理策略模組                       24H
．期中考                                     3H

模組一：企業資源整合  模組     管理資訊與工具應用
運用資源整合育成服務業之創新事業發展 
企業資源整合實務個案討論 
資源整合之創新經營及全員服務行銷
中小企業資源整合&利潤倍增戰略 
國際企業導入ERP實例
One Page Report之寫作與KJ法運用技巧 
新時代行動辦公模式
網路行銷創新應用  
個案授課技巧 

模組二：行銷、策略 模組     策略行銷與人力資源運作
服務業銷售成長力改善實務 
服務業零售通路佈建與發展
服務業公關行銷與溝通
行銷資源診斷與改善 
創新服務行銷推展策略
WOM服務加值策略
流通行銷管理診斷
服務業國際會展與客戶滿意實務
人力資源診斷技法(個案討論) 
人力資源績效提升策略 

模組三： 財務診斷與市場投資  模組
財務報表審核與分析 
中小企業如何取得政府資源與融資實務  
財務診斷與輔導策略  
內稽內控與防弊實務  
年度預算編列與控管  
管理會計策略面實務運用
資金籌措與風險預應管理 
國際資金調度與境外投資  

模組四： 管理、策略   模組     企業流程與精實管理
企業體質改善模式解析 
企業體質改善實務運作案例解剖 
企業精實管理策略與實務  
經營績效提升的激勵策略 
企業新趨勢發展-新能源創新策略 
薪酬策略設計管理 
企業品牌經營模式創新策略-企業參訪 
整合性績效管理系統實務

管理顧問班課程模組測驗 計3小時 

經營管理顧問模組課程/約114小時

．經營理念與品德行為模組  24H
．品牌與國際化模組              27H
．服務加值模組                      24H
．集訓診斷模組                      36H

．經營管理顧問班模組測驗    3H

模組一：經營理念與品德修為
顧問倫理與實踐                                                                 
領導技巧在顧問診斷輔導之運用                                    
探討智慧財產權IPR商業創新模式                                  
教學顧問應把握的教學特質與風格                                 
Learning strategy & Management to International Branding    
Establish Innovative Branding & Consulting Skills                   
亞洲華人市場顧問案源開發                                            
顧問產業分析與未來發展趨勢                                        


模組二： 品牌與國際化模組
品牌商品設計與美學
打造成功品牌的策略經營
進入回教世界的HALAL認證
品牌故事行銷策略
品牌口碑相傳行銷 WOM服務加值策略
服務業國際會展與客戶滿意實務
國際品牌代理實務
國際品牌授權實務
創造無形資產與品牌價值-品值Branding Value

模組三：服務加值模組-文創創新思維與服務加值
體驗經濟的文創產業思維 
文化創意產業服務創新設計 
文化創意產業創業管理 
文創商品開發與整合行銷 
文創產業消費趨勢 
文創主題商業空間生活美學 
創意生活產業體驗設計
數位文創服務加值 

模組四：集訓診斷模組
企業品牌經營實務集訓(經營篇)                 
品牌國際化與通路發展集訓(品牌行銷篇) 
企業品牌服務加值與財務投資價值極大化集訓(財務價值篇) 

經營顧問班課程模組測驗 計3小時

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 發布單位：訓練發展組 公告「補助辦理人力資本提昇相關國際研討活動計畫」103年度議題範圍及申請期限103年度議題範圍為： (一)人才培訓服務產業輔導與發展。 (二)青年就業與職能提升。 (三)訓練品保制度與體系發展。 (四)全球化人力資源策略。 (五)人力資本投資與發展。 (六)人力資本法規體制建置與運作。 (七)中高齡者及婦女職業能力開發。 (八)人力資本因應貿易自由化之相關議題。

