2020年5月19日 星期二

2020 05 19 左永安顧問 新冠肺炎對全球的影響層面,遠比2003年的SARS來得廣泛提供系統整合(SI)服務商,如精誠、壹零、聚碩、敦陽科、中菲、關貿,去年營收皆成長。家樂福企業社會責任暨溝通總監蘇小真表示 「技術融合」的時代,從AI、物聯網、區塊鏈、資安、大數據到雲端5G20年前,台灣50大集團最賺錢的是聯電集團,如今取而代之的是台積電,以總獲利3519.4億元遙遙領先所有企業集團,台塑、鴻海分居亞、季軍,緊接著是富邦、國泰集團。區塊鍊 AI大數據工業4.0 哈佛個案 精準訓練 職能基準 職能導向課程 酒類商業同業公會 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 台北左府(無極)鳳清道德宮 中華網紅協會 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 專案管理 TTQS ICAP PMP WINE 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 鴻海集團跨過營收6兆關卡,遙遙領先台灣所有企業集團,取代台塑集團成為台灣產業龍頭。 2000年時,《天下》首度以合併報表、實際控制轉投資企業財報的方式,調查出台灣營收最大的50家企業集團。睽違20年再度進行,台灣經濟發展最舉足輕重的50大巨人出列。台灣已經有8家集團營收突破兆元,即便當年冠軍台塑集團也不再獨領風騷,位居第二名,雖領先第三名和碩逾2000億,但5G與AI產業發展態勢迅猛

2020 05 19 左永安顧問 新冠肺炎對全球的影響層面,遠比2003年的SARS來得廣泛提供系統整合(SI)服務商,如精誠、壹零、聚碩、敦陽科、中菲、關貿,去年營收皆成長。家樂福企業社會責任暨溝通總監蘇小真表示 「技術融合」的時代,從AI、物聯網、區塊鏈、資安、大數據到雲端5G20年前,台灣50大集團最賺錢的是聯電集團,如今取而代之的是台積電,以總獲利3519.4億元遙遙領先所有企業集團,台塑、鴻海分居亞、季軍,緊接著是富邦、國泰集團。區塊鍊 AI大數據工業4.0 哈佛個案 精準訓練 職能基準 職能導向課程 酒類商業同業公會 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 台北左府(無極)鳳清道德宮 中華網紅協會 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 專案管理 TTQS ICAP PMP WINE 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 鴻海集團跨過營收6兆關卡,遙遙領先台灣所有企業集團,取代台塑集團成為台灣產業龍頭。 2000年時,《天下》首度以合併報表、實際控制轉投資企業財報的方式,調查出台灣營收最大的50家企業集團。睽違20年再度進行,台灣經濟發展最舉足輕重的50大巨人出列。台灣已經有8家集團營收突破兆元,即便當年冠軍台塑集團也不再獨領風騷,位居第二名,雖領先第三名和碩逾2000億,但5G與AI產業發展態勢迅猛,


2020 05 19 左永安顧問 新冠肺炎對全球的影響層面,遠比2003年的SARS來得廣泛提供系統整合(SI)服務商,如精誠、壹零、聚碩、敦陽科、中菲、關貿,去年營收皆成長。家樂福企業社會責任暨溝通總監蘇小真表示 「技術融合」的時代,從AI、物聯網、區塊鏈、資安、大數據到雲端5G20年前,台灣50大集團最賺錢的是聯電集團,如今取而代之的是台積電,以總獲利3519.4億元遙遙領先所有企業集團,台塑、鴻海分居亞、季軍,緊接著是富邦、國泰集團。區塊鍊 AI大數據工業4.0 哈佛個案 精準訓練 職能基準 職能導向課程 酒類商業同業公會 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 台北左府(無極)鳳清道德宮 中華網紅協會 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 專案管理 TTQS ICAP PMP WINE 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 鴻海集團跨過營收6兆關卡,遙遙領先台灣所有企業集團,取代台塑集團成為台灣產業龍頭。 2000年時,《天下》首度以合併報表、實際控制轉投資企業財報的方式,調查出台灣營收最大的50家企業集團。睽違20年再度進行,台灣經濟發展最舉足輕重的50大巨人出列。台灣已經有8家集團營收突破兆元,即便當年冠軍台塑集團也不再獨領風騷,位居第二名,雖領先第三名和碩逾2000億,但5G與AI產業發展態勢迅猛,




