2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織(已報名人數不等於錄訓人數 不等於補助人數，實際招生情形，請逕洽訓練單位)連鎖零售服務產業經營高階主管 人力資源主管 經濟部 中小企業網路大學校 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMC認證組織 主辦 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 歡迎報名 可登錄經濟部中小企業終身學習護照 勞動部勞動力發展署 高階零售服務業管理實務課程班第二期招生中 報名日期 ： 即日起~ 2015/06/10 18:00 師資陣容堅強 台灣菸酒公司前董事長 蔡木霖 博士

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織 連鎖零售服務產業經營高階主管 人力資源主管 經濟部 中小企業網路大學校 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMC認證組織 主辦 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 只剩最後2名 補助名額 歡迎報名 可登錄經濟部中小企業終身學習護照 勞動部勞動力發展署 高階零售服務業管理實務課程班第二期招生中 報名日期 ： 即日起~ 2015/06/10 18:00

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(已報名人數不等於錄訓人數 不等於補助人數，實際招生情形，請逕洽訓練單位)

                                 

經濟部 中小企業網路大學校 

104 年度上半年產業人才投資方案 產業人才投資計畫 

社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 中華民國 CMC認證組織 主辦  

本單位為經濟部中小企業網路學校 協訓單位。

  
將協助本班學員登錄 經濟部中小企業處 中小企業終身學習護照。

可申請成為社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 學生會員及獲得 

商業類 零售業 初級經營管理專家 中文認證。

可登錄經濟部中小企業終身學習護照 

高階零售服務業管理實務課程班第2期(招生中) 

(勞動部勞動力發展署 產業人才投資方案 產業人才投資計畫) 

連鎖流通零售產業 或有興趣人員  可運用此訓練資源

採線上報名

1.      請先至臺灣就業通http://www.taiwanjobs.gov.tw/ 加入會員

2.      再至產業人才投資方案網：

    http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx/  報名

官方 報名連結點 請點此  報名日期 ：   即日起 

招生簡章下載

課程代號：  75075  

課程名稱：   高階零售服務業管理實務課程班 第02期  

報名日期 ：  即日起  ~   2015/06/10 18:00 

上課地點 :     11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3樓3F-13

預定訓練起 訖日期：   2015/06/13  ~  2015/07/18

費用總經額: 5240 元

學員負擔 ：1,048  政府負擔 ：  4,192

每班人數 ：20 人

授課師資: 左永安老師 蔡木霖老師  謝榮鎮老師  呂育德老師 

104 年上半年通過 產業人才投資方案
高階零售服務業管理實務課程班第02期

 師資陣容堅強 台灣菸酒公司前董事長 蔡木霖 博士

日期	授課時間		時數	課程進度內容	學/術科	授課地點	任課老師
2015/06/13	星期六	09:00~12:00	3	1.零售服務業雲端策略規劃	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安 顧問
2015/06/13	星期六	13:00~17:00	4	2.零售服務業品牌策略規劃	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安 顧問
2015/06/27	星期六	09:00~12:00	3	3.商圈經營管理	學科	專家協會台北訓練中心-1	呂育德 老師
2015/06/27	星期六	13:00~17:00	4	4.商店及會展設計	學科	專家協會台北訓練中心-1	呂育德 老師
2015/07/04	星期六	09:00~12:00	3	5.組織設計及賦權領導管理	學科	專家協會台北訓練中心-1	謝榮鎮 顧問
2015/07/04	星期六	13:00~17:00	4	6.品牌及社群科技行銷設計	學科	專家協會台北訓練中心-1	謝榮鎮 顧問
2015/07/11	星期六	09:00~12:00	3	7.日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務	學科	專家協會台北訓練中心-1	蔡木霖 博士
2015/07/11	星期六	13:00~17:00	4	8.日式Hospitaity與顧客共舞-企業診斷	學科	專家協會台北訓練中心-1	蔡木霖 博士
2015/07/18	星期六	09:00~12:00	3	9.雲端策略規劃個案討論與實作	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安 顧問
2015/07/18	星期六	13:00~17:00	4	10.品牌行銷個案討論與實作	學科	專家協會台北訓練中心-1	左永安 顧問