公告「補助辦理人力資本提昇相關國際研討活動計畫」103年度議題範圍及申請期限		更新日期：103/04/08
	發布單位：訓練發展組
	發布日期：103/03/05
	點閱率：929
	主旨：公告「補助辦理人力資本提昇相關國際研討活動計畫」(以下簡稱本計畫)103年度議題範圍及申請期限。 依據：本計畫第2點第1項及第5點第1項規定辦理。 公告事項： 一、103年度議題範圍為： (一)人才培訓服務產業輔導與發展。  (二)青年就業與職能提升。  (三)訓練品保制度與體系發展。  (四)全球化人力資源策略。  (五)人力資本投資與發展。  (六)人力資本法規體制建置與運作。  (七)中高齡者及婦女職業能力開發。  (八)人力資本因應貿易自由化之相關議題。 二、提案單位應依據本計畫第6點規定申請程序，備齊文件，自公告日起至103年4月30日止(以郵戳為憑)，掛號郵寄至本署(24219新北市新莊區中平路439號南棟4樓)。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 勞動力發展署 發布單位：訓練發展組 公告延長103年度「企業人力資源提升計畫」受理申請時間至103年6月30日止，詳如公告事項。 依據：「企業人力資源提升計畫」第二點。

公告延長103年度「企業人力資源提升計畫」受理申請時間至103年6月30日止		更新日期：103/03/25
	發布單位：訓練發展組
	發布日期：103/03/25
	點閱率：4178
	主旨：公告延長103年度「企業人力資源提升計畫」受理申請時間至103年6月30日止，詳如公告事項。 依據：「企業人力資源提升計畫」第二點。 公告事項： 一、企業人力資源提升計畫受理事業單位申請期間原自102年12月13日起至103年3月31日止，現延長至 103年6月30日止（以郵戳為憑），補助經費用罄即不再受理。 二、本計畫執行期間以103年為限，並依本計畫規定期間辦理。 三、申請者應向所在地各分署提出申請，各分署服務轄區範圍如下： 北基宜花金馬分署：新北市、臺北市、宜蘭縣、花蓮縣、基隆市、金門縣、連江縣。 桃竹苗分署：桃園縣、新竹縣市、苗栗縣。 中彰投分署：臺中市、彰化縣、南投縣。 雲嘉南分署：臺南市、雲林縣、嘉義縣（市）。 高屏澎東分署：高雄市、屏東縣、臺東縣、澎湖縣。 網址：http://163.29.199.123/evta103/naday_report.php

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 室內空氣品質管理法 中華民國100 年11 月23 日總統華總一義字第10000259721 號令公布 第三條 本法用詞，定義如下： 一、室內：指供公眾使用建築物之密閉或半密閉空間，及大眾運輸工具之搭乘空間。 二、室內空氣污染物：指室內空氣中常態逸散，經長期性暴露足以直接或間接妨害國民健康或生活環境之物質，包括二氧化碳、一氧化碳、甲醛、總揮發性有機化合物、細菌、真菌、粒徑小於等於十微米之懸浮微粒（PM10）、粒徑小於等於二.五微米之懸浮微粒（PM2.5）、臭氧及其他經中央主管機關指定公告之物質。室內場所為本法之公告場所： 一、高級中等以下學校及其他供兒童、少年教育或活動為主要目的之場所。 二、大專校院、圖書館、博物館、美術館、補習班及其他文化或社會教育機構。 三、醫療機構、護理機構、其他醫事機構及社會福利機構所在場所。 四、政府機關及公民營企業辦公場所。 五、鐵路運輸業、民用航空運輸業、大眾捷運系統運輸業及客運業等 之搭乘空間及車（場）站。 六、金融機構、郵局及電信事業之營業場所。 七、供體育、運動或健身之場所。 八、教室、圖書室、實驗室、表演廳、禮堂、展覽室、會議廳（室）。 九、歌劇院、電影院、視聽歌唱業或資訊休閒業及其他供公眾休閒娛樂之場所。 十、旅館、商場、市場、餐飲店或其他供公眾消費之場所。 十一、其他供公共使用之場所及大眾運輸工具。

室內空氣品質管理法

中華民國100 年11 月23 日總統華總一義字第10000259721 號令公布

第一章 總 則

第一條 為改善室內空氣品質，以維護國民健康，特制定本法。

第二條 本法所稱主管機關：在中央為行政院環境保護署；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。

第三條 本法用詞，定義如下：

一、室內：指供公眾使用建築物之密閉或半密閉空間，及大眾運輸工具之搭乘空間。

二、室內空氣污染物：指室內空氣中常態逸散，經長期性暴露足以直接或間接妨害國民健康或生活環境之物質，包括二氧化碳、一氧化碳、甲醛、總揮發性有機化合物、細菌、真菌、粒徑小於等於十微米之懸浮微粒（PM10）、粒徑小於等於二.五微米之懸浮微粒（PM2.5）、臭氧及其他經中央主管機關指定公告之物質。