文/天下編輯部 圖/天下雜誌
2020 年《天下雜誌》「兩千大調查」結果出爐,今年一大亮點,是台灣新50大企業集團調查榜單。

2000年時,《天下》首度以合併報表、實際控制轉投資企業財報的方式,調查出台灣營收最大的50家企業集團。睽違20年再度進行,台灣經濟發展最舉足輕重的50大巨人出列。

在集團化、國際化的趨勢下,台灣最具影響力企業集團不僅稱霸台灣也蛻變成了世界級的企業,台積電市值超越英特爾;統一集團營收衝進了全球前12大食品集團超越美國家樂氏、中國蒙牛、日本日清;首度進榜排名47名的正新集團,是全球前十大輪胎品牌。

正當新冠肺炎衝擊全球之際,50大企業集團已經歷了三次全球性危機,2000年科技泡沫、2003年SARS、2008年金融大海嘯,愈戰愈勇向世界突圍。

(完整榜單,請見本期《天下雜誌》)

鴻海取代台塑,稱霸最強集團

鴻海集團跨過營收6兆關卡,遙遙領先台灣所有企業集團,取代台塑集團成為台灣產業龍頭。而鴻海代表的資通訊產業在台灣佔了半壁江山,50大之中資通訊產業就佔24家,相較上一次的14家,顯見台灣自90年代資訊電子產業起飛以來,儼然已成台灣經濟最重要支柱

汽車、紡織、家電是變化最劇行業,當年有四大汽車集團裕隆、和泰、慶豐、順益,如今只剩兩大,裕隆不僅名次衰退並且虧損,

三大家電集團大同、東元、新寶(聲寶)全數跌出榜外,紡織則有華隆、東帝士退出榜單。持續在位的潤泰、遠東,則是靠多角化經營維持實力。

台灣已經有8家集團營收突破兆元,即便當年冠軍台塑集團也不再獨領風騷,位居第二名,雖領先第三名和碩逾2000億,但5G與AI產業發展態勢迅猛,石化業不再受人青睞,此消彼長,台塑被超車並非是完全不可能。

金融業也產生了民營壓過官股的現象,核心企業為金融業共有六大集團。相較20年前的霖園、新光、富邦、世華、日盛等五大集團,不僅半數面孔不同,規模也見消長,民營金控集團逐漸對台灣影響愈來愈大,公股銀行表現相對遜色。

集團排名更迭、興衰起落之間,也反映領導人誠信、專注與公司治理的重要性。20年前政商兩棲、紅極一時的華隆、力霸、東帝士,後陸續爆發淘空、潛逃海外等重大經營弊端,如今理所當然掉出榜外。

台積電取代聯電,賺最多錢、也最會賺錢

20年前,台灣50大集團最賺錢的是聯電集團,如今取而代之的是台積電,以總獲利3519.4億元遙遙領先所有企業集團,台塑、鴻海分居亞、季軍,緊接著是富邦、國泰集團。

再比較稅後淨利率,台積電依然稱霸,第二名卻跑出了大黑馬台泥集團,元大集團、中華電信、可成則分居三、四、五名。台積電可說是內外兼優,營收成長與高獲利能力同兼備。

台泥異軍突起代表水泥這古老的行業是歷久彌堅,比獲利能力是絲毫不遜色。

而許多集團的營收雖然大,稅後淨利卻相對偏低,例如營收破兆的金仁寶集團、9458億的緯創,淨利連1%也達不到,第三大集團和碩淨利率1.4%,台灣企業集團的生意雖愈做愈大,利潤卻愈來愈薄,這現象在資通訊產業尤其明顯。

