2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 人才召募計畫台灣人的「Whotel」頂級全健康照護旅館 老爺知(5704)的母企業成立35年「老爺酒店集團」執行長沈方正 北榮康健康管理顧問公司

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 人才召募計畫台灣人的「Whotel」頂級全健康照護旅館 老爺知(5704)的母企業成立35年「老爺酒店集團」執行長沈方正 北榮康健康管理顧問公司

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 人才召募計畫台灣人的「Whotel」頂級全健康照護旅館 老爺知(5704)的母企業成立35年「老爺酒店集團」執行長沈方正 北榮康健康管理顧問公司

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 人才召募計畫台灣人的「Whotel」頂級全健康照護旅館 老爺知(5704)的母企業成立35年「老爺酒店集團」執行長沈方正 北榮康健康管理顧問公司

《觀光股》看好觀光潛力，老爺北投、台南將擴新點


2012-05-04 【時報記者陳奕先台北報導】

老爺知(5704)的母企業「老爺酒店集團」在成立35年來的第1個記者會中表示

老爺酒店集團看好台灣未來觀光潛力，2014年將於北投、台南開出特色飯店

預計分別於2014年的春季與暑假開幕

執行長沈方正表示，集團除了在國內台北、新竹、知本、礁溪等地區開出星級酒店

近年在海外也相繼於尼加拉瓜、帛琉等地設立據點，積極展開全球佈局

去年12月才在越南胡志明市打造西貢老爺大酒店

沈方正表示，看好未來台灣觀光業的發展潛力

將於國內的北投及台南開出令人驚豔的特色飯店，投資總金額為6億元

預計分別於2014年的春季與暑假開幕，但由於這兩家新設飯店型態與既有的不大相同

老爺集團不排除同時掛上副品牌


北投的據點主要是北榮康健康管理顧問公司在承接台北市政府OT案後，

雙方再次一同打造的1個頂級全健康照護旅館

旅館內將設有醫師、復健師、食品營養諮詢師等

此飯店鎖定亞洲市場高消費族群

只接受住宿3天以上的旅客，住宿3天的套裝價格約3~5萬元

針對台南的據點，沈方正表示，飯店將規劃帶有歐風設計

希望能夠鎖定年輕族群，未來設定的平均房價不會太貴

目標為讓35歲以下的年輕族群都能住得起，

老爺希望可創造一個屬於台灣人的「Whotel」

為了應付在台的新佈局，老爺近來也開始積極展開人才召募計畫

預計將增加500名新血，讓人力能夠以配合公司擴展速度

未來將持續積極拓展國內外版圖

預估以每2年新展2家的速度拓展海內外觀光飯店市場

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 為培養大學生創新創業的精神，教育部高等教育司表示，2012年將首度辦理「大學校院創新創業紮根計畫」，補助新台幣2000萬元，提供大學開設創新創業課程，如果成立創新創業中心，促成產學合作實務的學校，最多可獲得500萬元的補助，5月15日前受理申請。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 為培養大學生創新創業的精神，教育部高等教育司表示，2012年將首度辦理「大學校院創新創業紮根計畫」，補助新台幣2000萬元，提供大學開設創新創業課程，如果成立創新創業中心，促成產學合作實務的學校，最多可獲得500萬元的補助，5月15日前受理申請。

