2015 2016 左永安顧問 EMBA PMP 共通核心職能 2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 標竿產業競爭力模型 人才發展品質九宮格 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法

2015 2016 左永安顧問 EMBA PMP 共通核心職能 2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 標竿產業競爭力模型 人才發展品質九宮格 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法

2015 2016 左永安顧問 2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 標竿產業競爭力模型 人才發展品質九宮格 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法

文章連結

文章連結點

文章下載點

2015 左永安顧問 人才發展品質管理系統（Talent Quality-management System，TTQS）勞動部勞動力發展署 104 年上半年通過 產業人才投資方案 2015/04/18 到 2015/05/16 共 35小時 高階零售服務業管理實務課程班第02期 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 特邀請合作夥伴 中華中小企業研究發展學會理事長 前台灣菸酒公司董事長3年的蔡木霖博士 講授 日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務 晶越科技公司董事長蕭勝彥 前空大校長黃深勲主導，引進浦鄉教授所著的三本有關 Hospitality （客製型服務） 理論與實務書籍，並翻譯成中文出版：「與顧客共舞」（2007年經濟部中小企業處出版）、「零距離行銷一客製型服務新思維」（2008年揚智文化出版）、 「Hospitality與零距離行銷一打動顧客心扉的秘訣」（2009年中華中小企業研究發展學會出版）。

2015 左永安顧問 人才發展品質管理系統（Talent Quality-management System，TTQS）勞動部勞動力發展署 104 年上半年通過 產業人才投資方案 2015/04/18 到 2015/05/16 共 35小時 高階零售服務業管理實務課程班第02期 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 特邀請 中華中小企業研究發展學會理事長 前台灣菸酒公司董事長3年的蔡木霖博士 講授 日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務 晶越科技公司董事長蕭勝彥 前空大校長黃深勲主導，引進浦鄉教授所著的三本有關 Hospitality （客製型服務） 理論與實務書籍，並翻譯成中文出版：「與顧客共舞」（2007年經濟部中小企業處出版）、「零距離行銷一客製型服務新思維」（2008年揚智文化出版）、 「Hospitality與零距離行銷一打動顧客心扉的秘訣」（2009年中華中小企業研究發展學會出版）。

班級名稱	開訓日期	結訓日期
高階經營創新人才發展管理實務班第01期	2015/3/7	2015/4/11
高階零售服務業管理實務課程班第02期	2015/4/18	2015/5/16

高階經營創新人才發展管理實務班第01期

日期	授課時間		時數	課程進度內容	學/術科	授課地點	任課老師
2015/03/07	星期六	09:00~12:00	3	1.企業創新經營策略規劃- 創新策略規劃工具運用	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安
2015/03/07	星期六	13:00~16:00	4	1.企業創新經營策略規劃- 創新策略規劃工具運用	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安
2015/03/14	星期六	09:00~12:00	3	2.企業經營企劃撰寫管理- 企劃書撰寫	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安
2015/03/14	星期六	13:00~17:00	4	2.企業經營企劃撰寫管理- 企劃書撰寫簡報	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安
2015/03/21	星期六	09:00~12:00	3	3.人才發展系統設計-TTQS系統運用	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安
2015/03/21	星期六	13:00~17:00	4	3.人才發展系統設計-TTQS系統運用	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安
2015/03/28	星期六	09:00~12:00	3	4.職能基準建立控制-職能模式運用	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安
2015/03/28	星期六	13:00~17:00	4	4.職能基準建立控制-職能模式運用	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安
2015/04/11	星期六	09:00~12:00	3	5.產業個案實作與演練-課後行動計畫	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安
2015/04/11	星期六	13:00~17:00	4	5.產業個案實作與演練-課後行動計畫	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安

