2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 產業競爭分析 個案討論 The Quest: Energy, Security, and the Remaking of the Modern World的作者丹尼爾．尤金（Daniel Yergin）所著《石油世紀》（The Prize: The Epic Quest for Oil, Money and Power）曾經榮獲普立茲獎，他是備受尊敬的能源、國際政治與經濟權威。他和美國公共電視台（PBS）合作的記錄片的 《制高點：世界經濟之戰》（Commanding Heights: The Battle for the World Economy）深入淺出地介紹了上個世紀的經濟學思潮，描述了經策政策的轉變到全球化，是不可多得的佳作。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 產業競爭分析 個案討論 The Quest: Energy, Security, and the Remaking of the Modern World的作者丹尼爾．尤金（Daniel Yergin）所著《石油世紀》（The Prize: The Epic Quest for Oil, Money and Power）曾經榮獲普立茲獎，他是備受尊敬的能源、國際政治與經濟權威。他和美國公共電視台（PBS）合作的記錄片的 《制高點：世界經濟之戰》（Commanding Heights: The Battle for the World Economy）深入淺出地介紹了上個世紀的經濟學思潮，描述了經策政策的轉變到全球化，是不可多得的佳作。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 產業競爭分析 個案討論 The Quest: Energy, Security, and the Remaking of the Modern World的作者丹尼爾．尤金（Daniel Yergin）所著《石油世紀》（The Prize: The Epic Quest for Oil, Money and Power）曾經榮獲普立茲獎，他是備受尊敬的能源、國際政治與經濟權威。他和美國公共電視台（PBS）合作的記錄片的 《制高點：世界經濟之戰》（Commanding Heights: The Battle for the World Economy）深入淺出地介紹了上個世紀的經濟學思潮，描述了經策政策的轉變到全球化，是不可多得的佳作。

石油和新能源的未來－能源大探索（The Quest）

The Quest: Energy, Security, and the Remaking of the Modern World的

作者丹尼爾．尤金（Daniel Yergin）所著《石油世紀》

（The Prize: The Epic Quest for Oil, Money and Power）

曾經榮獲普立茲獎，他是備受尊敬的能源、國際政治與經濟權威

他和美國公共電視台（PBS）合作的記錄片的 

《制高點：世界經濟之戰》（Commanding Heights: The Battle for the World Economy）

深入淺出地介紹了上個世紀的經濟學思潮，描述了經策政策的轉變到全球化

是不可多得的佳作

《石油世紀》是一本厚厚的巨著，而

The Quest: Energy, Security, and the Remaking of the Modern World

試圖在一個宏觀的角度上探討全球能源問題，原文版就厚達800多頁

中文版拆成兩部：

《能源大探索：石油即將枯竭？》和《能源大探索：風 太陽 菌藻》

《能源大探索：石油即將枯竭？》

分析了石油供需對於世界經濟、政治乃至軍事戰略的影響

更深入探討眾所關心的「石油是否面臨枯竭？」的焦點話題

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS （ISO）10668:2010 認證 評估方法，重點在於分析為品牌價值做出貢獻的三方面的因素 全球領先的品牌戰略咨詢公司 Interbrand 即將於2012年10月2日在紐約證券交易所發佈「2012年全球最佳品牌 」百強榜單。這是 Interbrand 自1999年以來，連續第13年發佈「全球最佳品牌排行榜」。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS （ISO）10668:2010 認證 評估方法，重點在於分析為品牌價值做出貢獻的三方面的因素 全球領先的品牌戰略咨詢公司 Interbrand 即將於2012年10月2日在紐約證券交易所發佈「2012年全球最佳品牌 」百強榜單。這是 Interbrand 自1999年以來，連續第13年發佈「全球最佳品牌排行榜」。