朝集團發展也讓製造或服務業態界線也愈趨模糊,今年50大企業集團調查也發現,傳統企業集團跨足不同行業,如製造起家的潤泰、聯華神通、遠東集團,因通路與電信服務、保險事業壯大許多。以遠東集團來說,事業體跨足之廣,能影響台灣人一天的食衣住行。

15家集團領袖已超過70歲

企業邁向集團化除了打造競爭規模,更要為基業長青奠基。攤開台灣50大集團的年紀,有10大集團創立超過一甲子,其中最老字號是永豐餘,今年正式進入97歲。接著依序為遠東84年、潤泰78年、台泥75年、和泰74年、聯華神通69年、裕隆68年、台塑67年、華航62年、奇美61年。

接班傳承將是50大集團永續經營的一大挑戰。檢視目前各集團領導人年齡,仍有普遍偏高的情況。超過70歲共有15人,其中長春林書鴻、奇美許文龍兩位石化大老更已逾90歲,而遠東徐旭東、英業達葉國一、義聯林義守也將步入80歲。

即便是已屬第二代接班的台塑人王文淵,目前也已72歲。但也有年輕接班者,如寶成集團執行長蔡佩君41歲,是50大集團唯一一位40歲就掌大權的經營者。

而環顧50大集團中,仍有21個集團現尚處於第一代創辦人掌權中,若年紀大又無接班傳承計劃,顯示除了新冠肺炎這樣的全球危機外,傳承接班是未來台灣50大企業集團、也是台灣經濟發展的最大挑戰。

天下雜誌698期 
 
   
本想乘著去年成長獲利的局勢再下一城,誰能料到,新冠肺炎在2020開年就打亂所有佈局。去年大豐收的業者還能長紅下去嗎?一片混亂中,誰展現了優秀的臨危應變能力?
今年《天下》兩千大企業調查結果出爐,650家服務業總營收達9.95兆台幣,成長1.52%。本該回顧過去1年服務業表現,誰也沒料到,2020年剛揭幕,新冠肺炎就侵襲全球,服務業首當其衝,打亂企業佈局。
究竟哪些產業和業態,能展現出色抗疫能力,從去年長紅至今?哪些產業又在今年上半受到衝擊,風雲變色

電商平台》疫情加速消費版圖轉移到線上

攤開各家電商今年成績單,映入眼簾的都是「營收創單月、單季同期新高」。疫情爆發,民眾減少外出,在家上網搶民生用品及防疫物資,消費力道加速轉移至線上。
電商仍是去年成長幅度最大的通路。
根據兩千大調查,電子商務類的營收成長率平均達到10.22%。富邦媒、網家兩大本土巨頭領軍,尤其是和蝦皮打補貼戰、連續虧損兩年的網家,也在去年回歸獲利。輕資產路線的創業家,去年營收也首次突破50億台幣。
電商競爭更加激烈,鞏固會員成為首要戰略。富邦媒去年大動作整合集團資源,用點數增加消費誘因、擴大服務。網家也打通旗下平台,打造專屬生態圈來圈粉。
超市量販