大學創業紮根 教部補助2千萬 

　　為培養大學生創新創業的精神，教育部2012 04 22日表示


2012年將首度辦理「大學校院創新創業紮根計畫」


補助新台幣2000萬元，提供大學開設創新創業課程


並鼓勵大學成立創新創業中心。

　　教育部2012年規劃大學校院創新創業紮根計畫，並


分為


創新創業課程開設與發展


創新創業中心示範學校


兩部分，希望


從課程開設與發展，結合


1.業師輔導


2.創業資金投入


3.研發技術支援


4.創業育成


等校園活動到大學校院創新創業中心的設立


來推動創新創業文化紮根

教育部高等教育司表示，將補助創新創業紮根計畫2000萬元的經費


大學校院若開設創新創業課程，最多可獲得50萬元補助


如果成立創新創業中心，促成產學合作實務的學校


最多可獲得500萬元的補助，5月15日前受理申請

2012 中華民國 台灣 政府公司治理 520專題報導 監察院 立法院 研考會 考選部 顧客服務類 '爛'表現蘋果獎 政府類 最爛 第一名 績效評比 丁等 新北市法務部行政執行署 得獎原因: 習慣性掛人民電話 無代理人制度 最爛 第二名 台北市法務部行政執行署 得獎原因: 習慣性請假 不主動服務 銀行類 最爛 第一名 匯豐銀行(台灣) HSBC DIRECT 得獎原因:未經顧客同意自行轉帳

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2012 中華民國 台灣 顧客服務類 '爛'表現蘋果獎

政府類 

最爛 第一名 新北市法務部行政執行署 得獎原因: 習慣性掛人民電話 無代理人制度

最爛 第二名 台北市法務部行政執行署 得獎原因: 習慣性請假 不主動服務


銀行類 

最爛 第一名 匯豐銀行(台灣) HSBC DIRECT 得獎原因:未經顧客同意自行轉帳

2012 左永安顧問 2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 左記歐洲美國台灣百年商行 EAPs IDP HRD 組織行為 TTQS PPT TTQS新版指標修訂說明 如何準備TTQS評核資料 TTQS評核時的溝通技巧

1	100年度訓練品質評核系統實施計畫- 政府推度動TTQS相關計畫 左記歐洲美國台灣百年商行	行政院勞工委員會職業訓練局		PDF
2	訓練品質管理講義 左記歐洲美國台灣百年商行	http://www.factory.org.tw/		PPT
3	TTQS教育訓練講師訓練課程講義 左記歐洲美國台灣百年商行	行政院勞工委員會職業訓練局		PDF
4	台灣訓練品質系統TTQS講義 左記歐洲美國台灣百年商行	http://cfd.jente.edu.tw/		PPT
5	TTQS服務說明講義 左記歐洲美國台灣百年商行	http://www.tilagls.org.tw/		PDF
6	TTQS說明會講義(企業版) 左記歐洲美國台灣百年商行	http://ttqs.trdi.edu.tw/		PDF
7	TTQS執行作業簡報 左記歐洲美國台灣百年商行	Play數位科技		PDF
8	TTQS教育訓練標準 左記歐洲美國台灣百年商行	http://iso9001.ttu.edu.tw/		PDF
9	如何準備TTQS評核資料 左記歐洲美國台灣百年商行	行政院勞工委員會職業訓練局		PDF
10	TTQS評核時的溝通技巧 左記歐洲美國台灣百年商行	行政院勞工委員會職業訓練局		PDF
11	TTQS訓練品質評核系統實施計畫-茂德 左記歐洲美國台灣百年商行	行政院勞工委員會職業訓練局		PDF
12	TTQS訓練品質評核系統實施計畫-奇美 左記歐洲美國台灣百年商行	行政院勞工委員會職業訓練局		PDF
13	TTQS訓練品質評核系統實施計畫-京元電子 左記歐洲美國台灣百年商行	行政院勞工委員會職業訓練局		PDF
14	TTQS新版指標修訂說明 左記歐洲美國台灣百年商行	行政院勞工委員會職業訓練局		PDF

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 左記歐洲美國台灣百年商行 EAPs IDP HRD 組織行為 TTQS PPT 訓練品質管理手冊下載 HR教育訓練人員核心職能表 教育訓練規劃流程表單下載 年度教育訓練計畫下載 課程訓練計畫書下載 教育訓練程序書下載 TTQS訓練品質管理手冊下載