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 卓越經營績效模式 中華民國 CMC認證組織 勤業眾信聯合會計師事務所「反舞弊偵測」，並建立與調查局同等級的「鑑識實驗室」。管理顧問公司、財稅顧問公司、財務顧問公司和商務法律事務所服務客戶遍及製造、高科技、金融、消費、生技醫療、能源及不動產等領域新任總裁郭政弘下周一走馬上任，他表示，將導入大數據分析科技，將財務資料隱含的訊息變成對客戶的專業建議，翻轉會計師行業「勞力密集」印象，走向「知識密集」產業。

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 卓越經營績效模式 中華民國 CMC認證組織 勤業眾信聯合會計師事務所「反舞弊偵測」，並建立與調查局同等級的「鑑識實驗室」。管理顧問公司、財稅顧問公司、財務顧問公司和商務法律事務所服務客戶遍及製造、高科技、金融、消費、生技醫療、能源及不動產等領域新任總裁郭政弘下周一走馬上任，他表示，將導入大數據分析科技，將財務資料隱含的訊息變成對客戶的專業建議，翻轉會計師行業「勞力密集」印象，走向「知識密集」產業。

2015-05-29 04:18:24 經濟日報 記者吳佳蓉／台北報導

勤業眾信聯合會計師事務所新任總裁郭政弘下周一走馬上任，他表示，將導入大數據分析科技，將財務資料隱含的訊息變成對客戶的專業建議，翻轉會計師行業「勞力密集」印象，走向「知識密集」產業。

此外，因應企業需求，勤業眾信將提高風險管理、財務管理等顧問諮詢業務，目標達總營收四成；也將新成立不動產顧問公司及風險管理諮詢公司。郭政弘表示，將更注重「產業專精」，將利用勤業眾信客戶廣泛、多元的優勢，建立大數據資料庫，歸結出各產業的「最佳實務」，以針對各別產業特性，提供更全面、細緻的審計及顧問服務。

郭政弘進入勤業眾信超過20年，3月經由所內合夥人票選成為新任總裁，上任前特別接受本報專訪，暢談其上任後的新政、目標，及對稅務議題、產業動態的第一手觀察，以下是採訪紀要。

問：面臨新興科技挑戰及時局變化，會計師產業面臨怎樣的挑戰？

答：2013年經濟學人雜誌預測，未來科技時代最快被取代的工作，會計人員、查帳人員排名第二。這是一個很大的警訊，現在會計師不能只懂查核財報簽證，因應社會所賦予的更多期待，會計師正在往新領域去擴展、推進。舉例來說，金管會正逐步要求企業編撰企業社會責任報告書，過程中，要求會計師執行「確信」。

在科技時代來臨時，會計師事務所也必須轉型。我們做的是財務報表的審計、相關服務，所有資料都是數據化，現在進入大數據時代，資料分析是相當重要的。因此，我上任後第一件事，就是要運用科技，提高同仁生產力、更有效的執行審計工作，把財務資料隱含的資訊，變成對客戶的建議。

我們將善用科技力，導入數據分析科技工具，快速處理海量資料，進行大數據分析、資料探鑽。讓科技工具「代勞」審計環節中需耗費大量勞力的資料處理業務，把珍貴人才的腦力，發揮在從資料中發現洞見，提供客戶更棒的顧問服務上，轉型成為「知識密集」行業，這是降低人員負擔、提升審計效率，並發展更佳的服務品質的關鍵。

這方面做得愈好，對客戶也將愈有利，透過大數據分析，提供客戶更多元的專業顧問服務，例如舞弊偵防、內控弱點警示、開創新商業模式等。

問：勤業眾信目前處於領先地位，如何保持優勢？

答：自2003年勤業與眾信兩家事務所結合以來，勤業眾信就居於業界龍頭地位，我們是領導者，一直都「大」，下一步要追求的是更好。在所內競選時，我的政見口號就是「沒有最好，只有更好」。

要做到更好，應更鑽研「產業專精」， 這也是我上任後第二件要推動的事情。會計及財務專業只是會計行業的基本才能，但社會不僅期待會計師扮演稽核員（auditor）角色，更期待我們是專業的產業諮詢顧問。

因此，我們要鎖定個別產業，提供更專精的顧問諮詢服務，更了解產業發展、面臨的問題，並提出如何調整轉型及策略運用的建言。

勤業眾信最大優勢在於，服務客戶遍及製造、高科技、金融、消費、生技醫療、能源及不動產等領域。服務產業多樣性及客戶的廣泛性，對於彙整並找出該產業最佳實務，有相當大的幫助。

