2024年10月27日 星期日

2024 10 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 聯合國環境規劃署(UNEP)於2012 年 聯合國永續發展大會(UN Conference on Sustainable Development) 發布「永續保險原則(UNEP FI Principles for Sustainable Insurance, PSI)」, 作為全球保險業因應環境、社會與治理風險與機會的框架。 永續保險原則倡議與匯豐人壽共同研發了全球人壽與健康保險業的首個ESG指南,該指南為壽險業者提供了建議性指導,包括評估ESG風險對人壽與健康保險業務承保風險及潛在影響的方法。

 

2024 10 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 聯合國環境規劃署(UNEP)於2012 年 聯合國永續發展大會(UN Conference on Sustainable Development) 發布「永續保險原則(UNEP FI Principles for Sustainable Insurance, PSI)」, 作為全球保險業因應環境、社會與治理風險與機會的框架。 永續保險原則倡議與匯豐人壽共同研發了全球人壽與健康保險業的首個ESG指南,該指南為壽險業者提供了建議性指導,包括評估ESG風險對人壽與健康保險業務承保風險及潛在影響的方法。

 淺談永續金融的另一片拼圖 ─ 永續保險

2024-10-16|Categories: 推薦資訊, 永續金融推動平台, 永續金融電子報:第13期

文/ Marsh保經 廖國偉 副總經理


目前對於永續金融的認知,主要是機構投資人或是金融業,

在評估投資標的或是審核企業貸款的流程中,

將投資標的或貸款企業永續三大面向,

環境、社會及公司治理的績效,列為重要評估項目。

企業若想引進資金或是取得較佳的貸款條件,必須達成投資或

金融機構設定的永續目標或是符合永續的期待,

這就是「責任投資」及「永續績效連結貸款」。

綜觀國內金融控股、銀行、壽險公司,多數已建立本身責任投資原則;

銀行也推出綠色貸款或責任信貸辦法,

「責任投資」與「永續績效連結貸款」的發展可說趨近成熟。

在永續金融的範疇中,仍有一塊重要的拼圖逐步發展中,

也就是

「永續保險」,永續保險的起源,來自於聯合國環境規劃署的

「永續保險原則(UNEP FI Principles for Sustainable Insurance, PSI)」。

什麼是永續保險

永續保險是一種策略方法,指保險價值鏈中所有活動,包括

與利害關係人的互動,

都以

辨識、評估、管理與監測與環境、社會與

治理相關風險與機會

如此負責任及前瞻性的方式進行。

永續保險的目標

為降低風險、

發展創新解決方式、

提升企業績效及為環境、

社會及經濟做出貢獻。

關於永續保險原則

聯合國環境規劃署(UNEP)於2012 年

聯合國永續發展大會(UN Conference on Sustainable Development)

發布「永續保險原則(UNEP FI Principles for Sustainable Insurance, PSI)」,

作為全球保險業因應環境、社會與治理風險與機會的框架。

永續保險原則倡議(PSI Initiative)

同時間發起的永續保險原則倡議(PSI Initiative)為聯合國與全球保險業

之間最大的倡議,全球擁有近300 個成員。

永續保險原則倡議的願景為建立一個具有風險意識的世界,

保險業在實現這個世界健康、安全、韌性及永續扮演了重要的推手。

永續保險原則倡議的目的為更好的了解、預防、減少環境、社會及治理的風險,並管理提供優質、可靠風險保障的機會。

永續保險原則倡議包括協助V20 成員國審議氣候變遷背景下

中小及微型企業財務保障需求的

「V20永續保險設施(V20-Sustainable Insurance Facility)」計畫,

亦提出了多項保險創新思維,如

淨零保險(Net-zero Insurance)、

自然正向保險(Nature-positive Insurance)等,這兩項倡議

直接支持氣候相關財務揭露

(Task Force on Climate-related Financial Disclosure, TCFD)及

自然相關財務揭露

(Task Force on Nature-related Financial Disclosure, TNFD)的推展;

永續保險原則倡議同時啟動區域路線圖,旨在從保險及風險管理角度,

推動特定地區達成聯合國永續發展目標,如

「波哥大永續保險宣言(The Bogota Declaration on Sustainable Insurance)」、「內羅比永續保險宣言(The Nairobi Declaration on Sustainable Insurance)」。