104 年上半年通過 產業人才投資方案
高階零售服務業管理實務課程班第02期

日期	授課時間		時數	課程進度內容	學/術科	授課地點	任課老師
2015/04/18	星期六	09:00~12:00	3	1.零售服務業雲端策略規劃	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安
2015/04/18	星期六	13:00~17:00	4	2.零售服務業品牌策略規劃	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安
2015/04/25	星期六	09:00~12:00	3	3.商圈經營管理	學科	專家協會台北訓練中心-1	呂育德
2015/04/25	星期六	13:00~17:00	4	4.商店及會展設計	學科	專家協會台北訓練中心-1	呂育德
2015/05/02	星期六	09:00~12:00	3	5.組織設計及賦權領導管理	學科	專家協會台北訓練中心-1	謝榮鎮
2015/05/02	星期六	13:00~17:00	4	6.品牌及社群科技行銷設計	學科	專家協會台北訓練中心-1	謝榮鎮
2015/05/09	星期六	09:00~12:00	3	7.日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務	學科	專家協會台北訓練中心-1	蔡木霖
2015/05/09	星期六	13:00~17:00	4	8.日式Hospitaity與顧客共舞-企業診斷	學科	專家協會台北訓練中心-1	蔡木霖
2015/05/16	星期六	09:00~12:00	3	9.雲端策略規劃個案討論與實作	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安
2015/05/16	星期六	13:00~17:00	4	10.品牌行銷個案討論與實作	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安

2015 2016 左永安顧問 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 創業創新 育成加速器 Accelerator 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 暨 創投計畫主持人 左永安顧問 全球化方式思考（think globally），更要用全球化方式來做（act globally）。」 管中閔更豪氣丟出一句話回應，「別理馬雲和傅盛，想要創業來國發會！」國發會主委管中閔27日出席國民黨政策執行長賴士葆的創業座談會指出，台灣一直都有創新創業的能量 選中的創投幾乎都是有加速器的創投，像是500 Startup和TranskLink Capital，而華美科技創投就是跟工研院和國外創投360ip合作。

2015 2016 左永安顧問 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 創業創新 育成加速器 Accelerator 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 暨 創投計畫主持人 左永安顧問 全球化方式思考（think globally），更要用全球化方式來做（act globally）。」 管中閔更豪氣丟出一句話回應，「別理馬雲和傅盛，想要創業來國發會！」國發會主委管中閔27日出席國民黨政策執行長賴士葆的創業座談會指出，台灣一直都有創新創業的能量 選中的創投幾乎都是有加速器的創投，像是500 Startup和TranskLink Capital，而華美科技創投就是跟工研院和國外創投360ip合作。

撰文者：郭芝榕 　發表日期：2015/01/27

針對前陣子阿里巴巴創辦人馬雲、獵豹移動執行長傅盛來台宣布成立創業基金，投資台灣團隊，國發會主委管中閔27日出席國民黨政策執行長賴士葆的創業座談會指出，台灣一直都有創新創業的能量，發展也非常蓬勃，目前的確落後，但不會永遠落後，怎麼淪到馬雲、傅盛指指點點，鼓勵台灣人創業？管中閔更豪氣丟出一句話回應，「別理馬雲和傅盛，想要創業來國發會！」

（圖說：國發會主委管中閔說明創新創業背景，台灣經濟需要發展新的產業。圖片來源：郭芝榕攝影。）

管中閔說，Facebook、Naver、樂天等都是2000年後成立的公司，全球也掀起創業潮，低成本、創意導向網路公司是趨勢，相較過去仰賴資本，更應仰賴人力資本。

管中閔強調，創業生態體系的改變，不能只改變一個環節，否則無法解決創業真正的問題，要在各個環節上都能改變，讓台灣有一個好的創業環境。不只台灣創業可以發展，也要讓國際人才樂於來台灣創業。

創業天使計畫，鎖定初早期新創

國發會從2013年底投入創業天使計畫，5年匡列10億元，填補創業者在創業初期缺乏第一桶金的困難。此外，國發會也試圖在流程上做許多改變，以前申請補助要過一段時間才核銷，現在是一開始就給一筆錢，6個星期內就給審核結果。截自目前為止，申請案有600多件、審議500多件，通過87件，通過率近17％，累計輔導金額為3億元。

