2023 01 16 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 左永安理事長暨全體理監事敬賀 中華民國CMC 認證組織 暨 創投計畫主持人 專家學院 專家顧問團
中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 創業創新 育成加速器 Accelerator 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 中華民國CMC 認證組織 暨 創投計畫主持人 專家學院 專家顧問團 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 工業類 商業類 資訊類 三類 經營管理專家檢定(驗證)考試 品牌行銷管理專家 檢定(驗證)考試 企業輔導專家 檢定(驗證)考試 認證計畫主持人 左永安顧問
2023年1月16日 星期一
2023年1月10日 星期二
2023 01 11 左永安顧問財政部昨（10）日公布2022年總稅收逾3.2兆元，超過預算數（簡稱超徵）達4,950億元，總稅收及超徵規模雙創新高，主要受惠於上市櫃企業獲利成長，營所稅大增。 人力資源高階主管 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 TTQS ICAP 共通核心職能 關鍵就業能力課程老師 PMP 專案管理 數位轉型 HR的轉型策略 財政部昨（10）日公布去年總稅收逾3.2兆元，超過預算數（簡稱超徵）達4,950億元，總稅收及超徵規模雙創新高，主要受惠於上市櫃企業獲利成長，營所稅大增。 財政部統計處副處長陳玉豐表示，去年包括營所稅、綜所稅、遺產稅、菸酒稅、營業稅、關稅、房屋稅、牌照稅等八稅目稅收皆創新高；不過證交稅、貨物稅、土增稅則相對黯淡，三稅目皆為短徵。
2023 01 11 左永安顧問財政部昨（10）日公布2022年總稅收逾3.2兆元，超過預算數（簡稱超徵）達4,950億元，總稅收及超徵規模雙創新高，主要受惠於上市櫃企業獲利成長，營所稅大增。 人力資源高階主管 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 TTQS ICAP 共通核心職能 關鍵就業能力課程老師 PMP 專案管理 數位轉型 HR的轉型策略 財政部昨（10）日公布去年總稅收逾3.2兆元，超過預算數（簡稱超徵）達4,950億元，總稅收及超徵規模雙創新高，主要受惠於上市櫃企業獲利成長，營所稅大增。 財政部統計處副處長陳玉豐表示，去年包括營所稅、綜所稅、遺產稅、菸酒稅、營業稅、關稅、房屋稅、牌照稅等八稅目稅收皆創新高；不過證交稅、貨物稅、土增稅則相對黯淡，三稅目皆為短徵。
2023/01/11 03:28:01
財政部昨（10）日公布2022年總稅收逾3.2兆元，超過預算數（簡稱超徵）達4,950億元，總稅收及超徵規模雙創新高，主要受惠於上市櫃企業獲利成長，營所稅大增。
財政部統計處副處長陳玉豐表示，2022年包括營所稅、綜所稅、遺產稅、菸酒稅、營業稅、關稅、房屋稅、牌照稅等八稅目稅收皆創新高；不過證交稅、貨物稅、土增稅則相對黯淡，三稅目皆為短徵。
陳玉豐表示，初步統計2022年總稅收3兆2,191億元，首度突破3兆元大關，年增12%；2022年稅收預算數約2.7兆元，實際收入達3.2兆元，超預算近5,000億元，結構包含約3,824億元中央稅收，749億元屬地方稅收，剩餘為中央特種基金如長照基金等。