Interbrand將連續第13年發佈全球最佳品牌100名

 北京2012年9月28日電 /美通社/ -- 

全球領先的品牌戰略咨詢公司Interbrand 即將於2012年10月2日在紐約證券交易所發佈

「2012年全球最佳品牌 」百強榜單。

這是 Interbrand 自1999年以來，連續第13年發佈「全球最佳品牌排行榜」。 

Interbrand 採用專屬的品牌價值評估方法

【獲得了國際標準化組織（ISO）10668:2010 的認證

也是全球第一家獲得此項權威認證的品牌策略顧問機構】

計算品牌價值

並據此每年定期發佈「全球最佳品牌排行榜」

該榜單是全球 CEO 最關注的排行榜之一

Interbrand 的評估方法，重點在於分析為品牌價值做出貢獻的三方面的因素：

•    品牌化產品  服務的  財務表現 

•    品牌在      購買決策  中的作用 

•    品牌   保障企業持續收入   的能力 

在 2011  的榜單中

可口可樂仍排名第一，品牌價值為718.61億美元

蘋果首次進入前10，排名第8，品牌價值為334.92億美元

多家智能手機廠商的品牌價值排名出現上升

其中，

蘋果從第17上升至第8

三星從第19上升至第17

HTC 則新進入榜單，排名第98  

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS大少 賈伯斯語錄

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS大少 賈伯斯語錄

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 產業競爭分析 個案討論 EMBA 共通核心職能 TTQS大少 政治大學創新與創造力研究中心主任溫肇東2012年20大台灣國際品牌終於出爐 宏達電雖然歷經公司股價從1,300元的天價，跌到昨日的311元，跌幅超過七成六，但2012年品牌價值下滑僅兩成三

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 產業競爭分析 個案討論 EMBA 共通核心職能 TTQS大少 政治大學創新與創造力研究中心主任溫肇東2012年20大台灣國際品牌終於出爐 宏達電雖然歷經公司股價從1,300元的天價，跌到昨日的311元，跌幅超過七成六，但2012年品牌價值下滑僅兩成三

讓精緻品牌遍地開花

【經濟日報╱溫肇東 (記者黃文奇整理)】 2012.09.26

2012年20大台灣國際品牌終於出爐，結果是幾家歡樂幾家愁，整體品牌價值較去年下滑5.3%；其中，宏達電的品牌價值htc下滑8.52億美元，下滑幅度達到23.6%。在台灣極力擺脫低毛利的「代工」產業結構之際，此刻我們不禁要問，品牌真的是「救命仙丹」嗎？ 我們不妨從品牌迷思、企業創新、國家競爭等面向，來反思「國際品牌」的排名和品牌價值的評估，對台灣企業的意義究竟何在。 首先單就品牌而言，我認為htc並沒有想像中的糟糕，若相較於宏達電的市值跌幅，htc品牌價值算是很抗跌；宏達電雖然歷經公司股價從1,300元的天價，跌到昨日的311元，跌幅超過七成六，但2012年品牌價值下滑僅兩成三，這說明，htc的品牌還比她的股票有價值，因此無須太過悲觀。 再者，國貿局邀請InterBrand來評選，雖然是為了建立公信度，但InterBrand的評估方式是西方世界的邏輯；譬如，王品雖然是第1年入圍並且獲選，但他的品牌價值絕不僅有8,000萬美元，之所以會被低估，只因為王品在「國際」（西方）沒那麼知名。因此，對於品牌價值的「漲跌」，不妨從另一個角度思考。 大家不需要太迷信品牌，繼續做研發，創新、貼近顧客想法等，並且思考不斷精進產品服務及生意模式等，品牌只是其中的一環；如果只是用行銷的手法把品牌價值挺起來，這也不一定好。 因此品牌意義何在，變成一個大哉問。試看許多國際品牌如SONY、柯達等，都是曾經叱吒一時不可一世的大品牌，品牌價值當然不必說，而今卻光榮不再，如果真的要探究原因，不外乎「創新遲了、腳步慢了」。 蘋果（Apple）橫空出世，靠的不是品牌，而是背後的創新；反觀柯達雖曾經是「數位先驅」，曾幾何時卻淪為「困在時光中的企業」。 柯達一度是數位相機的創始者，但是由於產品設計不良，雖然有核心技術，卻沒有善加利用，又因為內部傳統、創新部門間的齟齬，裹足不前而貽誤先機，造成今日局面。 我要強調的是，品牌固然重要，但是不要為了做品牌而做品牌，必須先思考企業的競爭力與優勢，並且以創新來延伸優勢，加強企業本身的價值，才能夠奠定長久基業。但如何打造企業價值，其實就是從顧客需求中找答案，找到答案就投入研發並且不斷追求創新，才能讓企業永續經營。 最後來談國家競爭力，韓國的三星、芬蘭的諾基亞都是國際大品牌，前者眾所周知是韓國傾國家之力扶植、推上國際的超級企業，甚至足以和蘋果一決高下；後者也曾經在行動通訊工具方面獨霸，睥睨所有品牌，但如今被蘋果打趴在地上。 台灣的企業由於國情和若干客觀條件限制，不可能有三星這樣的品牌出現，但台灣的企業大多具備「小而美」的特質，譬如此次進榜的幾個餐飲、食品業如85度C、王品等，本來就不必學三星，而應走台灣的路讓「精緻品牌遍地開花」。 再看諾基亞，也曾經是芬蘭國家重點發展品牌，在蘋果還沒發威之前，確實占據領頭羊地位，但如今已經跌落深淵。問題來了，下一個芬蘭品牌在哪裡？如果我們仔細尋找，目前似乎找不出第2個芬蘭知名品牌。 考量當前國家競爭力，「大品牌」並非台灣要走的路，台灣需要品牌，但要用創新、精緻的方法去發展，不一定大、但一定要好。 （本文由政治大學創新與創造力研究中心主任溫肇東口述，記者黃文奇整理） 【2012/09/26 經濟日報】