保險倡議另一項重要的工作為制定保險業「環境、社會與治理指南」

作為永續保險的指引。

V20永續保險設施(V20-Sustainable Insurance Facility)

V20永續保險設施計畫透過銀行、保險公司及其他需求者的溝通與合作,

強化V20 國家氣候高風險行業、其供應鏈以及V20國家整體經濟的

氣候韌性。

專案執行流程包括

(1)辨識:辨識氣候相關風險的支出;

(2)發展:發展起初的企業案例;

(3)連結:連結專家、提供者及資金機制;

(4)強化:連結當地公共機構支持以提升專案與強化結果;

(5)擴大:加速持續的專案投資。


自然正向保險(Nature-positive Insurance, NPI)

自然正向保險為因應與自然相關的依賴、影響、風險和機會的風險管理

和保險策略、方法、實踐、產品、服務和解決方案,

用以評價、保護、恢復和更有智慧的使用生物多樣性和生態系統服務;

並促進經濟、社會和環境的永續性。

自然正向保險旨在實現「昆明-蒙特利爾全球生物多樣性框架」的使命,

即到2030年停止和逆轉自然損失,並實現到2050年與自然和諧共處的願景。

永續保險原則於2023年9月發布

「自然正向保險:演變中的思維和實踐

(Nature-Positive Insurance: Evolving Thinking and Practices)」文件,

認定保險業需要集體路線圖,透過工作小組合作的方式發展自然方面

的技術及能力。

永續保險原則基於該文件之建議成立自然正向工作小組,

做為知識共享與能力建置的平台,發展自然與保險相關的方法,

為保險業提供自然方面的指引以協助成員建立自然相關

財務風險評估與揭露的能力,及了解保險業

在全球生物多樣性框架(Global Biodiversity Framework, GBF)

目標所能扮演的角色及貢獻。

淨零保險(Net-Zero Insurance)

2021 年7月威尼斯G20氣候峰會上,AXA、安聯、安盛、Generall、

Munich Re、SCOR、Swiss Re、Zunich Re 

等八家簽保險與再保險公司發起成立

淨零保險聯盟(Net-Zero Insurance Alliance, NZIA),

承諾在2050年之前將其保險和再保險承保組合的溫室氣體(GHG)

達到淨零排放,以確保2100年前工業化前水平的溫度上升不超過1.5°C,

實踐《巴黎協定》的目標。

展現了保險業作為風險管理者、保險商和投資者在支持

淨零經濟轉型中的關鍵角色。

保險業作為風險管理者,透過其在

風險研究和分析、

自然災害風險模型和

損失預防措施方面的專業知識,

幫助社區了解、預防和減少與氣候變化相關的風險;

作為風險承擔者,保險公司承擔與氣候相關的嚴重天氣風險

(如颱風、洪水、極端高溫和乾旱)相關的經濟衝擊,

保護家庭、企業、公共機構和政府,建立物理和經濟的韌性。

基於風險的保險定價還可以提供風險信號,激勵風險控制減緩措施,

並與客戶從風險的角度討論其減碳路徑,

支持與向淨零經濟轉型相關的技術和商業模式風險。

在保險公司的商業模式中,保險公司同時擔任投資人的角色,

遵循「責任投資原則(Principles for Responsible Investment)」。

波哥大永續保險宣言(The Bogota Declaration on Sustainable Insurance)

波哥大永續保險宣言為拉丁美洲及加勒比地區(LAC)保險業領導者對

在聯合國行動十年內實現永續發展目標的承諾宣言,

目的在利用保險業作為風險管理者、保險公司和投資者,

結合該地區政策制定者和利益相關者集體力量來應對氣候變遷影響、

社會不平等和經濟不穩定等挑戰。

內羅比永續保險宣言(The Nairobi Declaration on Sustainable Insurance)

於聯合國環境規劃署金融倡議(UNEP FI)永續保險倡議的

第四屆非洲峰會上正式啟動,旨在集結高階領導者,

加快解決重大永續發展挑戰,包括

氣候變遷、生態系統退化、貧困和社會不平等。

永續保險原則倡議另一個重要的工作及產出,為研擬保險業

「環境、社會與治理指南」,

其於2020年6月及2022年6月分別發布

「非人壽保險業務管理環境、社會及

公司治理風險

(Managing environmental, social and governance risks in non-life 

insurance business)」及

「人壽及健康保險業務管理環境、社會及公司治理風險

(Managing environmental, social and governance risks in life &

 health insurance business)」

兩份指南,提供保險業產險與壽險核保流程中,應該關注及考量的

永續ESG風險。

非人壽保險業務管理環境、社會及公司治理風險(Managing environmental, social and governance risks in non-life insurance business)