其中營所稅去年實徵1兆243億元，首度跨越兆元大關，年增45.9%，主因上市櫃公司前年獲利大幅成長，申報自繳、暫繳稅額都增加，光是營所稅，就超過預算數2,943億元，已占總超徵數近六成。
綜所稅去年共計6,499億元，年增22.6%，則超過預算數1,208億元，主因經濟、薪資成長，此外個人房地合一稅也增加。
至於證交稅，截至去年底已連續12月負成長，全年共1,756億元，年減998億元，是史上最大減量，年減36.3%則是21年來最深跌幅。
陳玉豐認為，證交稅容易受經濟風吹草動影響，2022年金融市場遭逢俄烏戰爭、高通膨、中國大陸封控政策等變數，導致減幅較大，不過全年證交稅收仍是史上次高，僅次於前年。
賦稅署官員表示，證交稅達成率99.3%，距離預算數僅差13億元，且日均成交量也略較低點回升，後續待觀察。
另外貨物稅因汽柴油貨物稅調降，以及車廠減產影響，去年稅收距離預算數還有319億元缺口；土增稅則因房市下修，短徵116億元。
對於稅收超徵創新高，賦稅署表示，稅收自籌編預算至執行完畢有近兩年落差，其他國家稅收執行也會較預算增減，例如日本在2020年就超過預算數10.3%，新加坡在2017年也超過預算數11.7%。未來財政部將運用智慧系統建立估測模型，讓稅收預估更貼近實際。
2022年12月1日 星期四
2022年11月26日 星期六
2022 11 26 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 「兩岸企業家峰會」「中華城鄉文化經貿交流總會」China City Cultures & Economics Association 總會長 陳 麒 鈞 、以「引領臺灣城市走出去」、「引領大陸及亞洲城市走進來」為使命、 以「慈善、醫療、文化、教育、品牌、標準、和平」為宗旨、以「城市為據點、拓展商機到全大陸及一帶一路亞非歐洲各國」。為任務。 人力資源高階主管 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 TTQS ICAP 共通核心職能 關鍵就業能力課程老師 PMP 專案管理 數位轉型 HR的轉型策略 王永慶、王永在、蔡萬霖、蔡萬才、吳火獅、高清願、張忠謀
2022 11 26 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 「兩岸企業家峰會」「中華城鄉文化經貿交流總會」China City Cultures & Economics Association 總會長 陳 麒 鈞 、以「引領臺灣城市走出去」、「引領大陸及亞洲城市走進來」為使命、 以「慈善、醫療、文化、教育、品牌、標準、和平」為宗旨、以「城市為據點、拓展商機到全大陸及一帶一路亞非歐洲各國」。為任務。 人力資源高階主管 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 TTQS ICAP 共通核心職能 關鍵就業能力課程老師 PMP 專案管理 數位轉型 HR的轉型策略 王永慶、王永在、蔡萬霖、蔡萬才、吳火獅、高清願、張忠謀
中華城鄉文化經貿交流總會
China City Cultures & Economics Association
致成功企業家一封信
很多年從事國際及兩岸經貿合作交流、深切瞭解臺灣所以能脫貧是從台灣推動工業化革新開始。
臺灣第一代企業家、如王永慶、王永在、蔡萬霖、蔡萬才、吳火獅、高清願、張忠謀……等等。篳路藍縷、日以繼夜奮鬥、終讓臺灣脫
貧致富。台灣人感恩之餘、深致敬佩。
更幸運的,臺灣自光復後、臺灣從未捲入戰爭旋渦和戰禍遺害、所以,國外大廠才願意來台投資、臺灣人才能不斷累積財富、
過著幸福美好生活！
