2021年7月30日 星期五

2021 07 30 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 左記歐洲商行/安永經營管理顧問 勞動部勞動力發展署 關鍵就業力課程 關鍵就業力課程 課綱 知識職能(KC) 目標任務 : 環境適應與創新學習 價值概念與成本意識 問題辨識與分析解決 課程單元 : 問題辨識與分析解決(KC3)(6小時)KC3-1問題意識與界定 KC3-2問題發現與分析KC3-3問題解決與流程標準化

 


2021 07 30 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 左記歐洲商行/安永經營管理顧問 勞動部勞動力發展署 關鍵就業力課程 關鍵就業力課程 課綱 知識職能(KC) 目標任務 : 環境適應與創新學習 價值概念與成本意識 問題辨識與分析解決 課程單元 : 問題辨識與分析解決(KC3)(6小時)KC3-1問題意識與界定 KC3-2問題發現與分析KC3-3問題解決與流程標準化

 關鍵就業力課程 關鍵就業力課程 課綱


知識職能(KC)

目標任務 : 環境適應與創新學習 價值概念與成本意識 

         問題辨識與分析解決


課程單元 : 問題辨識與分析解決(KC3)(6小時)

成效指標 :

1.  能察覺問題, 並能明確地根據事實加以描 述。



2.  能夠掌握問題核心,精確解讀訊息,應用問題分析工具,


     進行分析 。



3.  依據問題分析的結果,以系統化的方式提出解決問題的


      方案或建議。



4.  能建立標準流程,並預防問題再發生。


課程大綱 :KC3-1問題意識與界定

課程子綱:

「問題」的定義

建立問題意識

問題處理的優先順序

如何界定問題與描述問題


課程大綱 :KC3-2問題發現與分析

課程子綱:

掌握事實

分析原因

問題分析的工具


課程大綱 :KC3-3問題解決與流程標準化

課程子綱:

依系統化思維建立問題解決流程

問題解決方案的可行性評估

流程標準化


2021 07 30 左永安顧問 左記歐洲商行/安永經營管理顧問 關鍵就業力課程 關鍵就業力課程 課綱動機職能(DC) 目標任務 : 工作意義與工作熱情 自我認知與職涯發展 專業精神與自律自制 課程單元 : 工作意義與工作願景(DC1)(3小時) DC1-1工作意義與工作熱情 DC1-2職場環境與正向價值 觀 DC1-3績效意識與工作效能DC1-4績效呈現與工作認同

 

2021 07 30 左永安顧問 左記歐洲商行/安永經營管理顧問 關鍵就業力課程 關鍵就業力課程 課綱動機職能(DC) 目標任務 : 工作意義與工作熱情 自我認知與職涯發展 專業精神與自律自制 課程單元 : 工作意義與工作願景(DC1)(3小時) DC1-1工作意義與工作熱情 DC1-2職場環境與正向價值 觀 DC1-3績效意識與工作效能DC1-4績效呈現與工作認同

 關鍵就業力課程 關鍵就業力課程 課綱


動機職能(DC)

目標任務 : 工作意義與工作熱情 自我認知與職涯發展 專業精神與自律自制


課程單元 : 工作意義與工作願景(DC1)(3小時)

成效指標 :

1.  能清楚說明個人工作與人生的關連度。

2.  能對工作始終保持高度興趣,願意主動投注 個人資源於工作中,

   自我激勵達成目標。

3.  正向的態度面任務 計畫。

4.  了解或運用自我績效管理的流程,有效執行 工作任務,正確交付工作成果。

課程大綱 : DC1-1工作意義與工作熱情

課程子綱:

 ü人生需要工作的原因及理由

 ü透過工作實現自我人生理想

 ü藉由觀察與反思個人的人格特質,據以發掘工 作志趣與熱情

課程大綱 : DC1-2職場環境與正向價值 

課程子綱:

ü 何謂職場:社會化意識(包含小社會及大社)、職場意識

ü 工作職務的認知

ü 對短中長期未來展望的方式與視角

ü 如何調適心情與發展積極樂觀態度

 ü 如何使自己成為有準備有魅力的專業職場人

課程大綱 :DC1-3績效意識與工作效能

課程子綱:

ü 何謂工作效率與效能

ü 「把工作做對」與「把工作做好」基本理念之 建立

ü 自我工作目標的設定,必須與整體任務相融和

課程大綱 :DC1-4績效呈現與工作認同

 課程子綱:

ü 如何讓個人自我的績效表現成為群體績效的

「驕不是體所亟「排抵制」 的「芥蒂」

ü 如何激發工作潛能

ü 讓工作的「功勞」與「苦勞」可以被看得見之 作法

2021年7月23日 星期五

2021 07 24 左永安顧問 中華品牌網紅協會 經濟部今天公布6月批發、零售及餐飲業營業統計,受疫情衝擊,餐飲業營業額跌破500億元大關,僅達新台幣383億元,年減39.9%,更創下歷年同月最大衰退幅度。 經濟部統計處今天公布6月批發、零售及餐飲業動態概況,批發業營業額為9873億元,年增18.2%;零售業為2664億元,年減13.3%;餐飲業為383億元,年減39.9%。

 


2021 07 24 左永安顧問 經濟部今天公布6月批發、零售及餐飲業營業統計,受疫情衝擊,餐飲業營業額跌破500億元大關,僅達新台幣383億元,年減39.9%,更創下歷年同月最大衰退幅度。 經濟部統計處今天公布6月批發、零售及餐飲業動態概況,批發業營業額為9873億元,年增18.2%;零售業為2664億元,年減13.3%;餐飲業為383億元,年減39.9%。

 疫情下6月餐飲營收跌破500億 年減39.9%歷年最慘

2021-07-23 16:45中央社 記者曾智怡台北23日電


經濟部今天公布6月批發、零售及餐飲業營業統計,受疫情衝擊,餐飲業營業額跌破500億元大關,僅達新台幣383億元,年減39.9%,更創下歷年同月最大衰退幅度。

經濟部統計處今天公布6月批發、零售及餐飲業動態概況,批發業營業額為9873億元,年增18.2%;零售業為2664億元,年減13.3%;餐飲業為383億元,年減39.9%。

累計1至6月與上年同期比較,批發業營業額為5兆8274億元,年增18.4%;零售業營業額為1兆9156億元,年增5.8%;餐飲業營業額為3615億元,年減1.4%。

2021年7月14日 星期三

2021 07 15 左永安顧問 左記歐洲商行 中華品牌網紅協會 路易莎 咖啡 早餐推薦!全新3款「法式吐司系列」, 酥脆吐司搭配濃郁蜂蜜,是疫情下的小確幸

 


2021 07 15 左永安顧問 左記歐洲商行 中華品牌網紅協會 路易莎 咖啡 早餐推薦!全新3款「法式吐司系列」, 酥脆吐司搭配濃郁蜂蜜,是疫情下的小確幸

 路易莎」早餐推薦!全新3款「法式吐司系列」,

 酥脆吐司搭配濃郁蜂蜜,是疫情下的小確幸 

Naomi 2021/7/1 



  © 由 Bella.tw 儂儂 提供 「路易莎」早餐推薦!全新3款

    「法式吐司系列」,

    酥脆吐司搭配濃郁蜂蜜,是疫情下的小確幸


防疫期間就算居家上班也要有點儀式感!來頓香噴噴的早餐開啟一天的開始是必須,「路易莎」不只咖啡好喝,現做輕食系列更是上班族最愛早餐之一!繼今年5月推出熱壓吐司「甜壓磚」後再推新品,全新3款輕奢款「法式吐司」系列,淡淡的蜂蜜香太迷人!明天早餐不用在煩惱要吃什麼了~就吃「路易莎」法式吐司!

   

早餐有它上班不憂鬱!