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA TTQS HRD 人才戰爭 共通核心職能 勞委會職訓局外勞管理組組長傅慧芝說：『(原音)對於3K產業內容調整的部分，總共是調整9個行業，其中有3個行業是新增的，也就是說，它原來是藏在其他的產業裡面，但是這次為了明確就把它獨立出來：塑膠安全帽製造業核配比例是20%、清潔用品製造業15%、化粧品製造業15%，這是新增部分，其他部分都是調高。』

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA TTQS HRD 人才戰爭 共通核心職能 勞委會職訓局外勞管理組組長傅慧芝說：『(原音)對於3K產業內容調整的部分，總共是調整9個行業，其中有3個行業是新增的，也就是說，它原來是藏在其他的產業裡面，但是這次為了明確就把它獨立出來：塑膠安全帽製造業核配比例是20%、清潔用品製造業15%、化粧品製造業15%，這是新增部分，其他部分都是調高。』

勞委會放寬9產業外勞進用比率配額 估增萬名外勞

時間：2012/9/24 19:40 撰稿‧編輯：李憶璇 　　 新聞引據： 採訪

委勞會24日同意9項產業提高外勞比率，其中新增3項，預估可增聘1萬1,057名外勞。(資料照片) 　　針對產業反映缺工，希望鬆綁產業外勞訴求。勞委會今天(24日)召開跨國勞動力政策協商小組會議，其中對於產業外勞3K五級制，同意放寬9項產業外勞進用比率配額，總計預估將增加1萬1,057名外勞。但因其餘議題則尚未得出結論，勞委會預計下周一(1日)將再召開討論。 　　企業不斷反映產業缺工，要求提高進用外勞配額比率，勞委會24日召開跨國勞動力政策協商小組會議，經過5小時討論，僅對產業外勞3K(辛苦、汙穢、危險)五級制有所結論，參與委員同意9項產業提高外勞比率，其中新增3項，預估可增聘1萬1,057名外勞。 　　勞委會職訓局外勞管理組組長傅慧芝說：『(原音)對於3K產業內容調整的部分，總共是調整9個行業，其中有3個行業是新增的，也就是說，它原來是藏在其他的產業裡面，但是這次為了明確就把它獨立出來：塑膠安全帽製造業核配比例是20%、清潔用品製造業15%、化粧品製造業15%，這是新增部分，其他部分都是調高。』 　　至於增訂三級距5%、10%及15%的「增額進用比率機制」，廠商須繳交增額就業安定費的實際數額部分，傅慧芝說，因委員意見分歧尚未得出結論，但並不反對這樣的新機制，只是需審慎設計；另外再加上其他未能討論到的議題，預定10月1日再開會討論。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 公告新修訂「產業人才投資計畫」」(含補助要點、計畫、作業手冊)，自102年1月1日生效 (101.09.13更新 )

2012/09/10

公告新修訂「產業人才投資計畫」」(含補助要點、計畫、作業手冊)，自102年1月1日生效 (101.09.13更新 )

2013/01/01

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 公告新修訂「提升勞工自主學習計畫」(含補助要點、計畫、作業手冊)，自102年1月1日生效 (101.09.13更新 )

2012/09/10

公告新修訂「提升勞工自主學習計畫」(含補助要點、計畫、作業手冊)，自102年1月1日生效 (101.09.13更新 )

2013/01/01

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 「產業人才投資方案」102年度上半年度訓練課程，自101年9月13日起至101年10月22日受理申請。