三、室內空氣品質：指室內空氣污染物之濃度、空氣中之溼度及溫度。

第四條 中央主管機關應整合規劃及推動室內空氣品質管理相關工作，訂定、修正室內空氣品質管理法規與室內空氣品質標準及檢驗測定或監測法。

各級目的事業主管機關之權責劃分如下：

一、建築主管機關：建築物通風設施、建築物裝修管理及建築物裝修建材管理相關事項。

二、經濟主管機關：裝修材料與商品逸散空氣污染物之國家標準及空氣清淨機（器）國家標
                                    準等相關事項。

三、衛生主管機關：傳染性病原之防護與管理、醫療機構之空調標準及菸害防制等相關事
                                    項。

四、交通主管機關：大眾運輸工具之空調設備通風量及通風設施維護管理相關事項。各級目
                                    的事業主管機關應輔導其主管場所改善其室內空氣品質。

第五條 主管機關及各級目的事業主管機關得委託專業機構，辦理有關室內空氣品質調查、檢
             驗、教育、宣導、輔導、訓練及研究有關事宜。

第二章 管 理

第六條 下列公私場所經中央主管機關依其場所之公眾聚集量、進出量、室內空

氣污染物危害風險程度及場所之特殊需求，予以綜合考量後，經逐批公告者，

其室內場所為本法之公告場所：

一、高級中等以下學校及其他供兒童、少年教育或活動為主要目的之場所。

二、大專校院、圖書館、博物館、美術館、補習班及其他文化或社會教育機構。

三、醫療機構、護理機構、其他醫事機構及社會福利機構所在場所。

四、政府機關及公民營企業辦公場所。

五、鐵路運輸業、民用航空運輸業、大眾捷運系統運輸業及客運業等

         之搭乘空間及車（場）站。

六、金融機構、郵局及電信事業之營業場所。

七、供體育、運動或健身之場所。

八、教室、圖書室、實驗室、表演廳、禮堂、展覽室、會議廳（室）。

九、歌劇院、電影院、視聽歌唱業或資訊休閒業及其他供公眾休閒娛樂之場所。

十、旅館、商場、市場、餐飲店或其他供公眾消費之場所。

十一、其他供公共使用之場所及大眾運輸工具。

第七條 前條公告場所之室內空氣品質，應符合室內空氣品質標準。

但因不可歸責於公告場所所有人、管理人或使用人之事由，

致室內空氣品質未符合室內空氣品質標準者，不在此限。

前項標準，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關依公告場所之類

別及其使用特性定之。

第八條 公告場所所有人、管理人或使用人應訂定室內空氣品質維護管理計畫，據以執行，公告場所之室內使用變更致影響其室內空氣品質時，該計畫內容應立即檢討修正。

第九條 公告場所所有人、管理人或使用人應置室內空氣品質維護管理專責人員(以下簡稱專責人員)，依前條室內空氣品質維護管理計畫，執行管理維護。

前項專責人員應符合中央主管機關規定之資格，並經訓練取得合格證書。

前二項專責人員之設置、資格、訓練、合格證書之取得、撤銷、廢止及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。

第十條 公告場所所有人、管理人或使用人應委託檢驗測定機構，定期實施室內空氣品質檢驗測定，並應定期公布檢驗測定結果，及作成紀錄。

經中央主管機關指定之公告場所應設置自動監測設施，以連續監測室內空氣品質，其自動監測最新結果，應即時公布於該場所內或入口明顯處，並應作成紀錄。

前二項檢驗測定項目、頻率、採樣數與採樣分布方式、監測項目、頻率、監測設施規範與結果公布方式、紀錄保存年限、保存方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
第十一條 檢驗測定機構應取得中央主管機關核發許可證後，始得辦理本法規定
之檢驗測定。

前項檢驗測定機構應具備之條件、設施、檢驗測定人員資格、許可證之申請、審查、許可證有效期限、核(換)發、撤銷、廢止、停業、復業、查核、評鑑程序及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。