此外，賴士葆提出創業天使計畫應開放「申請制」，讓符合一定標準指標的新創公司可以申請，如App下載量達100萬，或在Kickstarter募得台幣200萬元以上者。管中閔指出，目前的確已在規畫中。

創新創業三大問題：

1. 法規不利小型新創：包括白領專業人才引進的問題，資金如何保障創業者的財務，讓創業者願意留在台灣。

賴士葆另外提出創新創業法規須鬆綁之處，包括：
（1）公司法規定投資未公開發行公司，不可低於股票面額，造成新創公司價值被高估，不利新創企業募得早期投資資金。
（2）台灣特別股的一股換一股機制，並非依公司價值的百分比投資。而美國創投或天使投資的早期投資都投資在優先股（特別股），新創企業難以 用特別股募得資金。
（3）禁止新創公司發行可轉換公司債，然而美國把可轉換公司債視為早期投資的工具之一。
（4）男性創業家的兵役問題。

1. 早期擴展資金不足：台灣不缺錢，但過去創投習慣看硬體產業，用有形資產來估值，相對不了解無形資產，所以創投只投資晚期或即將IPO的公司，很少把錢投入風險更高的初早期新創公司。管中閔指出，「關鍵不在於台灣沒有錢，而在於這些錢並不知道如何投資新創公司。」
2. 國際鏈結偏弱：過去台灣的市場跟國際連結相對少，不能理解國際市場需要和想要什麼，也讓創業的題目和國際連結搭不上。

（圖說：國發會指出阻礙台灣新創發展的3大障礙。圖片來源：郭芝榕攝影。）

改變創業生態體系三大策略：

1、排除創新創業的法規障礙

創業家的兵役問題，管中閔說，大學生當兵至少走出第一步，目前符合新創公司的條件可以服替代役，會有業師輔導他們。

（圖說：國發會已盤點創新創業法規障礙，初步排除。圖片來源：郭芝榕攝影。）

2、引入國際資金與專業知識，強化市場機能

管中閔說，過去台灣創投不認識台灣新創，也不知道如何投資，而國際創投也往往跳過台灣，政府無法強迫國際創投來台灣投資新創團隊。如果限定國際創投一定要投資台灣多少比例的話，好的創投不缺案源，根本不會來台灣。

要吸引國際資金，國發會利用國發基金點火，設計出一個新的誘因機制，促成國內外創投合作，如果國際創投投資台灣早期新創團隊，等賺錢之後，國發基金會讓利，提供多一點的利潤（15％至80％）給國際創投，才可能真正吸引好的國際創投。

這些選中的創投幾乎都是有加速器的創投，像是500 Startup和TranskLink Capital，而華美科技創投就是跟工研院和國外創投360ip合作。除了把國際注意力帶到台灣，也讓台灣創投了解如何投資網路科技新創公司「更重要的是要讓創業家不只是用全球化方式思考（think globally），更要用全球化方式來做（act globally）。」管中閔說。

（圖說：國發會要引入國際資金，目前已審核同意國發基金投資。圖片來源：郭芝榕攝影。）

3、打造國際創新創業園區

管中閔想推動台灣成為區域創新創業中心，他認為落腳花博的創新創業園區就像台灣的門牌一樣，引進國際創投到台灣，辦各種工作坊、邀請國內外業師、吸引國際創投、導入育成加速器、提供財會法律諮詢、創業學程等等。最終的目的還是建立創新創業生態體系，聚焦國內外具創新能力的新創事業，塑造台灣創新創業國際品牌形象。

