2020年12月28日 星期一

2020 12 29 左永安顧問 精準訓練 一項研究報告稱，中國將會在2028年或之前取代美國，成為世界最大經濟體，比此前預計早五年。 總部位於英國的經濟與商業研究中心（CEBR）稱，中國對於新冠疫情的「精明」處理，將會在未來數年中贏得相對於歐美的經濟增長優勢。 與此同時，印度被預測至2030年會成為世界第三大經濟體。

 

2020 12 29 左永安顧問 精準訓練 一項研究報告稱，中國將會在2028年或之前取代美國，成為世界最大經濟體，比此前預計早五年。 總部位於英國的經濟與商業研究中心（CEBR）稱，中國對於新冠疫情的「精明」處理，將會在未來數年中贏得相對於歐美的經濟增長優勢。 與此同時，印度被預測至2030年會成為世界第三大經濟體。

 英國智庫稱新冠疫情將令中國提前至2028年登頂世界最大經濟體

2020年12月28日 下午5:16·3 分鐘 (閱讀時間)



一項研究報告稱，中國將會在2028年或之前取代美國，成為世界最大經濟體，比此前預計早五年。

總部位於英國的經濟與商業研究中心（CEBR）稱，中國對於新冠疫情的「精明」處理，將會在未來數年中贏得相對於歐美的經濟增長優勢。

與此同時，印度被預測至2030年會成為世界第三大經濟體。

經濟與商業研究中心於每年12月26日發佈它的世界經濟排行榜。

雖然中國是第一個受到COVID-19衝擊的國家，但是它通過迅速和極端嚴格的行動控制住了

疫情，意味著它不需要像歐洲多國一樣反覆實施令經濟癱瘓的封鎖令。

因此，與其他主要經濟體不同，中國可以在2020年避免經濟衰退，預計今年有2%的經濟增長。

相比之下，美國作為全世界疫情最嚴重的地方，其經濟在數據上受到極大的打擊。

疫情在美國造成超過33萬人死亡，有約1850萬宗確診病例。

美國經濟的受破壞程度得到了貨幣政策和巨額財政刺激措施的緩衝。

「一段時間以來，全球經濟的大致主題一直是美國與中國之間的經濟與軟實力對抗，」

經濟與商業研究中心的報告這樣寫道，「COVID-19全球大流行以及相應的經濟後果

肯定令這場對抗向對中國有利的方向傾斜。」

該報告稱，2021年後疫情時期的一次強大反彈之後，美國經濟將會在2022至2024年間

以每年1.9%的幅度增長，然後減慢到1.6%。

相比之下，中國經濟則被預測會保持5.7%的年度增長直至2025年，

然後在2026至2030年間有4.5%的年度增長。

中國在世界經濟當中的佔比從2000年僅3.6%上升到現在的17.8%；而該報告指，

中國至2023年將會成為一個「高收入經濟體」。

經濟與商業研究中心副主席道格拉斯·麥克威廉姆斯（Douglas McWilliams）說，

中國經濟不僅是得益於較早控制住了COVID-19疫情，而且還有針對象高端製造業等

產業制定的大膽政策。

「他們似乎是試圖在一個層面上是集中控制，但是在其他領域又是一個頗為自由的市場，」

他向BBC表示，「而幫助他們在特別是科技等領域向前邁進的正是自由市場的部分。」

不過，在財政的意義上，即使在中國成為世界最大經濟體之後，

中國人均水平仍然會比美國人窮得多，因為中國的人口比美國多四倍。

報告的其他預測

  • 脫歐之後的英國經濟將會在2021至2025年間每年增長4%，然後在2026至2030年間年增長1.8%（2020年的英國將會經濟萎縮）

  • 印度在2019年取代了英國成為第五大經濟體，但是由於全球疫情的衝擊又再次滑落到英國之後；CEBR表示，印度要到2024年才會再次取代英國

  • 印度經濟之後將會在2027年和2030年先後趕超德國和日本

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2020年12月15日 星期二

2020 12 16 左永安顧問 精準訓練 前身為金鑛咖啡、2019 年由富士康廣告集團接手的「士達衛IT’S DAVID」無預警倒閉，員工錯愕被通知只做到13日。高市勞工局指出，總公司登記在台中，為台中市府所管轄，業者在10日才通報要解雇118人，高雄就有67人，台中總部說，以員工權益為優先，盡速結清。