本法各項室內空氣污染物檢驗測定方法及品質管制事項，由中央主管機關公告之。
第十二條 主管機關得派員出示有關執行職務之證明文件或顯示足資辨別之標誌，執行公告場所之現場檢查、室內空氣品質檢驗測定或查核檢（監）測紀錄，並得命提供有關資料，公告場所所有人、管理人或使用人不得規避、妨礙或拒絕。

第三章 罰 則
第十三條 公告場所所有人、管理人或使用人依本法第十條規定應作成之紀錄有虛偽記載者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。

第十四條 規避、妨礙或拒絕依第十二條規定之檢查、檢驗測定、查核或命提供有關資料者，處公告場所所有人、管理人或使用人新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，並得按次處罰。
第十五條 公告場所不符合第七條第一項所定室內空氣品質標準，經主管機關命其限期改善，
屆期未改善者，處所有人、管理人或使用人新臺幣五萬元以上二十五萬元以下罰鍰，
並再命其限期改善；屆期仍未改善者，按次處罰；情節重大者，得限制或禁止其使用
公告場所，必要時，並得命其停止營業。

前項改善期間，公告場所所有人、管理人或使用人應於場所入口明顯處標示室內空氣品質不合格，未依規定標示且繼續使用該公告場所者，處所有人、管理人或使用人新臺幣五千元以上二萬五千元以下罰鍰，並命其限期改善；屆期未改善者，按次處罰。

第十六條 檢驗測定機構違反第十一條第一項或依第二項所定辦法中有關檢驗測定人員資格、查核、評鑑或檢驗測定業務執行之管理規定者，處新臺幣五萬元以上二十五萬元以下罰鍰，並命其限期改善，屆期未改善者，按次處罰；檢驗測定機構出具不實之文書者，主管機關得廢止其許可證。

第十七條 公告場所所有人、管理人或使用人違反第八條、第九條第一項或第二項規定者，經命其限期改善，屆期未改善者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰，並再命其限期改善，屆期仍未改善者，按次處罰。

第十八條 公告場所所有人、管理人或使用人違反第十條第一項、第二項或依第三項所定辦法中有關檢驗測定項目、頻率、採樣數與採樣分布方式、監測項目、頻率、監測設施規範、結果公布方式、紀錄保存年限、保存方式之管理規定者，經命其限期改善，屆期未改善者，處所有人、管理人或使用人新臺幣五千元以上二萬五千元以下罰鍰，並再命其限期改善；屆期仍未改善者，按次處罰。

第十九條 依本法處罰鍰者，其額度應依違反室內空氣品質標準程度及特性裁處。前項裁罰準則，由中央主管機關定之。

第二十條 依本法命其限期改善者，其改善期間，以九十日為限。因天災或其他不可抗力事由，致未能於改善期限內完成改善者，應於其事由消滅後十五日內，以書面敘明事由，檢具相關資料，向主管機關申請延長改善期限，主管機關應依實際狀況核定改善期限。

公告場所所有人、管理人或使用人未能於前項主管機關所定限期內改善者，得於接獲限期改善之日起三十日內，提出具體改善計畫，向主管機關申請延長改善期限，主管機關應依實際狀況核定改善期限，最長不得超過六個月；未切實依其所提之具體改善計畫執行，經查證屬實者，主管機關得立即終止其改善期限，並視為屆期未改善。

第二十一條 第十五條第一項所稱情節重大，指有下列情形之一者：
一、公告場所不符合第七條第一項所定室內空氣品質標準之日起，
        一年內經二次處罰，仍繼續違反本法規定。
二、公告場所室內空氣品質嚴重惡化，而所有人、管理人或使用人未
        立即採取緊急應變措施，致有嚴重危害公眾健康之虞。

第四章 附 則

第二十二條 未於限期改善之期限屆至前，檢具資料、符合室內空氣品質標準或其他符合本法規定之證明文件，向主管機關報請查驗者，視為未改善。

第二十三條 本法施行細則，由中央主管機關定之。

第二十四條 本法自公布後一年施行。__

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 美國蘭德公司（世界著名的諮詢公司） 世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

經濟日報╱美國蘭德公司（世界著名的諮詢公司）2014.04.09

世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 王品：公告本公司股東會決議解除董事競業禁止案 1.股東會決議日:103/04/08 2.許可從事競業行為之董事姓名及職稱:(1)戴勝益：董事 (2)陳正輝：董事 (3)王國雄：董事 (4)李森斌：董事 (5)曹原彰：董事