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	HR教育訓練人員核心職能表	左記歐洲美國台灣百年商行
	教育訓練規劃流程表單下載	左記歐洲美國台灣百年商行
	年度教育訓練計畫下載	左記歐洲美國台灣百年商行
	課程訓練計畫書下載	左記歐洲美國台灣百年商行
	教育訓練程序書下載	左記歐洲美國台灣百年商行
	TTQS訓練品質管理手冊下載	左記歐洲美國台灣百年商行
	TTQS簡報檔ppt下載	左記歐洲美國台灣百年商行

2012 左永安顧問 安永經管理顧問商學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 花蓮就業服務站杜家聲站長表示 「提升勞動力品質」導入「教育訓練品質評核系統」(TTQS：Taiwan TrainQuali System）行政院勞委會職訓局為促進在地就業、降低失業率暨協助弱勢族群重返職場，明（102）年將賡續推動「多元就業開發方案」，北基宜花金馬區就業服務中心花蓮、玉里就業服務站，將分別於5月15、16日上午9點，假花蓮縣勞工育樂中心大禮堂、瑞穗鄉公所四樓演藝廳，舉辦「102年度多元就業開發方案計畫撰寫暨宣導說明會」，歡迎花蓮地區NPO、NGO團體踴躍報名參加。

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2012 左永安顧問 安永經管理顧問商學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 花蓮就業服務站杜家聲站長表示 「提升勞動力品質」導入「教育訓練品質評核系統」(TTQS：Taiwan TrainQuali System）行政院勞委會職訓局為促進在地就業、降低失業率暨協助弱勢族群重返職場，明（102）年將賡續推動「多元就業開發方案」，北基宜花金馬區就業服務中心花蓮、玉里就業服務站，將分別於5月15、16日上午9點，假花蓮縣勞工育樂中心大禮堂、瑞穗鄉公所四樓演藝廳，舉辦「102年度多元就業開發方案計畫撰寫暨宣導說明會」，歡迎花蓮地區NPO、NGO團體踴躍報名參加。

102年多元就業開發方案提案說明會 5/14報名截止 

【本站訊】2012/05/01 星期二

行政院勞委會職訓局為促進在地就業、降低失業率暨協助弱勢族群重返職場

明（102）年將賡續推動「多元就業開發方案」

北基宜花金馬區就業服務中心花蓮、玉里就業服務站

將分別於5月15、16日上午9點

假花蓮縣勞工育樂中心大禮堂、瑞穗鄉公所四樓演藝廳

舉辦「102年度多元就業開發方案計畫撰寫暨宣導說明會」

歡迎花蓮地區NPO、NGO團體踴躍報名參加。

花蓮就業服務站杜家聲站長表示：

「多元就業開發方案」推行迄今已邁入第11年，

根據往年受理提案的經驗發現，許多非營利組織因缺乏撰寫計畫的能力，

以致雖有良好的構想卻無法完成提案計畫，殊為可惜。

辦理說明會的目的，就是希望

透過計畫說明、案例分享、計畫撰寫及座談會方式

讓更多非營利組織、團體能瞭解「多元就業開發方案」

的內涵與價值，同時掌握計畫撰寫的要點與技巧

以及如何運用本身的在地化資源

研提具創意性、發展性的計畫，擴展計畫執行內容的深度與廣度

玉里就業服務站林美湘站長也表示，

102年度的多元就業開發方案對各執行單位輔導的重點，

將置於「提升勞動力品質」，藉由協助各多元就業開發方案執行夥伴，

導入「教育訓練品質評核系統」(TTQS：Taiwan TrainQuali System）

確保多元進用人員在職訓練的品質

藉此除輔導執行單位經營管理能力向上提升與績效成長外

也讓推介上工的弱勢族群跟著成長，培養重返職場的能力

為下一個永續新工作做好準備

102年度多元就業開發方案計畫撰寫暨宣導說明會即日起開放報名

5月14日（星期一）截止受理

歡迎花蓮地區非營利組織(財團法人、社團法人、協會等)踴躍報名

報名專線：

花蓮就業服務站038-323262，分機701～702或403～404

玉里就業服務站03-882033，分機601、603、605