環境、社會和公司治理問題,對保險業、社區、企業、城市、政府和

整個社會形成共同風險。本

文件是全球首個以管理風險評估和保險承保中ESG風險的指南。

指南包括兩個初始定義「熱區圖」,一個為行業別,

另一個為產險業務領域,指出可能存在潛在ESG風險(黃色)、

可能存在較高風險(橙色)或可能存在高風險或直接風險(紅色)的地方,

保險公司可根據自身風險偏好、評估和投資組合參考或使用熱區圖

的部分內容。熱區圖將ESG問題細分為具體主題和風險標準,

並提供風險控制和最佳實務。

人壽及健康保險業務管理環境、社會及公司治理風險

(Managing environmental, social and governance risks in life & 

health insurance business)

永續保險原則倡議與匯豐人壽共同研發了全球人壽與健康保險業的

首個ESG指南,該指南為壽險業者提供了建議性指導,

包括評估ESG風險對人壽與健康保險業務承保風險及潛在影響的方法。

指南包括一個熱區圖,將ESG風險細分為與人壽與健康保險業務

相關的具體主題和風險標準。

熱區圖顯示了一系列ESG風險對

(1)死亡率:被保險人提前死亡的風險;

(2)長壽:被保險人較預期長壽,並在死亡前已經用完所有金錢的風險;

(3)發病率:被保險人發展疾病或感染疾病的風險;

(4)住院:被保險人需要私人醫療治療的風險

等四個關鍵的人壽與健康承保風險的潛在影響。

聯合國環境規劃署「永續保險原則」積極推動永續保險相關倡議及

建立相關工具與指引,多年來的成果及指引給予了永續保險清楚的

架構及遠景。

相較於「責任投資原則」及「永續績效連結貸款」

在台灣持續發展及擴大影響力,

「永續保險原則」仍處於初期發展的階段。保險業者及企業可以參考

聯合國推動「永續保險原則」的經驗與成果及早準備,

以因應即將面對的永續保險浪潮。

參考資料:

  1. UNEP Fi Principle for Sustainable Insurance (no data) https://www.unepfi.org/insurance/insurance/
  2. UNEP Fi Principles for Sustainable Insurance (2022) Insuring the net-zero transitions: Evolving thinking and practices
  3. UNEP Fi Principles for Sustainable Insurance (2023) Nature-Positive Insurance: Evolving Thinking and Practices
  4. UNEP Fi Principles for Sustainable Insurance (2020) Managing environmental, social and governance risks in non-life insurance business
  5. UNEP Fi Principles for Sustainable Insurance (2022) Managing environmental, social and governance risks in life & health insurance business




2024年10月24日 星期四

2024 10 24 左永安 顧問/講師/委員/宮主 勞動部報告指出,淨零政策可能衝擊就業人數。環境部次長施文真表示,淨零趨勢下綠領工作需求將增加約逾2萬人,比勞動部報告的失業人口數還要多環境部長彭啓明已和勞動部長何佩珊達成共識,環境部也與經濟部討論,由環境部、經濟部和勞動部3部會的次長成立工作小組,跨部會成立平台,碳費收入將協助補助勞工,針對淨零政策下勞工再訓練、再就業的需求。

 

2024 10 24 左永安 顧問/講師/委員/宮主 勞動部報告指出,淨零政策可能衝擊就業人數。環境部次長施文真表示,淨零趨勢下綠領工作需求將增加約逾2萬人,比勞動部報告的失業人口數還要多環境部長彭啓明已和勞動部長何佩珊達成共識,環境部也與經濟部討論,由環境部、經濟部和勞動部3部會的次長成立工作小組,跨部會成立平台,碳費收入將協助補助勞工,針對淨零政策下勞工再訓練、再就業的需求。

 

環境部:淨零創造就業高於失業 跨部會小組輔導勞工

2024/10/23 10:07:54

(中央社記者劉千綾台北23日電)