自從2001年11月大陸加入WTO、今日大陸和亞洲已成為全世界經貿火車頭、而且正到達爆發成長期、有如高速磁浮般快捷。
反之,歐美日皆盛極而衰、債台高築。正被迫努力轉型。
我雖年事漸大..但值此西沉東升関鍵時刻、體認到對臺灣最有價值的是應讓臺灣年青人、特別企業新一代接班青年、除了應掌握
本來歐美市場外、應讓年青人熟悉並奔馳亞非歐廣大新市場、聯合大陸新一代接班人---。同心合力、創造更多國際品牌。
同時,體認到台灣許多有創新科技的青年、他們大部份是中小型企業、我們應協力他們獲得融資、合作及廣大市場、然後全力晉升到
大企業。目前適逢大陸推進「北京證劵交易所」對台灣創新科技中小型企業家是個很好的機遇。
坦白地說,臺灣企業家都是既有遠見又有胸懷、每個人都有個心願、第一心願是「能回饋臺灣、願以畢生智慧、經驗、遠見、財富、
遠見策略、傳授臺灣新一代接班人及青年才俊、創新國際品牌、使臺灣邁進更加富裕幸福境界」。
第二心願是「深知戰亂會摧毀臺灣人生命、經濟、文化，會盡力維護兩岸和平繁榮」。
為了達成企業家兩大心願、我們設立「中華城鄉文化經貿交流總會」、以「引領臺灣城市走出去」、「引領大陸及亞洲城市走進來」為使命、
以「慈善、醫療、文化、教育、品牌、標準、和平」為宗旨、以「城市為據點、拓展商機到全大陸及一帶一路亞非歐洲各國」。為任務。
因疫情已逐漸受管控、進行城市合作交流時機即將來臨、所以先拜訪海基會詹志宏副董事長、他對總會推進城市經濟文化合作、維護和平深表認同、也要求民間社團協力政府推進兩岸會談。
事實上,兩岸應全力避免因誤判而導致戰爭、因政府管道碰到困難、此時民間團體的協商交流更顯重要。如:蕭萬長前副總統創設「兩岸企業家峰會」八年來對台灣經濟影響深遠、也傳達了台灣主流民意。
今誠摯邀請各行業成功企業家、能同心合力回饋臺灣、造福台灣人、期使臺灣將成為「亞洲營運中心、亞洲創新科技研發中心」。
同時整合兩岸城市企業家共同合作、全力在亞非歐廣闊市場、營建新品牌、共創全贏！
同時,為進一步了解「中華城鄉文化經貿交流總會」請各位企業家參閱總會新建構官網,網址
http://www.china-city.org.tw
如獲您的認同、敬請以電話或Line通知總會、我們即將安排說明會、同時雙向溝通、了解您的做法與想法、有了共識、由總會全力推進實行。
順 頌 時 祺
陳 麒 鈞
成功企業家－永續論壇
台灣卓越成功企業家包括「醫學家、金融家、建築家、文創家、教育家、農企家、青創家、工業家、科技家、經貿家」，對大陸與亞非歐城市全方位合作交流，培育第二代第三代接班人。提出「新觀念、新戰略、新策略、新科技」，啟發第二代第三代接班人台灣青年，回饋台灣。
維護兩岸和平，增進台灣經濟與財富，成為「亞洲營運與科技中心」，同時，自已成功企業能永續發展。
維護兩岸和平，增進台灣經濟與財富，成為「亞洲營運與科技中心」，同時，自已成功企業能永續發展。
明星品牌企業－亞非歐市場
將台灣創新高新科技項目品，經由「中華城鄉總會」平台，推廣大陸與經營亞洲，成為新「著名品牌」
聚焦推進五大願景－「品牌、新科技、新文化、新接班人、和平」
將已成功品牌企業，聯合新科技新文化品牌企業，從「大陸市場」推廣到「大亞歐非市場」
聚焦推進五大願景－「品牌、新科技、新文化、新接班人、和平」
將已成功品牌企業，聯合新科技新文化品牌企業，從「大陸市場」推廣到「大亞歐非市場」
2022年11月25日 星期五