 

2020 12 16 左永安顧問 精準訓練 前身為金鑛咖啡、2019 年由富士康廣告集團接手的「士達衛IT’S DAVID」無預警倒閉，員工錯愕被通知只做到13日。高市勞工局指出，總公司登記在台中，為台中市府所管轄，業者在10日才通報要解雇118人，高雄就有67人，台中總部說，以員工權益為優先，盡速結清。

 士達衛咖啡突倒閉 員工錯愕


柯宗緯、張研湊／連線報導

2020年12月15日 週二 上午4:10

富士康廣告集團接手的「士達衛IT’S DAVID」無預警倒閉，高雄崛江門市張貼租約到期。（柯宗緯攝）
富士康廣告集團接手的「士達衛IT’S DAVID」無預警倒閉，高雄崛江門市張貼租約到期。（柯宗緯攝）

前身為金鑛咖啡、2019 年由富士康廣告集團接手的「士達衛IT’S DAVID」無預警倒閉，員工錯愕被通知只做到13日。高市勞工局指出，總公司登記在台中，為台中市府所管轄，業者在10日才通報要解雇118人，高雄就有67人，台中總部說，以員工權益為優先，盡速結清。

業者聲明提及，受新冠肺炎疫情影響，經營不如預期，嚴重影響財務狀況。即起暫停所有門市營業進行內部財務重整，將盡最大努力盡快完成處分資產，之後將以員工權益為優先解決問題。

勞工局指出，「士達衛」台中有3家、台南1家、高雄7家門市，總計11家，業者在10日向台中勞工局提報大量解雇計畫書，擬從20日至28日分6批解雇118名員工。

勞工局10日接獲該公司通報，從20日起至25日分批資遣高雄員工67人。截至昨天中午前，勞工局受理該公司員工16人爭議調解案，爭議事項為積欠工資（含加班費），與特別休假及終止契約等爭議。

勞工局指出，業者積欠部分員工11、12月薪資，平均金額落在2萬4000元工資，雖然高雄7家門市實際自13日起全數停止營運，但業者允諾至資遣生效日前薪資仍會給付勞工，而所積欠11月薪資也會在這周給付完畢，但如果該公司有違反《大量解雇勞工法》規定需在60天前告知，最重可罰50萬元。


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2020年12月14日 星期一

2020 12 15 左永安顧問 精準訓練 經濟部商業司所規畫之「餐飲與零售業人才培訓實體課程」計畫 講師 TB104 左永安 C3003 品牌管理-數位行銷 技巧 1.何謂數位轉型 2.數位組織變革-網紅的崛起 3.品牌管理的方式 4.數位行銷工具與技巧–部落 格、粉絲團、Line

 


2020 12 15 左永安顧問 精準訓練 經濟部商業司所規畫之「餐飲與零售業人才培訓實體課程」計畫 講師 TB104 左永安 C3003 品牌管理-數位行銷 技巧 1.何謂數位轉型 2.數位組織變革-網紅的崛起 3.品牌管理的方式 4.數位行銷工具與技巧–部落 格、粉絲團、Line

經濟部商業司所規畫之「餐飲與零售業人才培訓實體課程」計畫

 講師 TB104 左永安     C3003 品牌管理-數位行銷 技巧


1.何謂數位轉型 

2.數位組織變革-網紅的崛起 

3.品牌管理的方式

4.數位行銷工具與技巧–部落 格、粉絲團、Line

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2020年12月8日 星期二

2020 12 09 左永安顧問 精準訓練 職能導向課程審核指標是掌握職能導向課程品質管理機制運作效能，對培訓產業的課程發展、建置、產出成果具有重要判準。經綜合國內外發展職能導向課程之經驗，結合職能導向課程特性，將諸多指標依照ADDIE教學設計模型，即所謂的分析（Analysis）、設計（Design）、發展（Development）、實施（Implementation）、評估（Evaluation）五大面向歸納，各面向之重點要求如下所述：

 


2020 12 09 左永安顧問 精準訓練 職能導向課程審核指標是掌握職能導向課程品質管理機制運作效能，對培訓產業的課程發展、建置、產出成果具有重要判準。經綜合國內外發展職能導向課程之經驗，結合職能導向課程特性，將諸多指標依照ADDIE教學設計模型，即所謂的分析（Analysis）、設計（Design）、發展（Development）、實施（Implementation）、評估（Evaluation）五大面向歸納，各面向之重點要求如下所述：