2012/09/13

「產業人才投資方案」102年度上半年度訓練課程，自101年9月13日起至101年10月22日受理申請。

2012/09/13

2012/10/22

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS CEO 競合 梁康妮曾任環球音樂中國區總經理，擅長處理音樂及相關版權的問題。 2010年，百度數字娛樂事業部和百度MP3合併成立百度音樂事業部，梁康妮的頭銜也隨之變為新部門的總經理。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS CEO 競合 梁康妮曾任環球音樂中國區總經理，擅長處理音樂及相關版權的問題。 2010年，百度數字娛樂事業部和百度MP3合併成立百度音樂事業部，梁康妮的頭銜也隨之變為新部門的總經理。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS CEO 競合 梁康妮曾任環球音樂中國區總經理，擅長處理音樂及相關版權的問題。 2010年，百度數字娛樂事業部和百度MP3合併成立百度音樂事業部，梁康妮的頭銜也隨之變為新部門的總經理。

百度ting!品牌徹底更名百度音樂

鉅亨網新聞中心　(來源：北美新浪)　2012-09-21  16:12　  

新浪科技訊 9月21日午間消息，隨百度ting!頁面()跳轉向百度音樂()，

百度旗下正版音樂平台徹底完成品牌轉換。

幾個月前百度ting!的移動客戶端已經更名完畢，百度音樂事業部總經理業已更換人選。

今日谷歌中國通過黑板報發出聲明，宣佈停止在中國市場提供音樂搜索服務。

與此同時，另一家搜索引擎也在悄然進行音樂服務的變更——有用戶發現，

訪問百度旗下正版音樂平台ting!會跳轉至新的百度音樂頁面，

本周早些時候還沒有出現這一情況。

百度似乎在淡化這一變動，從ting!跳轉而來的用戶，只能看到左上角出現一行小字，

提示說百度ting!已經變為百度音樂。而且這一提示只會出現一次。

上述調整似乎只是時間問題。早在今年春天，百度ting!的手機客戶端就在一次升級中，

悄然變身為百度音樂客戶端，而這也是百度正版音樂品牌調整的前奏。

2012年7月，百度音樂事業部總經理梁康妮離職，也成為這次變動的重要標誌性。

百度ting!實際上是梁康妮一手推動成立的音樂品牌。

2010年，百度數字娛樂事業部和百度MP3合併成立百度音樂事業部，

梁康妮的頭銜也隨之變為新部門的總經理。

2011年5月初，梁康妮主導的正版音樂平台百度ting!開始邀請用戶測試，

這一舉措當時也被譽為百度音樂服務推出八年後，最大的一次改變。

梁康妮曾任環球音樂中國區總經理，擅長處理音樂及相關版權的問題。

不過在相當長的一段時間裡，百度ting!也暴露出在技術、市場方面的不足。

此次百度ting!徹底完成品牌轉換之後，百度音樂服務的多個推廣位，

都已經開始大規模的對百度音樂品牌進行推廣，不過在百度綜合搜索結果中，

還殘留有與ting!有關的品牌標識。至截稿時，百度方面未予回應。(孟鴻)

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 哈佛個案管理 產業競爭分析 政府「進廚房就不會怕熱，更不會怕被油濺！」國民黨國際事務首席顧問金溥聰出任駐美代表 馬政府黨政人事大換血，這次牽動包括外交、國安、兩岸及府黨人事。兩岸方面，陸委會主委賴幸媛轉任駐世界貿易組織（ＷＴＯ）代表，遺缺由國安會諮詢委員王郁琦接任。國安會秘書長胡為真辭職，轉任總統府資政，由駐美代表袁健生接任

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 哈佛個案管理 產業競爭分析 政府「進廚房就不會怕熱，更不會怕被油濺！」國民黨國際事務首席顧問金溥聰出任駐美代表 馬政府黨政人事大換血，這次牽動包括外交、國安、兩岸及府黨人事。兩岸方面，陸委會主委賴幸媛轉任駐世界貿易組織（ＷＴＯ）代表，遺缺由國安會諮詢委員王郁琦接任。國安會秘書長胡為真辭職，轉任總統府資政，由駐美代表袁健生接任

馬政府黨政人事大換血，這次牽動包括外交、國安、兩岸及府黨人事。黨政高層證實，國安會秘書長胡為真辭職，轉任總統府資政，由駐美代表袁健生接任；國民黨國際事務首席顧問金溥聰出任駐美代表，外交部長楊進添轉任總統府秘書長，駐歐盟代表林永樂接任外長。

