2012年1月31日 星期二

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 麥肯錫競爭力論壇 郵政 左記歐洲百年商行 商城 TTQS 共通核心職能 嚴長壽前總裁與亞都的努力,始終是讓二個軸線一起進行:一個是讓公司更好,業務順利推展;另一個則是讓社會可以更好!


2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 麥肯錫競爭力論壇 郵政 左記歐洲百年商行 商城 TTQS 共通核心職能 嚴長壽前總裁與亞都的努力,始終是讓二個軸線一起進行:一個是讓公司更好,業務順利推展;另一個則是讓社會可以更好!

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 麥肯錫競爭力論壇 郵政 左記歐洲百年商行 商城 TTQS 共通核心職能 嚴長壽前總裁與亞都的努力,始終是讓二個軸線一起進行:一個是讓公司更好,業務順利推展;另一個則是讓社會可以更好!


2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 麥肯錫競爭力論壇 郵政 左記歐洲百年商行 商城 TTQS 共通核心職能 嚴長壽前總裁與亞都的努力,始終是讓二個軸線一起進行:一個是讓公司更好,業務順利推展;另一個則是讓社會可以更好!


嚴總裁與亞都的努力,始終是讓二個軸線一起進行

一個是讓公司更好,業務順利推展;

另一個則是讓社會可以更好!

當年,把中華文化推廣全世界,來自台灣的嚴總裁,不斷嚐試挑戰,化不可能為可能,


憑著就是一股不捨的熱情。


「lets try,你不去試,你永遠不知道會不會成功」


從過往三十年的經驗,   嚴總裁學會用更寬的角度去思考,去發揮影響力。

即使賠錢,嚴總裁仍積極串連藝文、公益,甚至國家形象,做對社會有幫助的事情。


當亞都的房間空著,嚴總裁決定大量贊助國際藝文團體,並邀請弱勢團體欣賞表演,


成就一個善與­美的循環。

亞都不是台灣最會賺錢的公司,不算大企業,嚴總裁希望讓這樣的經驗,讓大家分享,你也可以不一樣! 

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