 


2020 12 09 左永安顧問 精準訓練 職能導向課程審核指標是掌握職能導向課程品質管理機制運作效能，對培訓產業的課程發展、建置、產出成果具有重要判準。經綜合國內外發展職能導向課程之經驗，結合職能導向課程特性，將諸多指標依照ADDIE教學設計模型，即所謂的分析（Analysis）、設計（Design）、發展（Development）、實施（Implementation）、評估（Evaluation）五大面向歸納，各面向之重點要求如下所述：

 

職能導向課程品質管理機制是以確保職能導向課程品質作為首要目標，

透過職能導向課程審核指標對相關單位所產出之職能導向課程進行檢驗，

以確保課程發展與訓練成果的過程，具有高品質的保證，

且符合產業及勞工就業力的需求。

目的即確認課程發展的需求程度、設計與發展的嚴謹性與適切性，實施與成果的有效性。

       職能導向課程品質管理機制之推動，將針對符合品質要求的課程，給予認證標章，

將可使這些課程與其他訓練課程有所辨識區隔，並促使目前的訓練課程與產品，

更能符合勞動市場及產業發展的需求。
  • 對課程提供者（學校與各類訓練單位）而言，可以做為課程規劃辦理的目標，逐步將課程

  • 朝向成果導向方式辦理，提升自身及整體培訓產業的專業度。

  • 對學習者而言，提供其選擇課程時的辨識參考，學習者經過培訓後能確實提升其就業力。
      職能導向課程審核指標是掌握職能導向課程品質管理機制運作效能，

對培訓產業的課程發展、建置、產出成果具有重要判準。

經綜合國內外發展職能導向課程之經驗，結合職能導向課程特性，

將諸多指標依照ADDIE教學設計模型，即所謂的

分析（Analysis）、
設計（Design）、
發展（Development）、
實施（Implementation）、
評估（Evaluation）
五大面向歸納，各面向之重點要求如下所述：
  • 分析：發展的課程應為產業、企業或組織有實質需求，故需透過具體的職能基準依據    
  • 或職能分析過程，並應依據職能與需求分析，規劃有系統性的課程地圖。

  • 設計：為確保課程設計的合適性，應依據職能與需求分析以及課程地圖，設計合適的教學／訓練目標，並依此發展完整的課程內容。

  • 發展：確定教學／訓練目標、對象及內容後，決定適當的教學方法，以及選擇合適的教材與教學資源。
  • 實施：實際執行課程時，應保存實際課程辦理的資料證據，以確保實施的教學品質。
  • 評估：為確保課程成果的成效性，應設計合適且有效的評量方式，並針對學習成果提出證據，規劃一套自我監控的機制進行整體學習成效的評估，以提出未來改進的具體建議。
      依據上開各項重點要求，爰就各品質構面發展審核指標，包含：說明、要求條件、檢附文件。
職能導向課程的審核10項指標
構面指標說明要求條件檢附文件
1.分析A1.1職能依據課程發展應基於產業／企業／組織之職能需求。
  • 1.1.1應說明課程以公告之某項職能基準之全部或部分內容為依據；

  • 或特定產業／企業／組織針對某職業（類）／職務全部或部分職能為依據；

  • 或跨不同產業／職業所需之共同專業職能為依據。

  • 後二項職能需具體說明職能之發展方法。

  • 1.1.2應說明經過分析後產業／企業／組織確實有發展課程之實際需求，並明確陳述教學／訓練目的。

  • 1.1.3需有具實務經驗的利害關係人參與的證據。
  • 職能引用（或職能分析結果）文件
  • 職能需求或職能落差分析文件及記錄資料
    • 1.2課程地圖應依據職能與需求分析，確定主要對象，

    並規劃完整學習課程架構或學習路徑。
  • 1.2.1應說明如何依據職能與需求分析，確定課程主要對象。

  • 1.2.2應說明如何依據職能與需求分析，將行為指標及對應之職能內涵，

  • 根據難易或層次進行重組，並對應職能級別。

  • 1.2.3應說明如何針對主要對象條件與職能內涵重組結果，規劃整體課程架構或學習路徑。

  • 1.2.4應說明修習課程前之先備知識與能力限制。

  • 1.2.5需有具實務經驗的利害關係人群體參與訂定的證據。
  • 課程地圖規劃說明文件
    • 2.設計D2.1教學／訓練目標課程應依據職能與需求分析，以及課程地圖，以（各門）課程所對應職能之行為指標，設定教學／訓練目標。
  • 2.1.1教學／訓練目標的陳述應具體可檢視，符合所對應的行為指標與職能內涵。