兩岸方面，陸委會主委賴幸媛轉任駐世界貿易組織（ＷＴＯ）代表，遺缺由國安會諮詢委員王郁琦接任。海基會董事長江丙坤請辭，並一併請辭國民黨副主席，將轉任總統府資政，遺缺由國民黨秘書長林中森接任。總統府秘書長曾永權轉任國民黨副主席兼秘書長。

「進廚房就不會怕熱，更不會怕被油濺！」金溥聰昨天表示，他將全力以赴，不負使命；親近金溥聰人士表示，金溥聰是馬倚重的重要幕僚，「這項人事安排釋放重要訊息」，表示馬政府對美國、中國大陸兩大強權平等重視，「台灣不會完全倒向大陸」。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 旅館餐飲休閒產業 麥肯錫產業競爭力論壇 晶華酒店集團 2012.09 18日宣布，旗下國際品牌麗晶酒店（Regent Hotels & Resorts）與歐洲最大旅館管理公司Rezidor Hotel Group策略聯盟，授權Rezidor可以麗晶品牌拓展與酒店業務管理，麗晶全球布局速度可望大增1倍以上，並透過Rezidor旗下逾400家飯店的行銷資源，拓展更多商機。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 旅館餐飲休閒產業 麥肯錫產業競爭力論壇 晶華酒店集團 2012.09 18日宣布，旗下國際品牌麗晶酒店（Regent Hotels & Resorts）與歐洲最大旅館管理公司Rezidor Hotel Group策略聯盟，授權Rezidor可以麗晶品牌拓展與酒店業務管理，麗晶全球布局速度可望大增1倍以上，並透過Rezidor旗下逾400家飯店的行銷資源，拓展更多商機。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 旅館餐飲休閒產業 麥肯錫產業競爭力論壇 晶華酒店集團 2012.09 18日宣布，旗下國際品牌麗晶酒店（Regent Hotels & Resorts）與歐洲最大旅館管理公司Rezidor Hotel Group策略聯盟，授權Rezidor可以麗晶品牌拓展與酒店業務管理，麗晶全球布局速度可望大增1倍以上，並透過Rezidor旗下逾400家飯店的行銷資源，拓展更多商機。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 旅館餐飲休閒產業 麥肯錫產業競爭力論壇 晶華酒店集團 2012.09 18日宣布，旗下國際品牌麗晶酒店（Regent Hotels & Resorts）與歐洲最大旅館管理公司Rezidor Hotel Group策略聯盟，授權Rezidor可以麗晶品牌拓展與酒店業務管理，麗晶全球布局速度可望大增1倍以上，並透過Rezidor旗下逾400家飯店的行銷資源，拓展更多商機。

麗晶品牌 授權歐洲旅館業大咖

【經濟日報╱記者陸煥文／台北報導】 2012.09.19 04:47 am

晶華酒店董事長潘思亮（左）宣布與Rezidor總裁Kurt Ritter策略聯盟，授權Rezidor以麗晶品牌布局歐洲、中東等地市場。 晶華酒店／提供 晶華酒店集團 2012.09 18日宣布，旗下國際品牌麗晶酒店（Regent Hotels & Resorts）與歐洲最大旅館管理公司Rezidor Hotel Group策略聯盟，授權Rezidor可以麗晶品牌拓展與酒店業務管理，麗晶全球布局速度可望大增1倍以上，並透過Rezidor旗下逾400家飯店的行銷資源，拓展更多商機。 Rezidor是比利時的上市公司，旗下有3個連鎖酒店品牌，合計有超過400家飯店，品牌等級在三星至四星之間。 Rezidor也是目前全球成長最快的旅館管理公司，與各國地產開發商、酒店業主關係良好，手上握有大量案源，其布局的地區與麗晶可以互補，主因缺乏五星級品牌，雙方合作可望發揮最大效益。 晶華海外布局模式是在全球尋找適合的業主與據點，以麗晶品牌幫業主經營管理酒店，收取相關管理費用。 晶華表示，目前以亞洲地區為主，由於俄羅斯、中東、非洲等地市場近年成長快速，已列入搶進的目標市場。 晶華表示，未來在歐洲、俄羅斯、中東、非洲等地區，授權Rezidor可以麗晶品牌，進行拓展與酒店業務管理；但酒店品牌理念與軟硬體服務標準由麗晶訂定，Rezidor則扮演類似麗晶的品牌代理商。 圖／經濟日報提供 【2012/09/19 經濟日報】