數位轉型》實體店鋪大反攻

受惠疫情成長的通路,還有量販店及超市。根據經濟部統計處資料,今年3月營業額分別較去年同期成長達20.7%、30%,雙雙迎來銷售高峰。
事實上,去年量販店及超市成長幅度,就已超車便利商店和百貨。過去都是電商搶食實體通路大餅,現在終於輪到實體店展開反擊。
勤業眾信消費產業負責人謝明忠分析,量販店及超市去年都做對幾件事,包括討好消費者、透過數位科技解決問題。
例如超市龍頭全聯,去年重磅推出行動支付「PX Pay」,減少過去因集點、付現找錢的結帳時間,也能透過數據蒐集,了解消費者習慣。緊接在後的「PX Go!全聯線上購」,更提供預購、宅配、分批領取等服務,提升消費者體驗。
全聯大力推廣PX Pay服務,圖為全聯新型態門市──中和新生店。(劉國泰攝)
全聯營收持續成長,去年達到1300億台幣。而謝明忠更看好全聯一千家門市規模的實力,「門市距離消費者住家近、備貨充足,是很好的預購取貨點,這是電商難以進攻的短鏈優勢。」
另一方面,橘色招牌、超市型的家樂福便利購,近幾年也悄悄攻佔各大社區。
家樂福去年營收首次突破700億台幣,擴點迅速是營收成長關鍵,目前全台137間家樂福,就有69間便利購。
家樂福企業社會責任暨溝通總監蘇小真表示,如此佈局是發現消費者習慣在改變,小家庭增加、大量購買的需求減少。老人及帶小孩的家長,也不方便到距離較遠的量販店採購。
進駐社區的便利購,正好成為居民的冰箱,有需要時能就近購買,也能因應在地消費者特性,彈性改變部份商品組合。
量販業有規律的淡旺季,根據經濟部統計處研究,銷售旺季通常集中在1、2月及7、8月。用超市店型打入社區,正好解決淡旺季分明的難題。
家樂福5年前推出線上商城,去年也看到成果,業績成長一倍。蘇小真也補充,家樂福有全球採購優勢,進口眾多各國特色商品,加上健康意識抬頭,家樂福也提供具產銷履歷的農產品、友善生態品牌等,藉產品多元政策,吸引消費者上門。
無論是超市或量販店,借用科技解決問題,線上線下的虛實整合、邁向全通路,成為顯學。

汽車銷售、修理》政策加持,領牌數創歷史次高

汽車銷售、修理是另一個亮眼的產業。
今年兩千大調查中,共入榜31間企業,其中有24四間營收呈現成長,主要受惠於新車款以及政府汰舊換新的補助政策,去年汽車新車領牌數創歷史次高。
汽車銷售龍頭和泰汽車,去年營收首次突破兩千億元,代理的汽車廠牌豐田和凌志,分別在國產車和進口車市場稱霸,加起來市佔率達32%。因CP值高被稱為「神車」的豐田Altis,更連續19年蟬聯台灣新車銷售榜首。
今年是政府汰舊換新補助的最後1年,預計車市仍有成長空間。

倉儲運輸》搭上電商順風、進攻高端物流

倉儲運輸產業也是近年服務業亮點。兩千大調查顯示,倉儲運輸業營收成長率平均數為5.22%。
未來流通研究所協理林原慶分析,台灣的物流產業規模雖然漲跌不大,但內部組成結構正悄悄產生變化。電商物流、宅配和低溫冷鏈物流,都是成長較快的領域,雖然目前業務量佔整體比例還不大,但相當具未來性。
「物流屬於支援性服務業,成長動能是跟隨著所服務的產業,」林原慶解釋。疫情下,1、2月宅配服務營業額也跟著電商成長,較去年同期高出37%。
統一旗下的統一速達、東元和富邦媒投資的台灣宅配通,都專做宅配,成長力道強勁。綜合型物流公司如新竹物流、嘉里大榮,去年營收也創下新高。
其中,嘉里大榮也早一步佈局技術門檻高的醫藥物流及科技物流。「運送疫苗藥品大多需低溫運送,溫控能力要求高。而科技業高單價產品,精密、不耐摔、不耐悶,人員訓練和運送服務SOP都要嚴格控管,」林原慶觀察。
電商物流、宅配、冷鏈物流等佔整體物流比例低,但未來性高。連電商業者也來參戰,自建物流車隊。(劉國泰攝)
同樣是物流,有企業雙位數成長,也有企業衰退消失。像成立超過60年的中連貨運,以汽車貨運路線業務為主,在去年決定退出貨運市場,原因是經營環境欠佳。
物流產業競爭激烈,但毛利卻很低。從拚量到拚技術能力,唯有佔據高端物流服務,才能持續創造利潤。