  • 2.1.2需有具實務經驗的利害關係人參與的證據。
  • 課程規劃說明文件
    • 2.2課程內容課程內容應符合教學／訓練目標，將應涵蓋之職能內涵，以邏輯方式妥善規劃。
  • 2.2.1應說明（各門）課程內容符合教學／訓練目標，並已完整涵蓋需對應的職能內涵。

  • 2.2.2需有具實務經驗的利害關係人參與的證據。
    • 3.發展D3.1教學方法課程應配合教學／訓練目標、對象及內容，規劃適切的教學方法。
  • 3.1.1應說明（各門）課程之教學方法依據教學／訓練目標、對象及內容規劃的關聯性。

  • 3.1.2需有具實務經驗的利害關係人參與的證據。
    • 3.2教材與教學資源課程應配合教學／訓練目標、對象、內容及教學方法，

    安排設計合適的教材與教學資源，包含教材、教具、師資等。
  • 3.2.1應明列（各門）課程依據教學／訓練目標、對象、內容、教學方法，所設計的教材與教學資源，包含：教材、參考資料作業、輔助教具、相關設備材料、師資、課程協助人員條件、學習成果評量人員、學習輔導機制與資源、自主學習機制與資源等。

  • 3.2.2對課程執行方式提出適當原則說明，並提供課程執行限制與必要條件。
    • 4.實施I4.1課程辦理課程之實施應依據規劃辦理，並留存相關紀錄。
  • 4.1.1應檢附課程確實開辦的相關資訊，如公開之招生資訊、辦理時間地點、師資、課前資訊說明、教材、學習者名單、出席記錄等。

  • 4.1.2應提供課程辦理確實依據規劃內容辦理實施的證據。
  • 課程辦理相關文件記錄
    • 5.評估E5.1學習成果評量課程應依據教學／訓練目標，規劃多元評量方式，

    以鑑定學習者是否達到教學／訓練目標所訂之能力水準。
  • 5.1.1應明確定義課程的學習成果評量方式與程序，

  • 且符合教學／訓練目標、對象、內容、教學方法。

  • 5.1.2應設計可判別學習者所需具備職能之評量工

  • 具。

  • 5.1.3應可產生真實非假冒的學習成果證據。

  • 5.1.4需有具實務經驗的利害關係人參與的證據。

  • 5.1.5評量者應符合規劃時訂定所需資格與條件要求。如：熟悉該課程、評量方式與程序、無利益關係故可公正評斷等。

  • 學習成果評量說明文件
    • 5.2學習成果證據課程應依據學習者於成果評量中所呈現的學習成果證據，

    評估其符合職能行為指標之程度，決定是否符合結訓條件。
  • 5.2.1課程學習成果證據應可反應個別學習者的學習成效。

  • 5.2.2課程學習成果除純屬知識的課程外，皆應證明其學習可移轉至行為之具體改變。

  • 5.2.3應證明課程結訓與否確實依學習成果來判別，且有合理明確的標準。

  • 學習成果證據相關文件
    • 5.3監控評估課程開發與執行單位應規劃自我監控機制，

    以確保課程實施與學習成效，並有助課程辦理及持續改善。
  • 5.3.1應明確說明課程發展之監控流程與回饋方法，以持續改善，並檢附相關文件。

  • 5.3.2應明確說明課程辦理成效，並檢附相關文件。

  • 5.3.3應明確說明各階段參與的利害關係人及規劃執行人員的資格與條件要求。

  • 5.3.4應明確說明相關文件紀錄之管理方式，以確保過程的完整性與資訊的保密性。
  • 監控評估機制說明與記錄文件

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    2020 12 09 左永安顧問 台灣出身的已故歌后鄧麗君，當年不只紅遍兩岸三地，其影響力更遍及全亞洲，尤其在華語地區及日本達到歌唱事業高峰，被封為「亞洲歌姬」，而有網友好奇，鄧麗君之後，歌壇實力派歌手輩出，好奇詢問：「台灣有哪個藝人超過鄧麗君的高度？」，眾人熱烈留言，其中多數答案直指「這位天王」。

