2024年7月29日 星期一

2024 07 29 左永安 顧問/講師/委員 自從2017年政府開始推動製造業智慧機械計畫後, 國內製造業都蓬勃發展智慧製造與數位轉型各項相關計畫有人從上到下整合(ERP→APS→MES), 有人從下到上整合(IOT→MES→ERP), 有人從橫向整合(供應鏈平台), 有人單點改善, 到底該從哪邊先下手?。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

智機之路甘苦談

2023/06/06劉主惠

劉主惠


自從2017年政府開始推動製造業智慧機械計畫後,

國內製造業都蓬勃發展智慧製造與數位轉型各項相關計畫,不管是

1   IOT物聯網

2   MES製造執行系統

3   先進排程

4    供應鏈串流平台

5    AI預測

6    5G

7    戰情室

…等,無不開始如火如荼進行,

有人從上到下整合(ERP→APS→MES)

有人從下到上整合(IOT→MES→ERP)

有人從橫向整合(供應鏈平台)

有人單點改善

到底該從哪邊先下手?

其實眾說紛紜,也可說是沒有一個正確答案。

  但是在這過程中,大家都開始出現了一個問號?

為何花了這麼多錢這麼多時間,導入了一個或多個系統,

但是卻沒有看到顯著的改善,

訂單為何還是不準交?

物料還是缺料?

LEAD TIME還是這麼長?

本還是這麼高?

重新檢討後,又開始了要先   合理化、標準化、自動化、智能化的說法,

系統導入後重新開始LEAN精實的推廣,希望能讓系統發揮最大價值。


這段期間,大家好像都覺得浪費了很多時間、人力、物力,成效卻不彰。

但是,凡走過必留下痕跡,這些都是逐夢踏實的必經之路,

現在,大家似乎開始漸漸撥雲見日,開始領悟到幾個重點:

  1. 組織、流程沒有改變,實際的人、機、料、法、環的變異沒有控制再厲害的系統軟硬體也沒辦法有效益。
  2. “持續改善”才是王道,智機是手段,數位轉型這條路沒有盡頭,公司本身為有自己有持續改善的文化與方式,智機才能不斷提升,發揮最大效益。
  3. 公司內部數位人才培育與招募,內部必須開始各部門都有數位人才種子,開始用新方法新技術開始應用於實際工作,分析能力提升,才能用數位系統來控制現場。
  4. 新、舊融合,新技術、舊方法要整合,要從經驗中吸取知識,轉成智能。
  5. 產、官、學要成生態系共同合作發展新商業模式,不再只是單兵作業。

  不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香,雖然大家都走過很多冤枉路,

但是這些都不會是白走的,因為,JustDo It,只有做了,才知道箇中滋味,

也才能不斷更往上一層邁進,朝向未來的虛實整合、數位精實工廠邁進。



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