© 由 Bella.tw 儂儂 提供

「路易莎」這次推出的「法式吐司」系列,特選自製的甜磚壓用吐司,特製吐司厚度經低溫發酵、烘烤後組織綿密柔軟,將吐司浸泡吸滿牛奶蛋液再次烘烤,表層微焦、蛋奶香氣十足,保有部分吐司鬆軟質地,外酥內軟、濕潤的口感,一次推出三款口味分別是甜的「原味蜂蜜」,以及兩款鹹食「火腿起司」、「鮪魚」三種口味。

   

甜、鹹口味都好吃




© 由 Bella.tw 儂儂 提供

原味蜂蜜 55元、火腿起司 60元

第一款主打款是「原味蜂蜜」吸飽牛奶的法式吐司,間的表面煎黃酥脆,但吐司更是柔軟到沒話說,再淋上溫潤可口的蜂蜜,早餐來一份實在太奢華!另一款鹹食口味「火腿起司」以歐洲咖啡館常見的這經典組合,法式吐司的蛋奶香氣包裹著火腿和起司,再外層淋上一層蜂蜜,甜鹹甜鹹的,簡單但足以讓人難以抗拒!


外送平台同步開賣啦!




© 由 Bella.tw 儂儂 提供

鮪魚 65元

最後一款「鮪魚」是鹹甜綜合口味首選!烘烤後的法式吐司奶蛋香甜,結合鮪魚的鮮鹹,一份就能飽到中午。除此之外,「路易莎」打造的全新3款「法式吐司」系列,新品上市期間嚐鮮現折10元,只要45元起就能享受法式輕奢華,不只實體店面買得到,外送平台也同步登場啦~

2021年7月11日 星期日

2021 07 12 左永安顧問 商業周刊︾創辦人金惟純的分享 燒肉霸主乾杯集團董事長平出莊司 在疫情下,我們面對 經營與生存壓力,但這是﹁念頭﹂的問題,﹁苦的來源就是外在世界無常、內在有很多執 著,當內外有落差,這樣的狀態就苦。﹂

 


2021 07 12 左永安顧問 商業周刊︾創辦人金惟純的分享 燒肉霸主乾杯集團董事長平出莊司 在疫情下,我們面對 經營與生存壓力,但這是﹁念頭﹂的問題,﹁苦的來源就是外在世界無常、內在有很多執 著,當內外有落差,這樣的狀態就苦。﹂

商業周刊1755期2021.7 曠文琪

 最近,我對認命不認分這句話,格外有感。

認命,是接受環境的無常。


如這期︽商業周刊︾創辦人金惟純的分享︵見第八十頁文︶:在疫情下,我們面對

經營與生存壓力,但這是﹁念頭﹂的問題,﹁苦的來源就是外在世界無常、內在有很多執

著,當內外有落差,這樣的狀態就苦。﹂


他說,你用多快速度去接受,承認事情的發生,會決定人停留在不安情緒多久。﹁現

在,每個人都說自己非常忙,但可能忙碌的背後,就是﹃你不想與自己在一起﹄,我們不

想去面對糾結、陰暗面與放不下的事。﹂


唯有看清自己的心態,人才能面對、接受、處理與放下。

但接受,不代表﹁認分﹂。不認分,字面意思是,不停留在外界設定的框架中。

燒肉霸主乾杯集團董事長平出莊司,接受燒肉店生態已經回不去的事實後,最近展開大

膽嘗試。

他們開始做訂閱制,讓消費者把燒肉設備帶回家,每月定期付費後,乾杯不僅送肉,還

開直播,營造在家陪你烤的快樂感。一場直播節目,得有兩名主持人一搭一唱,有時,

節目腳本還得增加時事熱門議題,才能黏住觀眾。

一個燒肉店,竟在做電視台的事,看似轉很大,但平出莊司在專訪時卻說,這是趟必要

的旅程。

當一個人先認命:接受現實,就會不認分:勇於破框。

我認為,不僅在商場,在職場中,人的職涯表現,也跟此有關。


現在,所有企業都在轉型,很多新專案會超越原本職能設定,有的人接到新任務時會心

生抗拒,常見說法是:﹁這與我原本的KPI︵關鍵績效指標︶不符,﹂﹁它不在我

的工作範圍內。 ﹂但有的人,卻會承接挑戰,還把手伸長,主動幫助跨部

門團隊。


雖然短期內,這些作為無法反映在績效上,還可能帶來失敗風險,但最後,

他們多會成為企業培養主管的優先人選。

原因無他,因為後者更早就接受現實: 環境在變,KPI可能跟不上變化, 但

團隊需要的,不是糾結數字的人,而是能讓彼此成功的夥伴。


認命,不認分,是門修煉,很多聰明,與自認精明的人卻常敗在此處,實在可惜。