     


    2020 12 09 左永安顧問 台灣出身的已故歌后鄧麗君，當年不只紅遍兩岸三地，其影響力更遍及全亞洲，尤其在華語地區及日本達到歌唱事業高峰，被封為「亞洲歌姬」，而有網友好奇，鄧麗君之後，歌壇實力派歌手輩出，好奇詢問：「台灣有哪個藝人超過鄧麗君的高度？」，眾人熱烈留言，其中多數答案直指「這位天王」。

     台藝人哪個地位超越鄧麗君？網友直指這天王「直接完勝」 

     吳品瑤 2020 12 08 


    © 由 中時新聞網 提供 鄧麗君名氣紅遍全亞洲，被封為「亞洲歌姬」。(中時資料照片)

    台灣出身的已故歌后鄧麗君，當年不只紅遍兩岸三地，其影響力更遍及全亞洲，尤其在華語地區及日本達到歌唱事業高峰，被封為「亞洲歌姬」，而有網友好奇，鄧麗君之後，歌壇實力派歌手輩出，好奇詢問：「台灣有哪個藝人超過鄧麗君的高度？」，眾人熱烈留言，其中多數答案直指「這位天王」。

    鄧麗君紅遍全亞洲，但可惜一代巨星璀璨生命太過短暫，她1995年時，在泰國清邁因哮喘猝逝，生命在42歲這年畫下句點，如今有網友想起鄧麗君，在《批踢踢實業坊》好奇發文詢問：「台灣之後有任何一個歌手超過她的高度嗎?」，引發熱烈迴響。



    © 由 中時新聞網 提供 周杰倫被認為是當代名聲高度能企及巨星鄧麗君的歌手。(中時資料照片)

    網友答案可謂形形色色，但大致上是紅到台灣以外的藝人，「張惠妹巔峰的時候應該不遑多讓」、「費玉清吧！退休後還紅到全世界XD」、「鳳飛飛？」，甚至連在韓國女團發展的「TWICE」成員周子瑜，都被提出來。

    但更多人提及的，是歌壇天王周杰倫，認為周董如今的地位與成績，已超過當年的鄧麗君，「周杰倫應該屌打全部吧」、「貴古賤今，五月天 周杰倫 應該都有」、「周有去好萊塢且可以和kobe拍廣告」，但也有人覺得鄧麗君不只歌藝名揚海外，愛國之心亦無人能企及，周杰倫也是她的小粉絲，曾在演唱會上用3D影像跟偶像夢幻對唱，只能說鄧麗君的地位，無人能取代。 

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    2020 12 08 左永安顧問 十二月份餐敘酒聚訂於11/28(六) 范范知交•范蠡財神之旅出發!范揚松讚嵌〈酒香滿溢醉夢留芳〉 酒沁肝膽入迴腸 香凝玉露心蕩漾; 滿園春色藏不住, 溢目光彩飲瓊漿! 醉舞歡歌弦急響, 夢裡乾坤日月長; 留戀滋味餘韻在, 芳蘭遍體琉璃光!

     

    2020 12 08 左永安顧問 十二月份餐敘酒聚訂於11/28(六) 范范知交•范蠡財神之旅出發!范揚松讚嵌〈酒香滿溢醉夢留芳〉 酒沁肝膽入迴腸 香凝玉露心蕩漾; 滿園春色藏不住, 溢目光彩飲瓊漿! 醉舞歡歌弦急響, 夢裡乾坤日月長; 留戀滋味餘韻在, 芳蘭遍體琉璃光!
















    范范知交•范蠡財神之旅出發!

    因應財神召喚，集合點及活動內容如下:


    第1集合點14:00前在公館捷運1號出口一樓集合。

    第2集合點陶朱公范蠡會所(新蘆線台北橋站出口右轉步行再右轉，

    到全家便利左轉三重區福和街29號1樓)參拜請益。

    15:00一17:00由專攻商事法名律師廖宸和主講:范蠡如何圓滿實踐事業，

    財富與人生。結束後即位原捷運返回師大分部。

    第3集合點1800在神祕花園餐敍并展開短講:范蠡如何敢賺敢散天下財!1830上菜用餐!

    歌舞展演!

    此次由陳隆鑫教授作東，范揚松供應酒水，歡迎各知交準備一些小點心或下酒菜!