資訊服務業》AI、5G帶動「技術融合」時代

去年資訊服務業也呈現豐收,兩千大企業調查,軟體業、資訊設備與銷售,營收成長率平均達18.38%、11.21%,在所有行業別中分據第二及第五名。主因之一是去年製造業增設新廠,資訊化設備需求增加。
科技發展快速,技術融和、串接軟硬體等需求,讓資訊服務業的角色更加吃重。(王建棟攝)
根據經濟部統計處調查,去年製造業固定資產增購額,較前年成長29.26%,電子零組件產業佔了超過八成。「5G、AI等新興應用需求加速拓展,半導體業者投入先進製程,持續擴建廠房及增購生產設備,」報告中這樣描述。
此外,資策會資深產業分析師韓揚銘觀察,近年技術成熟及企業觀念改變,科技、金融和服務業,數位轉型腳步都持續加速。無論是國際企業串接需求,或公司內部財會、人資資訊系統升級,連資訊安全的議題也受到重視。
提供系統整合(SI)服務商,如精誠、壹零、聚碩、敦陽科、中菲、關貿,去年營收皆成長。
韓揚銘分析,現在是「技術融合」的時代,從AI、物聯網、區塊鏈、資安、大數據到雲端5G,要將這些技術整合應用、提供應用端解決方案,系統整合服務商扮演很重要的角色。

觀光、航空、百貨、餐飲》海嘯前排,必須為下次做好準備

不少企業去年營收、獲利創下新高,今年卻因新冠肺炎吃足苦頭,業績重創。各國陸續斷航鎖國,觀光旅遊相關行業:國際航空、國際觀光飯店和旅行社受到最直接影響。
航空業首當其衝,華航第一季營收較去年同期衰退兩成、長榮航更減少超過三成。許多觀光旅館也宣布歇業收攤,不乏如台中亞緻、翡翠灣福華度假大飯店等知名品牌。
民眾減少非必須消費,也讓實體通路中的百貨業下滑嚴重。經濟部統計處資料顯示,百貨第一季營業額較去年同期衰退8.8%。
疫情衝擊航空業,桃園機場第一航廈甚至在4月出現史上首次單日零入境的罕見情況。(劉國泰攝)
餐飲業則因春酒和大型宴會取消受到重傷,外送、外帶儼然成為顯學,連餐飲龍頭王品也受疫情推動,旗下17個品牌,從今年4月開始全面外送。
不只大企業經營辛苦,中小型甚至10人以下的微型服務業,也因需求急凍而產生歇業、倒閉的淘汰潮。台灣經濟研究院院長張建一觀察,淘汰潮對服務業而言,短期是壞事,中長期是好事。
他認為,疫情期間是企業思考如何改變、做出差異性,讓服務業優質化的機會。「不能空等客人回來,而是調結構、改善體質,培養風險意識,建立基本經營管理觀念。」
就像人生完大病後,要調養身體,台灣服務業也要強健體質,否則下次再遇到無預警的天災人禍,又會倒一片。
「危機也是轉機。疫情百年一見,但也可能變常態,企業要趁這次做足下次的準備,」勤業眾信風險諮詢服務執行副總經理張益紳說。
新冠肺炎對全球的影響層面,遠比2003年的SARS來得廣泛,這也考驗服務業,誰佈局得早、誰的反應速度快,就能搶得復甦先機。(責任編輯:陳郁雁)


2020年5月17日 星期日

2020 05 17 左永安顧問 紓困振興辦法及作業規範 經濟部因應嚴重特殊傳染性肺炎資金紓困及振興資源手冊2.0


2020 05 17 左永安顧問 紓困振興辦法及作業規範 經濟部因應嚴重特殊傳染性肺炎資金紓困及振興資源手冊2.0

紓困振興辦法及作業規範

2020年5月14日 星期四

2020 05 14 左永安顧問 職能導向課程名稱審查原則 中華民國109年2月5日發能字第1093600123號函核定 區塊鍊 AI大數據工業4.0 哈佛個案 精準訓練 職能基準 職能導向課程 酒類商業同業公會 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 台北左府(無極)鳳清道德宮 中華網紅協會 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 專案管理 TTQS ICAP PMP WINE 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會