拚附加價值 強化非審計業務

問：產業界都在跨界轉型，勤業眾信將如何配置服務版圖？

答：因應客戶日益增加的需求，會計師界若仍將自己侷限在審計、稅務業務中，所能提供的附加價值會愈來愈低。勤業眾信這個大招牌下，除會計師事務所，還有管理顧問公司、財稅顧問公司、財務顧問公司和商務法律事務所。此外，也將成立「德勤不動產顧問公司」，以及新的「勤業眾信風險管理諮詢公司」。

除了審計、稅務資訊外，我們還提供非常多樣的非審計顧問業務，舉例來說，在企業風險這塊，包括舞弊偵防、企業社會責任報告書編撰等，都涵蓋在業務範圍中。很多人不知道，除了幫忙企業看財報，我們也可以協助、仲介企業購買海外具價值的不動產，提供專業財務顧問。

像是最近當紅的鑑識會計，我們提供「反舞弊偵測」，並建立與調查局同等級的「鑑識實驗室」。所謂舞弊偵防最重要的就是要保全證物，一旦證物被汙染、證物無效就無法起訴。國內企業對於鑑識會計的需求愈來愈高，我們新的經營模式也不斷變動。

另外，國內第三方支付產業剛開始發展，有些是專營、有些是兼營。兼營者很多是銀行業，對他們而言，最重要的是往「科技金融」走，在資訊安全、資料處理、匯流都非常重要。國內銀行業有意進入第三方支付業務者，八成都是我們協助設立與申請。

目前勤業眾信審計及非審計業務占比大約為7比3，與國內一般會計師事務所差不多，但對比美國及中國的會計師事務所，審計業務已降至不到五成，我們的非審計業務比重仍然稍低。因此，我的目標是要將兩邊比重進一步邁向6比4，提供企業更多專業顧問服務，提升服務的附加價值。

第一手觀察 產業要意識危機

問：會計師對產業脈動通常較敏感，對產業界發展有何觀察與建議？

答：台灣企業一定要儘快轉型，台灣過去二、三十年都從事代工，且集中於電子產業，現在不但要面臨許多新興科技挑戰，加上早期到中國大陸投資的台商，經過十多年發展早已「在地化」，回過頭來與台灣產業競爭。再加上中國大陸扶植自己的產業，紅色供應鍊已成為很大的威脅。

台灣產業一定要意識到這個危機，不論技術和產業型態都要立即轉型，思考如何從製造代工業，轉型為製造服務業，不要只想著生產，而是要思考如何生產出可服務最末端客戶的產品。要儘快展開行動因應，不能只看見威脅，卻束手無策。

問：對台灣資本市場的看法？

答：台灣資本市場要做大，一定要吸引更多好的海外公司進來，資本市場應進一步開放。舉例來說，中國大陸在A股開放「新三版」，主要吸引中小型規模企業到那邊掛牌，這與台灣資本市場的目標對象有所衝突，會影響台灣的IPO市場。政府應訂定更開放的條件，例如可適度放寬海外企業回台掛牌的規定，這些海外企業的陸資持股比重，可以從現行的30%提高到50%。

問：對房地合一稅的看法？

答：政府做事太慢了，能更早做更好，房地合一實價課稅課的是交易差價，但現在房價已經很高，若明年新買入的房子才納入房地合一課稅的對象，未來要課徵時，可以課到的稅很有限。

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 卓越經營績效模式 中華民國 CMC認證組織 行政院25日核定台灣金融研訓院院長及第一金投信總經理人事案，實踐大學財務金融系教授兼管理學院院長黃博怡將接掌金融研訓院長，第一金投信副總陳如中升任總經理。 原台灣金融研訓院長鄭貞茂已轉任農業金庫總經理。

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 卓越經營績效模式 中華民國 CMC認證組織 行政院25日核定台灣金融研訓院院長及第一金投信總經理人事案，實踐大學財務金融系教授兼管理學院院長黃博怡將接掌金融研訓院長，第一金投信副總陳如中升任總經理。 原台灣金融研訓院長鄭貞茂已轉任農業金庫總經理。