勞動部報告指出,淨零政策可能衝擊就業人數。環境部次長施文真表示,淨零趨勢下綠領工作需求將增加約逾2萬人,比勞動部報告的失業人口數還要多,將和經濟部、財政部成立跨部會工作小組,透過碳費收入,補助勞工再訓練、再就業。

施文真、經濟部次長連錦漳今天列席立法院經濟委員會,針對「碳費徵收機制對產業衝擊之影響評估,及政府協助企業因應之配套措施」與「碳邊境調整機制(CBAM)推動規劃」進行報告,並備質詢。

媒體會前詢問,關於立委提案修法擬將碳費80%撥給地方主管機關。施文真表示,人口數最大的是新北市,但新北市的碳費徵收對象占比不到1%,需要思考如何公平分配。

施文真表示,碳費收入的目的是減碳、進行調適,以及達成公正轉型,「碳費收入要用到刀口上」,未來碳費收入也會優先補助具有減量效益的計畫,讓減碳和調適並重。

此外,勞動部昨天指出,淨零政策恐怕衝擊工作機會造成勞工失業。施文真表示,在氣候法規範下,溫管基金的使用包含公正轉型,淨零轉型可能造成就業職缺的移動,根據跨部會和人力銀行業者討論,在淨零轉型驅動下,淨零和綠領相關的工作需求會增加約2萬多人,比勞動部研究報告中的失業人口1萬人還要多。

施文真指出,碳費收入也希望協助提升勞工技能,環境部長彭啓明已和勞動部長何佩珊達成共識,環境部也與經濟部討論,由環境部、經濟部和勞動部3部會的次長成立工作小組,跨部會成立平台,碳費收入將協助補助勞工,針對淨零政策下勞工再訓練、再就業的需求。(編輯:潘羿菁)1131023

2024年10月22日 星期二

2024 10 22 左永安 顧問/講師/委員/宮主 政府預計114年投入新台幣116億元預算,推動「中小微企業多元振興發展計畫」,將以「3策略、2配套、1窗口」,幫助中小微企業落實數位、淨零雙軸轉型及發展通路。政院端普惠金融貸款 助中小企業數位、淨零雙軸轉型 2024/10/17 23:03為協助中小微企業數位、淨零雙軸轉型,行政院長卓榮泰下午拍板普惠金融貸款,協助規模約為30人以下的中小微企業業者,購置轉型所需的機器或週轉支出,貸款利率為2.22%,且貸款金額250萬元以內,補貼利率1.5%,補貼期間半年。

 


2024 10 22 左永安 顧問/講師/委員/宮主 政府預計114年投入新台幣116億元預算,推動「中小微企業多元振興發展計畫」,將以「3策略、2配套、1窗口」,幫助中小微企業落實數位、淨零雙軸轉型及發展通路。政院端普惠金融貸款 助中小企業數位、淨零雙軸轉型 2024/10/17 23:03為協助中小微企業數位、淨零雙軸轉型,行政院長卓榮泰下午拍板普惠金融貸款,協助規模約為30人以下的中小微企業業者,購置轉型所需的機器或週轉支出,貸款利率為2.22%,且貸款金額250萬元以內,補貼利率1.5%,補貼期間半年。

政院端普惠金融貸款 助中小企業數位、淨零雙軸轉型 

2024/10/17 23:03


(中央社記者賴于榛台北17日電)為協助中小微企業數位、淨零雙軸轉型,行政院長卓榮泰下午拍板普惠金融貸款,協助規模約為30人以下的中小微企業業者,購置轉型所需的機器或週轉支出,貸款利率為2.22%,且貸款金額250萬元以內,補貼利率1.5%,補貼期間半年。

卓榮泰今天下午主持「行政院經濟發展委員會第2次會議」,議題包含協助中小微企業、青年等。政院人士指出,由於議題討論廣泛,但時間有限,今天討論並未觸及定義低薪等議題,後續將召開延續會議再行討論。

行政院晚間透過新聞稿指出,卓榮泰在會中指出,中小微企業是許多家庭的生計,也是國家整體的經濟命脈,政府預計114年投入新台幣116億元預算,推動「中小微企業多元振興發展計畫」,將以「3策略、2配套、1窗口」,幫助中小微企業落實數位、淨零雙軸轉型及發展通路。

