2023 10 24 左永安 顧問/講師/委員 勞動部勞動力發展署通知，TTQS Talent Quality-management System「人才發展品質管理系統作業要點」第14點附件4、附件5， 於中華民國112年10月24日以勞動發能字第1120514613A號令修正發布。 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力

 

2023 10 24 左永安 顧問/講師/委員 勞動部勞動力發展署通知，TTQS Talent Quality-management System「人才發展品質管理系統作業要點」第14點附件4、附件5， 於中華民國112年10月24日以勞動發能字第1120514613A號令修正發布。 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力

勞動部勞動力發展署通知，「人才發展品質管理系統作業要點」第14點附件4、附件5，

於中華民國112年10月24日以勞動發能字第1120514613A號令修正發布。

主要更新內容如下:

受評單位若是申請訓練機構版或企業機構版評核時，

於「上次通過評核日起至本次接受TTQS評核日」期間，通過iCAP課程，

每通過1門加0.5分；

於「上次通過評核日起至本次接受TTQS評核日」期間，持續辦理iCAP課程，

每辦理1班加0.5分，每門iCAP課程以辦理1班為限，

額度外加分機制每次評核最高加2分。 

評核現場，受評單位須提供iCAP的佐證資料如下：

1.針對通過iCAP課程，包含新申請及申請展延單位，以本署核定公文作為主要佐證資料

。(若有單位詢問協力單位的部分，iCAP協力單位不予採認)

2.針對辦理iCAP課程，提供簽到表及iCAP結訓證書等課程實施且結訓之佐證資料。

(辦理時iCAP仍在效期內)

並請委員於額外加分/「評核意見說明」欄位摘述iCAP課程名稱及佐證資料。

2023 10 17 左永安 顧問/講師/委員 醫院是排碳大戶 評鑑將納入ESG 一小瓶氣喘用藥「氫氟碳化物」（Hydrochlorocarbon） 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力 馬偕醫院總院長張文瀚表示 嘉義大林慈濟醫院副院長林名男 台灣永續能源研究基金會2023年起與多家醫院合作，昨與馬偕醫院簽署「醫院永續發展倡議書」，實踐ＥＳＧ，Ｅ代表環境（Environmental）、Ｓ是社會（Social）、Ｇ為公司治理（Governance）。

 

2023 10 17 左永安 顧問/講師/委員 醫院是排碳大戶 評鑑將納入ESG 一小瓶氣喘用藥「氫氟碳化物」（Hydrochlorocarbon） 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力 馬偕醫院總院長張文瀚表示 嘉義大林慈濟醫院副院長林名男 台灣永續能源研究基金會2023年起與多家醫院合作，昨與馬偕醫院簽署「醫院永續發展倡議書」，實踐ＥＳＧ，Ｅ代表環境（Environmental）、Ｓ是社會（Social）、Ｇ為公司治理（Governance）。

 

醫院是排碳大戶 評鑑將納入ESG

2023-10-17 01:22 聯合報／ 記者沈能元／台北報導

        節能減碳、永續發展等議題備受關注，令人想不到的是醫療院所竟是碳排放量的超級大戶，廿四小時空調、照明，用電量極高，光是使用一小瓶氣喘用藥「氫氟碳化物」（Hydrochlorocarbon）所排放的溫室氣體，就等同於汽車跑三百公里的排放量。

         台灣永續能源研究基金會2023年起與多家醫院合作，昨與馬偕醫院簽署「醫院永續發展倡議書」，實踐ＥＳＧ，Ｅ代表環境（Environmental）、Ｓ是社會（Social）、Ｇ為公司治理（Governance）。

       董事長簡又新指出，四年後，我國醫院評鑑將納入永續發展ＥＳＧ。馬偕醫院總院長張文瀚表示，醫療機構守護民眾健康，對於醫院經營來說，碳排放量、社會支持與承諾，以及永續發展，可說是缺一不可。