2015-05-26 03:51:43 經濟日報 記者林安妮、邱金蘭／台北報導

行政院25日核定台灣金融研訓院院長及第一金投信總經理人事案，實踐大學財務金融系教授兼管理學院院長黃博怡將接掌金融研訓院長，第一金投信副總陳如中升任總經理。

原台灣金融研訓院長鄭貞茂已轉任農業金庫總經理。

黃博怡對金融領域相當熟悉，目前有兼任獨立董事，未來接掌金融研訓院院長後，依規定將無法再兼任獨董，犧牲不小。

此外，第一金旗下的第一金投信高層人事也將異動，現任第一金投信負責行銷業務的副總陳如中，將升任第一金投信總經理兼董事。

2015 2016 左永安顧問 中小企業網路大學校 終身學習護照 主辦單位 經濟部中小企業處 執行單位中華民國資訊軟體協會 104 年度上半年產業人才投資方案 產業人才投資計畫 高階零售服務業管理實務課程班 第02期 本班僅剩2名 補助名額 講師群 左永安 蔡木霖 謝榮鎮 呂育德 老師

2015 2016 左永安顧問 中小企業網路大學校 終身學習護照 主辦單位 經濟部中小企業處 執行單位中華民國資訊軟體協會 104 年度上半年產業人才投資方案 產業人才投資計畫 高階零售服務業管理實務課程班 第02期 本班僅剩2名 補助名額 講師群 左永安 蔡木霖 謝榮鎮 呂育德 老師

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本班僅剩2名 補助名額

實體課程列表 / 高階零售服務業管理實務課程班 第02期 * 計畫名稱： 104 年度上半年產業人才投資方案 產業人才投資計畫 * 活動名稱： 高階零售服務業管理實務課程班 第02期 活動主題： 高階零售服務業管理實務課程班 第02期 * 講師： 左永安 蔡木霖 謝榮鎮 呂育德 老師 * 活動分類： 實體課程 * 資訊內容分類： 管理類 - 高階管理 * 地區： 臺北市 * 時數： 35 * 活動日期： 自 2015-06-13 至 2015-07-18 * 活動時間： 2015/06/13星期六09:00~12:00 1.零售服務業雲端策略規劃 左永安顧問 2015/06/13星期六13:00~17:00 2.零售服務業品牌策略規劃 左永安顧問 2015/06/27星期六09:00~12:00 3.商圈經營管理 呂育德老師 2015/06/27星期六13:00~17:00 4.商店及會展設計 呂育德老師 2015/07/04星期六09:00~12:00 5.組織設計及賦權領導管理 謝榮鎮顧問 2015/07/04星期六13:00~17:00 6.品牌及社群科技行銷設計 謝榮鎮顧問 2015/07/11星期六09:00~12:00 7.日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務 蔡木霖博士 2015/07/11星期六13:00~17:00 8.日式Hospitaity與顧客共舞-企業診斷 蔡木霖博士 2015/07/18星期六09:00~12:00 9.雲端策略規劃個案討論與實作 左永安顧問 2015/07/18星期六13:00~17:00 10.品牌行銷個案討論與實作 左永安顧問 * 報名日期： 自 2015-05-16 至 2015-06-10 * 名額限制： 20 * 活動地點： 11049臺北市信義區信義路５段5號3F-13 * 報名方式： 線上報名 * 付款方式： 銀行匯款   資格限制： 無 活動費用： 部分政府補助 金額： 5240元 * 聯絡人： 左永安 * 電話： 02 - 82583979 # 傳真： 02 82583979 * E-Mail： scott548@ms19.hinet.net * 活動簡介： 課程代號： 75075 課程名稱： 高階零售服務業管理實務課程班 第02期 報名日期 ： 即日起 ~ 2015/06/10 18:00 上課地點 : 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3樓3F-13 預定訓練起 訖日期： 2015/06/13 ~ 2015/07/18 費用總經額: 5240 元 學員負擔 ：1,048 政府負擔 ： 4,192 每班人數 ：20 人 1.零售服務業雲端策略規劃 2.零售服務業品牌策略規劃 3.商圈經營管理 4.商店及會展設計 5.組織設計及賦權領導管理 6.品牌及社群科技行銷設計 7.日式Hospitaity與顧客共舞-客製化服務 8.日式Hospitaity與顧客共舞-企業診斷 9.雲端策略規劃個案討論與實作 10.品牌行銷個案討論與實作 * 主辦機關： 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會(CMC認證組織) * 為政府單位： 是 協辦單位： 執行單位名稱： 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會(CMC認證組織) 訓練機構： 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會(CMC認證組織) * 線上報名： 團體報名 | 個人報名 *是否登錄護照時數： 是 *是否供餐： 否 數位課程搭配建議： 活動網址： tims.etraining.gov.tw/timsonline/index3.aspx?OCID=75075 相關附件： 771431710107.pdf |