卓榮泰表示,此次新增普惠金融貸款及數位轉型協助方案2項配套措施,都以規模30人以下的企業為原則,為其量身打造的轉型加速器,協助企業更容易取得必要的資金,引進合適的數位及淨零轉型應用工具、發展國內外通路,此外還能降低基本工資調整帶來的衝擊,並幫助員工培養數位技能,提升勞工生產力及企業競爭力。

根據經濟部簡報,普惠金融貸款指的是「30人以下中小微企業優惠貸款」,適用的申請對象是朝向數位轉型、淨零轉型及通路發展的中小微企業及稅籍登記業者,且以員工30人以下的業者為原則。

此貸款金額上限另訂,若貸款購置機器設備,貸款期間最長7年,寬限期最長3年;若貸款為週轉性支出,貸款期間最長6年,寬限期最長則為2年。貸款利率2.22%(依中華郵政二年期定期儲金機動利率加0.5%),不過貸款金額在250萬元以內,補貼利率為1.5%,補貼期間半年。

至於貸款成數部分,貸款金額若超過100萬元,成數最低9成;貸款金額在100萬元以下,貸款成數則一律10成,並以簡易申貸方式辦理。

數位轉型方案則為「30人以下中小微企業數位轉型協助方案」,申請對象是朝向數位轉型的中小微企業及稅籍登記業者,以員工30人以下的業者為原則,單一業者能申請的補助上限為10萬元,預計能協助3萬家中小微企業提升生產力,約30萬員工提升數位技能,進而增加職場就業競爭力。

政院人士解釋,2個配套方案原則都是以規模30人以下的中小微企業為主,但若員工人數差一、兩位,也會酌情予以申請。(編輯:林克倫)1131017

2024年10月15日 星期二

2024 10 15 左永安 顧問/講師/委員 創立於 1975 年,由喬治·亞曼尼(Giorgio Armani)先生執掌近半百年的義大利時裝帝國,從 Giorgio Armani、Giorgio Armani Privé、Emporio Armani,再到 Armani Jeans 和 Armani Exchange,成為全球指標性奢侈品集團。如今,亞曼尼先生首度鬆口宣布「退休」,計畫在三年內卸下大權,引起市場關注。 亞曼尼先生的繼承對象,包括:他的妹妹、三名在公司工作的家庭成員、長期以來的合作夥伴 Pantaleo Dell’Orco 以及一個慈善基金會,更明定繼承者五年內不能出售所得股份,也不能進行任何關於「上市」或「併購」的活動。如今,亞曼尼先生宣布退休,這一位「守護者」相信:交由值得信任的人,對公司的未來才有最好的安排。

 


2024 10 15 左永安 顧問/講師/委員 創立於 1975 年,由喬治·亞曼尼(Giorgio Armani)先生執掌近半百年的義大利時裝帝國,從 Giorgio Armani、Giorgio Armani Privé、Emporio Armani,再到 Armani Jeans 和 Armani Exchange,成為全球指標性奢侈品集團。如今,亞曼尼先生首度鬆口宣布「退休」,計畫在三年內卸下大權,引起市場關注。 亞曼尼先生的繼承對象,包括:他的妹妹、三名在公司工作的家庭成員、長期以來的合作夥伴 Pantaleo Dell’Orco 以及一個慈善基金會,更明定繼承者五年內不能出售所得股份,也不能進行任何關於「上市」或「併購」的活動。如今,亞曼尼先生宣布退休,這一位「守護者」相信:交由值得信任的人,對公司的未來才有最好的安排。

 

堅守五十年後,Giorgio Armani 宣布退休!膝下無子的他,

要如何放手這個年收「九百億」的義大利時裝帝國?

Billy 的故事
 

堅守五十年後,Giorgio Armani 宣布退休!膝下無子的他,要如何放手這個年收「九百億」的義大利時裝帝國?

創立於 1975 年,由喬治·亞曼尼(Giorgio Armani)先生執掌近半百年的義大利時裝帝國,從 Giorgio Armani、Giorgio Armani Privé、Emporio Armani,再到 Armani Jeans 和 Armani Exchange,成為全球指標性奢侈品集團。如今,亞曼尼先生首度鬆口宣布「退休」,計畫在三年內卸下大權,引起市場關注。

     

亞曼尼先生宣布:在三年內「退休」

堅守五十年後,Giorgio Armani 宣布退休!膝下無子的他,要如何放手這個年收「九百億」的義大利時裝帝國?