2022 11 25 左永安顧問 5G長照服務（居家醫療、居家護理、居家復健、居家藥事、居家服務） 資誠生醫產業合夥會計師蔡晏潭、和安長照機構院長王惠珠、侒可傳媒創辦人李正雄、 青松健康集團總經理周孟賢、衛生福利部長期照顧司司長祝健芳、清福養老院院長陳意千、 金色年代長照社團法人董事長徐向謙、瑞光健康科技總經理應德煇、仁馨樂活園區執行長王詩婷、 資誠生醫產業合夥會計師林雅慧 環境、社會和治理(ESG)意識提升的永續發展願景。天晟醫院為台灣首家導入微軟(Microsoft)虛擬與擴增實境(AR+VR=MR)的醫院依據經濟部工業局2022年生技產業白皮書，台灣2021年健康福祉產業（包含健康促進與養生福祉領域，與社會福利體系和醫療體系相互支援且不重複） 營業收入達台幣2,127億元，預計2024年將成長至台幣2,503億元，複合年成長率達5.6%。2021年疫情期間計488家照護機構及254家醫療機構參與衛福部「減少照護機構住民至醫療機構就醫方案」，
2022 11 25 左永安顧問 5G長照服務（居家醫療、居家護理、居家復健、居家藥事、居家服務） 資誠生醫產業合夥會計師蔡晏潭、和安長照機構院長王惠珠、侒可傳媒創辦人李正雄、 青松健康集團總經理周孟賢、衛生福利部長期照顧司司長祝健芳、清福養老院院長陳意千、 金色年代長照社團法人董事長徐向謙、瑞光健康科技總經理應德煇、仁馨樂活園區執行長王詩婷、 資誠生醫產業合夥會計師林雅慧 環境、社會和治理(ESG)意識提升的永續發展願景。天晟醫院為台灣首家導入微軟(Microsoft)虛擬與擴增實境(AR+VR=MR)的醫院依據經濟部工業局2022年生技產業白皮書，台灣2021年健康福祉產業（包含健康促進與養生福祉領域，與社會福利體系和醫療體系相互支援且不重複） 營業收入達台幣2,127億元，預計2024年將成長至台幣2,503億元，複合年成長率達5.6%。2021年疫情期間計488家照護機構及254家醫療機構參與衛福部「減少照護機構住民至醫療機構就醫方案」，
台灣2021年健康產業營收2,127億元
估2024年成長5.6%
依據經濟部工業局2022年生技產業白皮書，台灣2021年健康福祉產業（包含健康促進與養生福祉領域，與社會福利體系和醫療體系相互支援且不重複）營業收入達台幣2,127億元，預計2024年將成長至台幣2,503億元，複合年成長率達5.6%。
2022年台北國際照顧科技應用展於9月15日至17日於台北世貿一館舉行，主軸為「打造照顧產業生態系 實現醫養大整合」，資誠(PwC Taiwan)進駐長照法人館，與服務機構與照顧科技業者共同展出。由侒可創新長照(AnKeCare)主辦、資誠(PwC Taiwan)協辦「2022長照機構經營管理論壇」於9月16日舉行，邀請邀請全台特色機構的長照職人，暢談經營策略。
衛生福利部長照司司長祝健芳致詞指出，COVID-19疫情對各地長照機構和醫療機構都造成量能的衝擊，
而台灣長照機構在工作人員和被照顧者疫苗施打率提升，政府訂定紓困方案協助長照機構恢復營運之下，
維繫長期體系穩健。後疫情時代，台灣需要翻轉照顧觀念，
如2021年疫情期間計488家照護機構及254家醫療機構參與衛福部「減少照護機構住民至醫療機構就醫方案」，
以照護機構向單一醫療機構簽約模式，並搭配健保署「視訊診療方案」，活用遠距醫療減少就醫感染風險。
未來將持續拓展多元創新照顧模式，比如公寓大廈設置日照中心，與住宿式機構相輔相成，延伸長照2.0的服務範圍。
資誠生醫產業合夥會計師蔡晏潭指出，在衛福部解釋函頒布下，住宿式長照機構收費基準將依據各機構檢具的服務項目及營運成本分析，由機構所在地主管機關進行審核。
未來住宿式長照機構業者要提升收費與營運利潤，需思考完整服務項目與創新服務模式，滿足被照顧者需求，進而帶動機構整體價值的提升。蔡晏潭強調，台灣照顧產業已經從蓬勃發展，逐漸進入規模經濟與微整合時代。
長照機構需發展經營特色與提升服務品質，在政府特約收入之外，發展創新照顧自費市場，提升長照產業之整併與規模經濟。