2015 05 01 左永安顧問 感謝 職涯發展與校友服務組 謝昕晏組長 及王琬淳老師 貼心招呼 創業趨勢分析與創業模式 靠比賽累積第一桶金 創業講座加創業競賽 文化大學學務處 魏裕昌學務長 感謝 左永安顧問擔任 職涯發展與校友服務組 舉辦 明日 BOSS 創業 工作坊 講師

2015 05 01 左永安顧問 創業趨勢分析與創業模式 靠比賽累積第一桶金 創業講座加創業競賽 文化大學學務處 魏裕昌學務長 感謝 左永安顧問擔任 職涯發展與校友服務組  舉辦 明日 BOSS 創業 工作坊 講師

2015 2016 左永安顧問 台大工業工程所跨領域辦公室講座教席 卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區 桃竹苗區 共通核心職能社群專家顧問團 專家學院 LA矽谷創新學院 中華民國 CMC認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 美國創業家彼得．提爾（Peter Thiel）等所著的《從0到1：打開世界運作的未知祕密，在意想不到之處發現價值》一心力、腦力、體力是缺一不可的創新要素。

2015-05-12 01:31:24 經濟日報 傅紀清

創新是企業生存的最大利基，但沒有環境與土壤，創新是不會發芽的。透過阿里巴巴過去協助許多中小企業的經驗發現，許多企業往往試圖運用各種方法激勵員工創新，甚至進行組織改革，卻始終無法得到極佳成效，我認為關鍵在於員工不一定認同企業，因而未必願意不斷創新。

企業相信創新是永續發展的必要道路，但員工是否也相信？

假如員工不認同企業文化，不相信老闆決策，不覺得有發展舞台，員工其實很難真正投入心力在創新這件超乎工作職責的任務上，覺得只要盡本份把事情做完即可。

認同企業文化 創新關鍵

最近相當熱門、由美國創業家彼得．提爾（Peter Thiel）等所著的《從0到1：打開世界運作的未知祕密，在意想不到之處發現價值》一書中便談到，企業執行1+1的工作並不困難，困難的是如何從無到有，從0到1，這才是真正的價值，可見若員工沒有心力多做一點，創新很可能只是流於口號。

不可否認，老闆的決策是企業往前走的依循方向，但想讓企業走得更有動力，不能只仰賴老闆，更大關鍵是，老闆能否找到一群志同道合的員工、夥伴，這遠比找到優秀員工更能產生價值。

之前也談過，經驗讓我們相信，台灣中小企業想要有所成長，除了投注資源在產品研發、擴充設備與產能上之外，更重要的是投資「人」，並提供人才發展的舞台，一般老闆都只想擁有員工的手、體力，去執行老闆的決策，但這樣企業成長會有限。

厚植人力資源 激發動能

反而應該是先找到有心和有熱情的員工，再設法激發員工腦力與培養員工的體力。

我們台中有個客戶晨陽興業有限公司，經營美勞文具產業超過20年，在「網路行銷、全球貿易」快速襲來的這幾年，他們以為傳統產業就要沒落、找不到新創之路了！

但在阿里巴巴的「橙功營」當中，最重要的收穫是透過和不同產業的企業主交流，學習到不同的團隊打造思維後，成功重新調整公司制度。

晨陽興業把原本各種複雜的規則、SOP大幅減化，其中包含改變公司的獎勵措施，把過去業績成長、生產效能提升、改善方案、創意提案等各種不同的獎勵規定，改成點數獎勵制度，除了簡單易懂，更重要的是，無論規模大小，只要通過就會有獎勵點數。

這讓員工開始願意思考創新以及自發性的提案，甚至連工廠的員工都能從工作的各個角度提出他們的建議方案，短短三個月內，讓晨陽興業的詢價量較前期成長二倍。

心力腦力體力 缺一不可

心力、腦力、體力是缺一不可的創新要素。如何找到有心力的員工？這必須從找人的那一刻就做好把關，面試時要找到願意打從心底跟你走一段路的員工，有時認同企業文化與老闆的特質，會更勝工作經驗、能力等外在條件，更值得企業好好珍惜這樣的員工。