2020 05 14 左永安顧問 職能導向課程名稱審查原則 中華民國109年2月5日發能字第1093600123號函核定 區塊鍊 AI大數據工業4.0 哈佛個案 精準訓練 職能基準 職能導向課程 酒類商業同業公會 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 台北左府(無極)鳳清道德宮 中華網紅協會 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 專案管理 TTQS ICAP PMP WINE 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會


職能導向課程名稱審查原則
中華民國10925日發能字第1093600123號函核定

一、 課程名稱訂定以使用我國文字或國際通用專有名詞為原則,我國文字以教育部編訂
        之國語辭典或辭源、辭海、康熙或其他通用字典中所列有之文字為限。

二、 課程名稱不得使用下列文字:

(一)   易使人誤認為與專門職業技術人員執業範圍有關之文字。

(二)   易使人誤認為或誇大訓練成效之文字。

(三)   易使人誤認為性質上屬政府專屬授權之文字。

(四)   其他違反善良風俗或不雅之文字。

(五)   現行iCAP證書已標示職能級別,課程名稱不得使用課程職能級別。

(六)   職能導向課程品質認證之對象為課程而非學員,單位開授之課程名稱不得使用
         
           認證、證明、證照、能力鑑定等易使人誤解之文字。

(七)   現行「職能發展及應用推動要點」已將以職能基準、職能單元、

          各中央目的事業主管機關公布之相關職能資源透過職能需求分析為依據所發展

          之訓練課程統稱為職能導向課程,為避免重複性,不得使用職能模型、

           職能地圖、職能基準、職能單元、職能課程等文字。

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2020年5月13日 星期三

2020 05 08 左永安顧問 「2020年國家人才發展獎選拔表揚活動」自即日起至8月20日間受理報名,歡迎大型企業、中小企業、機關(構)團體或非營利團體參與,踴躍爭取人資專屬最高榮耀! 獎項投件說明會將於5~6月於北、中、南巡迴辦理,針對參獎流程、報名作業及備件進行方式詳細說明,並邀請歷屆得獎單位進行實務分享,歡迎各界踴躍報名參加!



2020年國家人才發展獎選拔表揚活動開跑了!

🏆🏆🏆2020年國家人才發展獎選拔表揚活動開跑了!🏆🏆🏆

2020年國家人才發展獎選拔表揚活動」自即日起至820間受理報名,歡迎大型企業、中小企業、機關()團體或非營利團體參與,踴躍爭取人資專屬最高榮耀!
獎項投件說明會將於5~6月於北、中、南巡迴辦理,針對參獎流程、報名作業及備件進行方式詳細說明,並邀請歷屆得獎單位進行實務分享,歡迎各界踴躍報名參加!
【台北場】
時間: 109520(星期三)下午200-400
地點:中華民國職業訓練研究發展中心1103教室
地址:臺北市大安區復興南路一段39011

【臺南場】
時間:109529(星期五下午200-400
地點:中國生產力中心 台南服務處 201教室
地址:臺南市中西區大埔街52

【桃園場】
時間:10961(星期一下午200-400
地點:桃園市工業會 901教室
地址:桃園市桃園區縣府路1109

【臺中場】
時間:109612(星期五)下午200-400
地點:財團法人台中世界貿易中心 202會議室
地址:臺中市西屯區天保街60

【高雄場】
時間:109619(星期五下午200-400
地點:中國文化大學推廣教育部高雄教育中心 301教室
地址:高雄市前金區中正四路2153

歡迎各界菁英共同角逐人資領域的最高獎項🏆

2020年國家人才發展獎投件說明會
👉報名須知及相關期程:https://ntda.wda.gov.tw/apply_schedule.php
洽詢電話:02-23660812 分機124 王小姐 169 李小姐

主辦單位:勞動部
承辦單位:勞動部勞動力發展署
執行單位:社團法人中華民國全國中小企業總會