2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA HRD IDP TTQS 共通核心職能 中華電信訓練所金銀牌獎 數位科技11月29日在臺大國際會議中心吳敦義院長與勞委會林三貴局長頒發第一屆國家訓練品質獎(National TrainQuali Prize，NTQP)分設「訓練機構獎」、「大型企業獎」、「中小企業獎」及「非營利組織獎」等四個類別，申請單位須近三年曾獲勞委會職業訓練局TTQS銀牌以上等級。

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA HRD IDP TTQS 共通核心職能 中華電信訓練所金銀牌獎 數位科技11月29日在臺大國際會議中心吳敦義院長與勞委會林三貴局長頒發第一屆國家訓練品質獎(National TrainQuali Prize，NTQP)分設「訓練機構獎」、「大型企業獎」、「中小企業獎」及「非營利組織獎」等四個類別，申請單位須近三年曾獲勞委會職業訓練局TTQS銀牌以上等級。

2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA HRD IDP TTQS 共通核心職能 中華電信訓練所金銀牌獎 數位科技11月29日在臺大國際會議中心吳敦義院長與勞委會林三貴局長頒發第一屆國家訓練品質獎(National TrainQuali Prize，NTQP)分設「訓練機構獎」、「大型企業獎」、「中小企業獎」及「非營利組織獎」等四個類別，申請單位須近三年曾獲勞委會職業訓練局TTQS銀牌以上等級。

中華電信訓練所榮獲首屆國家訓練品質獎(NTQP)與TTQS金牌獎

http://www.cdnews.com.tw　2011-12-02 17:42:34

王鵬捷/報導

中華電信訓練所榮獲四項大獎，卓越培訓品質與績效深受肯定！

於11月29日在臺大國際會議中心接受吳敦義院長與勞委會林三貴局長

頒發第一屆國家訓練品質獎(National TrainQuali Prize，NTQP)

「訓練機構獎」、TTQS(Taiwan TrainQuali System，TTQS)

金牌獎、台中、高雄兩分所TTQS金牌獎。

本屆國家訓練品質獎分設

「訓練機構獎」、「大型企業獎」、「中小企業獎」及「非營利組織獎」

等四個類別，申請單位須近三年曾獲勞委會職業訓練局TTQS銀牌以上等級。

近三年來總計有6,103家次接受TTQS評核，僅275家單位獲得銀牌以上等級，

2011年報名參選國家訓練品質獎的88家企業單位，由產、官、學界編組審查委員，

經資格審、初審、複審實地訪視及決審等四個階段後，

最後評選出11家獲獎單位，獲獎率為符合參選資格門檻的4%

實屬不易，足為訓練品質楷模。

中華電信訓練所有四十多年的培訓經驗，累計培訓電信經營與技術人才　　　

百萬人次以上，協助中華電信員工從電話、數據、行動，

再走向資通訊業務與競爭市場，順利完成每階段公司的轉型與成長。

其培訓工作近年依循勞委會職訓局TTQS

1.程序規範，與


2.公司願景


3.經營策略目標


4.員工職能需求密切連結

提升培訓品質與效能。

尤其是發揮中華電信資通訊核心專長

除了建構獨特的TIS(訓練資訊系統)


處理一年5,000班次及18萬人次的培訓業務以外


從民國七十九年即建立遠距學習系統，民國九十年後提升到寬頻網路


最大容量57個遠地教室，兩千多人同步上課


民國九十二年推出不受時間地點限制的數位學習(e-learning)


充分發揮數位科技威力。