而激發員工腦力之前，企業要先塑造氛圍，讓員工相信他貢獻腦力後，老闆會重視他的腦力，能擁有發揮的舞台，而不是老闆常常最後決策並非先前所言，如此狀況一次、兩次之後，員工便不會再相信創新的意義與價值。

培養員工體力也很重要，老闆要不斷給予實質或心理的激勵，這樣員工才會有力氣繼續往前走，而且也要懂得陪員工一起走。

創新來自於人，而人的心力、腦力與體力就是創新的苗，企業若只是一味的從管理理論想工作方案、組織改造，不從抓住員工的「心」著手的話，創新只會是曇花一現，很難永遠開花。

2015 2016 左永安顧問 台大工業工程所跨領域辦公室講座教席 卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區 桃竹苗區 共通核心職能社群專家顧問團 專家學院 LA矽谷創新學院 中華民國 CMC認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 台大管理學院院長郭瑞祥第4度帶領學生挑戰玄奘之路 玄奘之路戈壁挑戰賽的創辦人曲向東日前來台參加戈10分享會上時說：台大EMBA絕對是戈壁上最耀眼的一個團隊，因為他看到的不是個人，而是一個最美的團隊。今年將六度參賽的台大EMBA戈壁挑戰隊，由台大學術副校長陳良基、管理學院院長郭瑞祥親自領軍，今年參賽人數近60人，不但創歷年新高，也是今年台灣院校中人數最多的隊伍。

2015 2016 左永安顧問 台大工業工程所跨領域辦公室講座教席 卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區 桃竹苗區 共通核心職能社群專家顧問團 專家學院 LA矽谷創新學院 中華民國 CMC認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 台大管理學院院長郭瑞祥第4度帶領學生挑戰玄奘之路 玄奘之路戈壁挑戰賽的創辦人曲向東日前來台參加戈10分享會上時說：台大EMBA絕對是戈壁上最耀眼的一個團隊，因為他看到的不是個人，而是一個最美的團隊。今年將六度參賽的台大EMBA戈壁挑戰隊，由台大學術副校長陳良基、管理學院院長郭瑞祥親自領軍，今年參賽人數近60人，不但創歷年新高，也是今年台灣院校中人數最多的隊伍。

2015-05-14 01:16:47 經濟日報 詹惠珠

運動是訓練毅力和耐力的最佳方法之一，但與一群菁英在短短的四天裡，共同挑戰極地運動，需要具備的基本條件已不只是個人的堅強意志力，更需要展現知易行難、Team Work的管理學。

這是今年要四度挑戰玄奘之路的台大管理學院院長郭瑞祥近來常分享的「戈壁領導力」，這與哈佛商學院教授從攀登喜馬拉雅山的過程中，體驗真實的人性，並感受到領導的真諦不謀而合。

郭瑞祥說，「管理決策是一種情境學習」，透過戈壁賽事的行動挑戰，或是各種情境幫助專業經理人與同學和老師有更多的互動，更能淬練出團隊互助的精神，郭瑞祥在學校教導創業創新的課程，他也期待戈十創新，帶出一個與過去不一樣的風貌。

郭瑞祥說，他看台大參加挑戰戈壁最大的意義不在比賽，不在結果，而在過程，那是一個非常艱辛的過程，牽涉到許多團隊合作的流程，它是超越公司，在沒有權威、權力結構下，所有的同學除去在職場的頭銜階級，在一律平等下，如何在九個月內作大家都不擅長的事-體能訓練，只要參與過戈壁的人回來後，都非常感動，因為它的學習是透過實際的參與，一步一腳印去完成，在完成的那一刻都有深刻的體悟。

無疑的，挑戰戈壁是一個team building的活動，訓練這些企業菁英的領導、團隊合作，以及對領導力的尊重，而這正是為何台大EMBA可以連續五年拿到大會頒發的風範獎，那是一種超越速度、超過競賽，文化傳承的力量。

玄奘之路戈壁挑戰賽的創辦人曲向東日前來台參加戈10分享會上時說：台大EMBA絕對是戈壁上最耀眼的一個團隊，因為他看到的不是個人，而是一個最美的團隊。而台大所傳遞的是扎扎實實的文化力， 是一股能撼動人心的超凡力量。