    請在賴上告知可否參加，在第幾集合點加入!務必回報，謝謝!

    請踴躍加入!特別是1500-1700演講極為精采!謝謝!


    范揚松讚嵌〈酒香滿溢醉夢留芳〉


    酒沁肝膽入迴腸 


    香凝玉露心蕩漾;


    滿園春色藏不住,


    溢目光彩飲瓊漿!


    醉舞歡歌弦急響,


    夢裡乾坤日月長;


    留戀滋味餘韻在,


    芳蘭遍體琉璃光!





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    2020年12月7日 星期一

    2020 12 07 左永安顧問 南僑將料理觀念、手法、技巧等，導入烘焙經營，推出210項烘培料理化產品。 南僑(1702)搶攻烘焙商機，看好新疫情時代下，烘焙產業與消費發展出新常態，南僑會長陳飛龍今(7)日表示，自12月9日至11日將於南僑桃園生活體驗區展出烘焙料理體驗化平台，推出約210款新產品，另外也將同步籌設集團首家麵包複合社區店，將於25日聖誕節開賣。　

     


    2020 12 07 左永安顧問 南僑將料理觀念、手法、技巧等，導入烘焙經營，推出210項烘培料理化產品。 南僑(1702)搶攻烘焙商機，看好新疫情時代下，烘焙產業與消費發展出新常態，南僑會長陳飛龍今(7)日表示，自12月9日至11日將於南僑桃園生活體驗區展出烘焙料理體驗化平台，推出約210款新產品，另外也將同步籌設集團首家麵包複合社區店，將於25日聖誕節開賣。　

     

    南僑搶攻烘焙商機，將推烘焙料理體驗化平台，擬開首家麵包複合店
    © 財訊快報 南僑搶攻烘焙商機，將推烘焙料理體驗化平台，擬開首家麵包複合店

    【財訊快報／記者劉居全報導】

    南僑(1702)搶攻烘焙商機，看好新疫情時代下，烘焙產業與消費發展出新常態，南僑會長陳飛龍今(7)日表示，自12月9日至11日將於南僑桃園生活體驗區展出烘焙料理體驗化平台，推出約210款新產品，另外也將同步籌設集團首家麵包複合社區店，將於25日聖誕節開賣。　　

    陳飛龍表示，南僑將料理觀念、手法、技巧等，導入烘焙經營，推出210項烘培料理化產品。陳飛龍指出，台灣有足夠技術，可用全世界原料，希望能把中國傳統優美膳食，在烘培業裡展現出新的產品，而南僑集團第一步是把烘培原材料做到符合國際標準，第二步是介紹給所有的人使用，第三步是讓它餐飲化，讓大家更方便食用。

    　　面對後疫情時代，南僑提出翻轉疫情新烘培對策，南僑NEBOS烘培油脂系列與各地素材共創烘焙料理平台，烘培料理化將料理手法和技巧應用在烘焙研發制程中，其中烘培食材選擇與搭配，創作烘培品關鍵因素。而南僑烘培料理化體驗平台，在創造特色素材料理價值方面，分為三大項包括健康養生素材、地方特色素材烘培應用及VEGAN素烘培提案。

    　　南僑10月自結稅後淨利為7479.6萬元，年增0.83%，單月每股盈餘(EPS)為0.3元，與去年持平；累計前10月稅後淨利7.15億元，年增3.06%，累計前三季EPS為2.89元，也高於去年同期2.8元。

    　　至於南僑旗下首家麵包複合社區店位於北投關渡捷運站旁，佔地70坪，將結合集團餐廳寶萊納，推出早、午、晚餐及宵夜全餐期複合式餐廳。

    　　陳飛龍表示，後疫情時代，可看出社區型複合式餐廳成為趨勢，集團挾著豐富的烘焙產品資源，透過研發更健康美味多元產品，希望可透過全新開設複合式餐廳來滿足消費者需求。

    　　陳飛龍指出，隨著全新關渡寶萊納麵包複合式餐廳開幕，未來相關產品將不定期在餐廳上架推廣至市場；未來也會結合節慶推出相關產品，如情人節、兒童節及母親節等烘焙大檔期。

    　　此外，南僑表示，在國旅市場以及餐飲業熱絡的情況下，今年集團冷凍麵團供應飯店業使用也隨之成長10%，主要原因在早餐使用麵包等需求都明顯增加。

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