Source: Giorgio Armani

引述《路透社》報導,現年九十歲的時尚大師「亞曼尼」Giorgio Armani 日前在接受義大利日報《Corriere Della Sera》(晚郵報)時,表示自己將在三年內退休。「我還能再執掌這間公司兩到三年,不能再多了,否則會造成反效果。」亞曼尼先生說道。不同於過去,亞曼尼先生堅守崗位的立場,他已經意識到:是時候,要卸下重責大任了!

堅守五十年後,Giorgio Armani 宣布退休!膝下無子的他,要如何放手這個年收「九百億」的義大利時裝帝國?

Source: Giorgio Armani

亞曼尼先生坦言:自己沒有再像以前一樣「在夜裡睡得安穩」,不希望讓自己再去成為那一個在公司決定「是」或「不是」的掌舵者。他發現,身體狀況無法再和年輕時候的自己相比,情況大不如前,無法好好地專注於事業。他甚至用了「負面的(negative)」來形容,若他繼續執掌下去,對公司和自己可都可能造成傷害。

堅守五十年後,Giorgio Armani 宣布退休!膝下無子的他,要如何放手這個年收「九百億」的義大利時裝帝國?

Source: Giorgio Armani

Giorgio Armani 談與 LVMH 集團合作

堅守五十年後,Giorgio Armani 宣布退休!膝下無子的他,要如何放手這個年收「九百億」的義大利時裝帝國?

Source: Giorgio Armani

亞曼尼先生首度明確地說出「退休」時間,在時尚產業投下震撼彈。他在受訪時,也明確地透露,有投資者正在與他討論收購的可能性。「最近有外部的投資者提出稍微執著(slightly more insistent)的請求,但我目前不認為有其可行性。」由於亞曼尼先生膝下無子,也讓外界揣測:這個義大利時裝帝國是否會接受其他奢侈品集團的收購提議?

【時髦經濟】斥資百億!LVMH 執行長 Bernard Arnault 投資「人工智慧」公司,這意味著什麼訊息?

Source: Louis Vuitton

亞曼尼先生提及,全球最大奢侈品集團 LVMH 集團曾向他遞出橄欖枝。他透露,很欣賞 LVMH 集團董座「阿諾」貝爾納·阿爾諾(Bernard Arnault),認為「阿諾」是一個偉大的人,透露曾收到對方的邀請,提議一起建構一家合資公司。但他之所以沒有對外出售 Armani 公司的股權,是他一直覺得憑自己的力量可以做到。

堅守五十年後,Giorgio Armani 宣布退休!膝下無子的他,要如何放手這個年收「九百億」的義大利時裝帝國?

Source: Giorgio Armani

延伸閱讀:Giorgio Armani 鬆口不排除與對手合作?堅守義大利時裝帝國半百年,為何突然改變心意?

      

亞曼尼先生建構完善的「繼承計畫」

堅守五十年後,Giorgio Armani 宣布退休!膝下無子的他,要如何放手這個年收「九百億」的義大利時裝帝國?

Source: Giorgio Armani

而關於這個義大利時裝帝國接下來會如何發展?亞曼尼先生稱:已經建立一套「架構」、一套「規範」,來確保公司在他離開後,可以按照他的理念持續運作。根據《路透社》報導,亞曼尼先生早在 2016 年已訂定這份繼承計畫,包括:公司運作細節,以確保他離世後,品牌仍持續「獨立」運作下去,而選定的繼承對象並非一人。

堅守五十年後,Giorgio Armani 宣布退休!膝下無子的他,要如何放手這個年收「九百億」的義大利時裝帝國?

Source: Giorgio Armani

據悉,亞曼尼先生的繼承對象,包括:他的妹妹、三名在公司工作的家庭成員、長期以來的合作夥伴 Pantaleo Dell’Orco 以及一個慈善基金會,更明定繼承者五年內不能出售所得股份,也不能進行任何關於「上市」或「併購」的活動。如今,亞曼尼先生宣布退休,這一位「守護者」相信:交由值得信任的人,對公司的未來才有最好的安排。

堅守五十年後,Giorgio Armani 宣布退休!膝下無子的他,要如何放手這個年收「九百億」的義大利時裝帝國?

Source: Giorgio Armani