• 王品：公告本公司股東會決議解除董事競業禁止案

• 鉅亨網／鉅亨網新聞中心-2014年04月08日 下午18:08
• 
  

第二條　第21款

1.股東會決議日:103/04/08

2.許可從事競業行為之董事姓名及職稱:

(1)戴勝益：董事

(2)陳正輝：董事

(3)王國雄：董事

(4)李森斌：董事

(5)曹原彰：董事

3.許可從事競業行為之項目: 與本公司營業範圍相同或類似之公司。

4.許可從事競業行為之期間: 任職本公司董事期間。

5.決議情形（請依公司法第209條說明表決結果）: 

   經主席徵詢全體出席股東無異議照案通過。

6.所許可之競業行為如屬大陸地區事業之營業者，

    董事姓名及職稱（非屬大陸地區事業之營業者，以下請輸〝不適用〞）:

(1)戴勝益：董事

(2)陳正輝：董事

(3)王國雄：不適用

(4)李森斌：董事

(5)曹原彰：董事

7.所擔任該大陸地區事業之公司名稱及職務:

(1)戴勝益董事長擔任: 「上海西提餐飲管理有限公司」：

董事 「王品餐飲(北京)有限公司」：

董事 「石二鍋(上海)餐飲管理有限公司」：

董事(2)陳正輝董事擔任: 「上海西提餐飲管理有限公司」：

董事 「王品餐飲(北京)有限公司」：

董事(3)王國雄董事：

不適用(4)李森斌董事擔任: 「上海西提餐飲管理有限公司」：

董事 「王品餐飲(北京)有限公司」：

董事(5)曹原彰董事擔任: 「石二鍋(上海)餐飲管理有限公司」：

董事及總經理。

8.所擔任該大陸地區事業地址: 上海西提餐飲管理有限公司：

上海市徐匯區天鑰橋路美羅大廈9樓 王品餐飲(北京)有限公司：

北京市朝陽區工人體育場北路21號 石二鍋(上海)餐飲管理有限公司：

上海市閔行區合川路3051號22幢402室9.所擔任該大陸地區事業營業項目:餐飲。

10.對本公司財務業務之影響程度:無。

11.董事如有對該大陸地區事業從事投資者，其投資金額及持股比例:

(1)戴勝益： 

「上海西提餐飲管理有限公司」：

美金799,900元/4.21% 「王品餐飲(北京)有限公司」：

美金144,634元/4.21% 「石二鍋(上海)餐飲管理有限公司」：

美金187,110元/1.89%(2)陳正輝： 「上海西提餐飲管理有限公司」：

美金 2,154,600元/11.34% 「王品餐飲(北京)有限公司」：

美金389,584元/11.34%

(3)王國雄：不適用(4)李森斌： 「上海西提餐飲管理有限公司」：

美金1,020,300元/5.37% 「王品餐飲(北京)有限公司」：

美金184,486元/5.37%(5)曹原彰： 「石二鍋(上海)餐飲管理有限公司」：

美金341,550元/3.45%12.其他應敘明事項:無。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 華碩很重視人才， 有領導才能、透徹思考力及行動力的人 華碩電腦董事長施崇棠說，這次學運是網路行銷的展現；行動網路發達，使得公民政治更有實現的可能。他也呼籲政府、朝野、學界、政治界面對新世代與世界潮流，拋棄私心、情緒與舊腦袋，做出十年後不會後悔的決定。