資誠生醫產業合夥會計師林雅慧指出，照顧產業肩負健康福祉的重要性，於財務獲利的同時也兼顧永續發展，
是具有未來性的產業。跨產業整合將帶來創新資源與新的成長機會，如引導企業、金融業、醫療業、社會福利機構全面進入長照產業，來補強政府長照資源分配。而跨境整合則能引入國際成功經驗，翻轉既有照護業者的服務觀念，加速融合其他產業的服務及產品。
青松健康集團總經理周孟賢分享長照產業上市櫃之展望。
他指出，長照服務產業化有助提升組織架構、經營管理、人才培育、財務健全、資訊透明及永續經營等指標，更能與社會福利相輔相成。他期待長照邁入資本市場將串聯相關產業鏈，
包括長照營運、銀髮加值、科技智慧、醫療保健、銀髮地產與金融保險服務，打造跨產業整合生態系。
仁馨樂活園區執行長王詩婷分享用馬拉松精神翻轉長照。王詩婷走訪歐美與日本的照護機構後，領悟到年齡只是個數字，業者應思考如何採用創新模式翻轉人們對長照機構的刻板印象。
以仁馨為例，與運動休閒系、體育系、商管系、文創系、餐飲系合作，為被照顧者創造自主生活，與合作夥伴舉辦健身、餐影、運動會等活動，營造共生社區並塑造夥伴價值。
金色年代長照社團法人董事長徐向謙分享醫養合一：打造大健康智慧長照。金色年代長照機構結合天成醫療體系的醫療核心能量，向外延伸5G長照服務（居家醫療、居家護理、居家復健、居家藥事、居家服務），共同建構出醫養合一的大健康互聯網。徐向謙強調科技與長照結合的潛力，
如天晟醫院為台灣首家導入微軟(Microsoft)虛擬與擴增實境(AR+VR=MR)的醫院，幫助醫護訓練與患者衛教。
另一方面，如Aeolus Robotics消毒機器人，NUWA Robotics送餐機器人等展現科技與照顧產業結合的新模式。
清福養老院院長陳意千分享向兒童借力量的經營模式，私立清福幼兒園為全台第一所長照機構附設幼兒園。陳意千指出，世代間學習對於長輩的生理、情緒、記憶力都有實質的幫助。而跨世代的交流，更可以吸引長輩願意說話和露出笑容。清福設計多元親銀共榮照顧模式，如家事服務職業體驗，讓孩童與長輩在日常生活的情境中互動；系統性的帶狀互動課程設計，
讓孩童與長輩擁有共同話題與目標；節慶活動帶領長輩與孩童一起揉麵團做月餅，預備中秋節到來，讓生活充滿動力。
頣養家董事長職念一分享全國首家長照法人之新藍圖願景。他強調照顧服務需以使用者體驗為中心，並從日常生活中真正感受長輩的需要。舉例而言，不同於一般長照機構在日間為長輩洗澡以避開夜間人手不足，職念一堅持讓長輩在晚上洗澡後入睡，以保有與家中同樣的生活作息。
並且強調讓家屬參與長照，打破全權照顧觀念，創造溫暖與歡樂的長照氣氛。
和安長照機構院長王惠珠分享「如何在設立建置時準備，才能在危機來臨時輕鬆面對」的經營哲學。
和安長照機構除了在室內設計上重視空間設計和安全細節，並有嚴格的感染管制監測機制，以確保在疫情期間零確診。
王惠珠強調室內環境中存在的污染物包括粉塵、化學物質、微生物等，對長輩皆會造成健康影響。台灣室內空氣品質管理已實施自主管理品質標章，並納入醫院與護理之家的評鑑指標。
照顧機構應重視空氣品質管理，以接軌國際環境、社會和治理(ESG)意識提升的永續發展願景。
資誠生醫產業合夥會計師蔡晏潭、和安長照機構院長王惠珠、侒可傳媒創辦人李正雄、
青松健康集團總經理周孟賢、衛生福利部長期照顧司司長祝健芳、清福養老院院長陳意千、
金色年代長照社團法人董事長徐向謙、瑞光健康科技總經理應德煇、仁馨樂活園區執行長王詩婷、
資誠生醫產業合夥會計師林雅慧今日於長照機構經營管理論壇合影。資誠／提供
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