      台灣綠色生產力基金會二○二一年研究發現，在台灣非生產性質行業的能源消費中，

1 用電消耗比率最高的是醫院，占比為百分之十六點○九，

2 其次為車站及軌道（百分之十三點五四），

3 第三為學校（百分之十二點三四）。

    嘉義大林慈濟醫院副院長林名男表示，一般企業員工下班後，公司關閉空調、照明，但為全天候照顧病人，醫院需廿四小時空調、照明，且開刀房設定溫度更冷，約攝氏廿度，以致醫院用電量偏高。

       再者，依法規，醫療廢棄物、生物危害廢棄物需焚燒處理，而每次焚燒就會產生溫室氣體效應。

      除此之外，使用一小時的醫療麻醉氣體「地氟醚」（Desulfurane）所產生的溫室氣體，與一輛車開三百公里的產生量相同；使用一罐氣喘用藥「氫氟碳化物」（Hydrochlorocarbon）所排放的溫室氣體，也與汽車跑三百公里的排放量相同。

     英國國民保健署（ＮＨＳ）分析發現，醫院內碳排放範疇的排放來源，以藥品及化學品占比最高，達百分之廿，其次是醫療器材占百分之十、非醫療器材占百分之八。

     如何降低醫院碳排放？

林名男建議，在保證醫療品質及病人安全下，做些調整，例如，以綠色建築達到降溫，節能，節水、節電；

醫院積極節能減碳，更為專業且效果較佳，有效減少對環境的衝擊。

2023 10 16 左永安 顧問/講師/委員 112年度 TTQS人才發展品質管理系統 評核指標共識研習 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力

 

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2023 10 15 左永安顧問/講師/委員 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力 台灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆 預估2024 年過完年後可能會有大量解僱。 文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻 國發會景氣對策燈號已亮出連十藍，代表景氣不佳 預估2023年底或明年過完年後就可能會有大量解僱，呼籲勞動部盡速啟動 「僱用安定計畫」。

 

2023 10 15 左永安顧問/講師/委員 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力 台灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆 預估2024 年過完年後可能會有大量解僱。 文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻 國發會景氣對策燈號已亮出連十藍，代表景氣不佳 預估2023年底或明年過完年後就可能會有大量解僱，呼籲勞動部盡速啟動 「僱用安定計畫」。

 年底恐有解僱潮 學者籲啟動僱用安定計畫

   林良齊／台北報導 的故事 •中國時報 2023 10 15 

國發會景氣對策燈號已亮出連十藍，代表景氣不佳，且製造業採購經理人指數（PMI）

更已數月呈現緊縮，製造業勞工人數也隨之下滑，學者擔憂景氣若不好轉，

預估2023年底或明年過完年後就可能會有大量解僱，呼籲勞動部盡速啟動

「僱用安定計畫」。

　文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻表示，

從勞動部掌握的大量解僱勞工或資遣通報，並未有劇烈波動，

顯示目前主要勞動人數縮減集中在如臨時人力、派遣人力等非典型勞工為主，

此外，也可能有戰後嬰兒潮退休潮等加劇，還有部分公司與勞工採合意離職，

也不排除部分中小型公司，資遣勞工後未落實通報。

　但李健鴻指出，當景氣不好，事業單位會先鼓勵休假、減班休息（無薪假），

接下來減少聘用非典型勞工，目前到此階段，但若未改善，恐怕就會減薪裁員。

　李健鴻分析，從目前的PMI來看，雖然有部分行業回升，但整體製造業仍呈現萎縮，

製造業訂單也不太樂觀，隨著公司會在年底編列明年預算，

預估可能會在2023年底出現較多的解僱，應盡速啟動僱用安定措施穩定勞僱關係。

　台灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆則認為，製造業勞工人數長期減少為

結構性問題，包括台灣接單、海外生產、智能工廠產線等，讓人力需求下降，

隨著製造業外銷訂單不佳，許多製造業採取減班休息，再不景氣可能要裁員，

若無配套措施，預估2024 年過完年後可能會有大量解僱。

　辛炳隆也同樣呼籲政府，「應盡速啟動僱用安定措施」，

否則如果明年第二季景氣落底回升，現在資遣就很可惜。

2023 10 02 左永安顧問/講師/委員 台大 台師大 EMBA AI邁入新階段，誰是明日之星？三因素決定

 

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