聯合報╱記者江碩涵／台北報導2014.04.09

華碩電腦董事長施崇棠說，這次學運是網路行銷的展現；

行動網路發達，使得公民政治更有實現的可能。

他也呼籲政府、朝野、學界、政治界面對新世代與世界潮流，

拋棄私心、情緒與舊腦袋，做出十年後不會後悔的決定。

施崇棠還說，網路時代傳輸速度快，不僅改變消費模式，也改變許多現象，

舊智慧應該配上新腦袋，以這次學運來說，不僅引起全國迴響，

也展現網路行動力量，使得公民政治有更完善的機會。

他指出，這次學運反映出Ｙ世代對未來憂慮與不安，但也因網路時代，

使得公民政治更加完善，並且對政府與朝野都造成新的考驗。

施崇棠表示，學運退場後才是考驗的開始，他希望

政府、朝野、學界與企業界擴大視野、面對新時代與世界潮流，

並且拋棄私心、情緒與舊腦袋，

一起做出有遠見、十年後回頭看不會後悔的事情。

至於華碩會不會聘用學運青年施崇棠說，華碩很重視人才，

有領導才能、透徹思考力及行動力的人，都可以參考。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 王品也決定成立「食安部門」 2014年再開發新品牌「Ita」，以披薩、義大利麵為主 觀光股王王品（2727）董事長戴勝益說王品2014年營運動能將是台灣、大陸及海外三大市場「三箭齊發」。大陸市場，目前共4品牌，總店家數89家， 2014年整體展店家數挑戰150家以上，若發展順利，2014年在中國的營業額有機會突破45億元。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 王品也決定成立「食安部門」 2014年再開發新品牌「Ita」，以披薩、義大利麵為主 觀光股王王品（2727）董事長戴勝益說王品2014年營運動能將是台灣、大陸及海外三大市場「三箭齊發」。大陸市場，目前共4品牌，總店家數89家， 2014年整體展店家數挑戰150家以上，若發展順利，2014年在中國的營業額有機會突破45億元。

聯合報╱記者陳景淵、陳秋雲／綜合報導2014.04.09

觀光股王王品（2727）昨天舉行股東常會，

董事長戴勝益說，王品布局美國市場已經有眉目，

不久將傳出好消息，王品2014年營運動能將是

台灣、大陸及海外三大市場「三箭齊發」。

受到股東會激勵，昨天王品股價小漲5元，收在441元，成交量235張；

王品今年「照例」不發放股東紀念品，戴勝益說，

所有紀念品都是公司花錢買，「羊毛出在羊身上」，

花大錢買紀念品，其實傷害股東權益。

戴勝益表示，台灣市場是王品「第一箭」，

2014年營收年成長率仍在10%以上，展店目標設定逾50家，

2014年再開發新品牌「Ita」，以披薩、義大利麵為主，

年中將在台北市開出第1家店。

另外，

王品也決定成立「食安部門」，以加強食安管理，

初期專門負責和客戶廠商間的溝通，

並擬定食材管理機制，例如取得食材檢驗證書等。

「第二箭」是大陸市場，目前共4品牌，總店家數89家，

2014年整體展店家數挑戰150家以上，若發展順利，

2014年在中國的營業額有機會突破45億元。

王品的第三支箭是發展海外市場，2014年有望與美國企業合作，

將是繼泰國、新加坡後，最大咖的海外合作夥伴，

簽約後，也宣告王品海外發展進入新里程碑。

2014 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 「103年小型企業人力提升計畫_善用物流提升企業競爭力」推廣說明會 Ø 時間：103年4月10日（四）下午 14:00 ~ 16:00 Ø 地點：國立清華大學研發大樓103會議室 （新竹市光復路二段101號） 專題演講 中華民國物流協會秘書長

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署

「103年小型企業人力提升計畫_善用物流提升企業競爭力」推廣說明會

一、會議目的

 1. 專題演講：說明物流作業對企業競爭力的關鍵影響，及培養高素質物流作業 人力的重要性。

 2. 針對103年小型企業人力提升計畫輔導訓練服務，說明計畫申請資格、輔導內容、訓練課程及計畫效益，增進潛在需要接受輔訓之企業，對計畫內容、申請資格及輔導訓練服務應遵守相關權利義務規範之認識及參與。

二、適合對象：物流服務業者、交通運輸業者、各小型企業

三、會議時間及地點

Ø  時間：103年4月10日（四）下午 14:00 ~ 16:00

Ø  地點：國立清華大學研發大樓103會議室

（新竹市光復路二段101號）

三、會議聯絡人

Ø  自強基金會企劃研發處  葉小姐  

Ø  電話：03-5735521分機3306    E-mail：cyyeh@tcfst.org.tw

四、會議議程

時    間	內    容	主持人/報告人
13:40-14:00	報到/領取資料	自強基金會
14:00-14:30	專題演講	中華民國物流協會秘書長
14:30-14:40	休息時間
14:40-15:20	申請作業說明	自強基金會
15:20-16:00	Q&A時間	自強基金會

-----------------會 議 回 函-----------------

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惠請傳真至03-5726352 自強基金會 葉小姐收

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