（圖說：國發會創新創業園區推動方向。圖片來源：郭芝榕攝影。）

2015 2016 左永安顧問 左記歐洲美國台灣百年商行 安永經營管理顧問 商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 大數據BIGDATA 2015 01 26 左永安理事長社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 暨 創投計畫主持人 與 阿美族 吉籟獵人學校Cidal Hunter School ( 水璉部落) CIWIDIAN 法拉(居霖) 創辦人 芭奈 法老 總幹事 羅敏遠 專案經理 莊建威 行銷管理經理 謝榮鎭老師 李晟裕老師 楊秋霞老師 chevy yong 賴尚佑老師 王瑟琴老師 林怡伶老師 台北相見歡 吉籟獵人的體驗活動囊括山與海的領域。山林體驗活動包括：生火，達路案製作，植物辨識，狩獵陷阱製作，組合弓製作，攀樹，無具野炊，原住民式捕魚-八卦網，原住民抓蝦捉蟹，溯溪，極限運動-垂降，海洋體驗活動包括：潛水，浮潛，花蓮外海船釣，不論是哪一領域的體驗活動，專業、熱情、幽默風趣的獵人團隊，絕對讓你收穫滿滿，滿載而歸。 吉籟，源自阿美族的母語發音CIDAL，這字不僅為太陽之意，在阿美族的母系社會裡，更象徵著母親。因此，吉籟獵人學校不單擁有滿滿的熱情和活力，更期許自己能如母親守護孩子一般，守護這塊土地、照顧部落裡的人們。

2015 2016 左永安顧問 左記歐洲美國台灣百年商行 安永經營管理顧問 商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 大數據BIGDATA 2015 01 26 左永安理事長社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 暨 創投計畫主持人 與 阿美族 吉籟獵人學校Cidal Hunter School ( 水璉部落) CIWIDIAN 法拉(居霖) 創辦人 芭奈 法老 總幹事 羅敏遠 專案經理 莊建威 行銷管理經理 謝榮鎭老師 李晟裕老師 楊秋霞老師 chevy yong 賴尚佑老師 王瑟琴老師 林怡伶老師 台北相見歡 吉籟獵人的體驗活動囊括山與海的領域。山林體驗活動包括：生火，達路案製作，植物辨識，狩獵陷阱製作，組合弓製作，攀樹，無具野炊，原住民式捕魚-八卦網，原住民抓蝦捉蟹，溯溪，極限運動-垂降，海洋體驗活動包括：潛水，浮潛，花蓮外海船釣，不論是哪一領域的體驗活動，專業、熱情、幽默風趣的獵人團隊，絕對讓你收穫滿滿，滿載而歸。 吉籟，源自阿美族的母語發音CIDAL，這字不僅為太陽之意，在阿美族的母系社會裡，更象徵著母親。因此，吉籟獵人學校不單擁有滿滿的熱情和活力，更期許自己能如母親守護孩子一般，守護這塊土地、照顧部落裡的人們。

2015 01 26 左永安顧問  與 阿美族 吉籟獵人學校Cidal Hunter School ( 水璉部落) CIWIDIAN  法拉(居霖) 創辦人 芭奈 法老 總幹事 羅敏遠 專案經理  莊建威 行銷管理經理 謝榮鎭老師 李晟裕老師 楊秋霞老師 chevy yong  賴尚佑老師 王瑟琴老師 林怡伶老師 台北相見歡 

吉籟，源自阿美族的母語發音CIDAL，這字不僅為太陽之意，在阿美族的母系社會裡，更象徵著母親。因此，吉籟獵人學校不單擁有滿滿的熱情和活力，更期許自己能如母親守護孩子一般，守護這塊土地、照顧部落裡的人們。

獵人學校的創立，正是來自於這一股堅定的心。隨著台灣社會急速的現代化，在這樣的浪潮中，原住民的傳統文化、技藝和智慧被忽略忽視，長久下來衍生了文化斷層和技藝流失等問題。而產業結構的改變，一方面讓部落族人原本的生活方式受到嚴重的衝擊，這樣的衝擊，迫使年輕人不得不離鄉出外工作，惡性的循環更讓固有的傳統文化難以保存。有感於此，我們決定成立吉籁獵人學校，本著傳承、延續和守護的初衷，積極將原住民的獵人文化發揚、教給下一代，其中內含了寶貴的知識和技能，以及與大自然共存共榮的價值觀等等，更期盼由傳統與休閒觀光旅遊的結合激盪，把新的生機帶進部落的同時，也讓生活在寶島台灣的我們，能用不多的角度了解這塊土地，進而更深愛這塊土地。