荒煙漫漫、高溫酷暑，面對隨時來襲的沙塵暴、活動行程沒有地域座標和晝夜溫差超過40度的極地氣侯，為何有許多創業家、企業中高階主管前仆後繼要去挑戰，他們懷著當時唐僧「寧願向西而死，絕不往東而生」的決心，去完成一次人生的壯遊。

八百里流沙 體能大考驗

邁入第10屆的亞洲頂尖商學院戶外賽事──「玄奘之路商學院戈壁挑戰賽」（簡稱戈10）將於5月22日盛大展開，今年將六度參賽的台大EMBA戈壁挑戰隊，由台大學術副校長陳良基、管理學院院長郭瑞祥親自領軍，今年參賽人數近60人，不但創歷年新高，也是今年台灣院校中人數最多的隊伍。

六年來，台大將這股「征服自己」的跑步風氣感染了全台灣的EMBA院校，今年台灣連同觀摩，共有5所院校、約150人參加賽事。

戈壁挑戰賽的比賽地點位於甘肅與新疆交界，史稱「八百里流沙」的莫賀延磧戈壁，是1,300年前玄奘法師九死一生的歷險路段。全程112公里，四天三夜的徒步旅程，將經過戈壁灘、鹽鹼地、丘陵等複雜地形，平均1,500公尺的高海拔與晝夜40度的溫差，將對參賽者的體力與耐力帶來重大考驗。

那是什麼樣的魔力讓這些企業高階經理人願意冒著風險，走出舒適圈前去挑戰自我？而他們在參加完之後，又如何與自己的人生和事業作連結？

玄奘之路戈壁挑戰賽的創辦人曲向東說，他以前不理解EMBA的人為何特別愛來戈壁，自己創業後，經歷走在戈壁會走著走著痛哭流涕，那種說不出來的感覺會頂著你繼續往前走的過程，和經營企業許多不足為外人道的心路歷程相似。

對台大資管學會秘書長張守燕而言，2014年參加戈壁挑戰賽，是一趟意外的驚異之旅，她從抱著「體驗觀光」的心情報名參加，在訓練的過程中，因受一句「你的能量超乎你的想像」感動，莫名的把她拉向更高的B隊穿越組、再推上A隊競賽組，她分享：組織的運作、團隊的力量、個人的毅力，持續交錯地創造出許多的不可能。2015年，她以一顆單純的回饋心，接下台大EMBA戈10執行長。

看千年遺蹟 悟文化精髓

宏正自動科技董事長陳尚仲是戈九隊員，他說最初的動機是好奇，想要感受漢唐古絲路的文化遺址，跟著學校同學進行冒險，但在看到長城、嘉峪關遺蹟等宏偉的建築，幾千年之後都化為黃土，反而是像西遊記等文學作品生動地留下來，讓他深刻的思考，公司要永續經營，不是憑藉的蓋建築這種短期利益，而是樹立企業文化、精神力量的傳承才能長久綿延下去。

台大在這次「戈10」的挑戰隊選手中，不乏科技業、建築業、生技業、金融業、教育界、醫界等領域的知名企業負責人與高階主管，他們自願性的在繁忙的公務、家庭生活中抽空，實現對自己和團隊的承諾，參加各種地形的團訓，而台大也特別邀請前奧運國家代表隊教練簡坤鐘，在他密集且有計劃的訓練下，多位經理人都深刻感受到自己的身體被充分的開發。

征服了戈壁 思想更開闊

和碩總經理特助潘建成說，一年前他參加台大校園馬拉松，3公里都跑得氣喘如牛，要步行多次，但每周三天的密集訓練，核心肌群訓練、基礎耐力訓練，重量訓練結合速耐力訓練等，不但自己瘦了8公斤，訓練過程也激發自己的潛能，他將代表台大參加戈壁A隊競賽。和碩總經理程建中也對潘建成展現的和碩精神讚賞有佳，更從員工的投入了解到挑戰戈壁的意義。

「如果能夠征服戈壁，人生還有什麼關是過不了的？」這是A隊的聯毅科技董事長林仲章在訓練期間跑了超過1,000公里後深刻的領悟。

對許多人而言，挑戰戈壁最大意義在過程，參賽只是目標，它讓你和團隊一起體驗，創造更多故事。

2015 05 12 左永安顧問 卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 參加 工業技術研究院 職能基準研習會-進行職能分析 7小時

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