2024 08 15 左永安 顧問/講師/委員 淨零碳規劃管理師 淨零碳規劃管理基礎 概論 淨零碳盤查規範與程 序概要 全球淨零宣告現況 全球198個國家，已有151多國宣示2050淨零排放目標

 

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2024 08 12 左永安 顧問/講師/委員 永續會計準則委員會（SASB準則）SASB準則與GRI互補，但溝通對象與面向不同；永續報告書常製表相互對照。 對五大永續面向 環境 社會資本 人力資本 商業模式與創新 ，依產業別規範所需揭露的關鍵指標、單位、 內容含定性、定量資訊

 

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2024 08 02 左永安 顧問/講師/委員 一甲子生日 國際溫室氣體管制公約重要里程碑 1992年聯合國氣候變化綱要公約(COP1)1997年京都議定書(COP3)2015年巴黎協定 (COP21)。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2024 07 29 左永安 顧問/講師/委員 自從2017年政府開始推動製造業智慧機械計畫後， 國內製造業都蓬勃發展智慧製造與數位轉型各項相關計畫有人從上到下整合（ERP→APS→MES）， 有人從下到上整合（IOT→MES→ERP）， 有人從橫向整合（供應鏈平台）， 有人單點改善， 到底該從哪邊先下手？。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

智機之路甘苦談

2023/06/06劉主惠

自從2017年政府開始推動製造業智慧機械計畫後，

國內製造業都蓬勃發展智慧製造與數位轉型各項相關計畫，不管是

1   IOT物聯網

2   MES製造執行系統

3   先進排程

4    供應鏈串流平台

5    AI預測

6    5G

7    戰情室

…等，無不開始如火如荼進行，

有人從上到下整合（ERP→APS→MES）

有人從下到上整合（IOT→MES→ERP）

有人從橫向整合（供應鏈平台）

有人單點改善

到底該從哪邊先下手？

其實眾說紛紜，也可說是沒有一個正確答案。

　　但是在這過程中，大家都開始出現了一個問號？

為何花了這麼多錢這麼多時間，導入了一個或多個系統，

但是卻沒有看到顯著的改善，

訂單為何還是不準交？

物料還是缺料？

LEAD TIME還是這麼長？

成本還是這麼高？

重新檢討後，又開始了要先   合理化、標準化、自動化、智能化的說法，

系統導入後，重新開始LEAN精實的推廣，希望能讓系統發揮最大價值。

這段期間，大家好像都覺得浪費了很多時間、人力、物力，成效卻不彰。

但是，凡走過必留下痕跡，這些都是逐夢踏實的必經之路，

現在，大家似乎開始漸漸撥雲見日，開始領悟到幾個重點：

1. 組織、流程沒有改變，實際的人、機、料、法、環的變異沒有控制，再厲害的系統軟硬體也沒辦法有效益。
2. “持續改善”才是王道，智機是手段，數位轉型這條路沒有盡頭，公司本身為有自己有持續改善的文化與方式，智機才能不斷提升，發揮最大效益。
3. 公司內部數位人才培育與招募，內部必須開始各部門都有數位人才種子，開始用新方法新技術開始應用於實際工作，分析能力提升，才能用數位系統來控制現場。
4. 新、舊融合，新技術、舊方法要整合，要從經驗中吸取知識，轉成智能。
5. 產、官、學要成生態系共同合作發展新商業模式，不再只是單兵作業。

　　不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，雖然大家都走過很多冤枉路，

但是這些都不會是白走的，因為，JustDo It，只有做了，才知道箇中滋味，

也才能不斷更往上一層邁進，朝向未來的虛實整合、數位精實工廠邁進。

2024 07 29 左永安 顧問/講師/委員 經濟部產業發展署 氣候變化綱要公約 締約方大會 (UNFCCC COP)1992 通過；1994生效 1995年舉辦 COP1會議 2023年阿聯杜拜辦理COP28會議 京都議定書 締約方大會 (CMP) 1997 通過；2005生效 2005年舉辦 CMP1會議 2020 第二承諾期結束* 2023年杜拜辦理CMP18會議 巴黎協定 締約方大會 (CMA)2015 通過；2016生效 2016年舉辦 CMA1會議 2023年辦理CMA5會議

 

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2024 07 16 左永安顧問 113年「訓練規劃與評量」課程 單元一：訓練需求分析 1-1甚麼是職能 1-2什麼是職能基準 1-3如何應用政府資源發展職能模型 1-4 什麼是職能導向課程 1-5 如何發展職能導向課程 1-6什麼是iCAP職能導向課程認認證申請機制 1-7 什麼是訓練需求分析單元四：實施評量計畫 4-1 如何評估訓練成效 4-2 什麼是職能導向評量 4-3 什麼是有效的評量 4-4 如何用證據說話證明職能 4-5 如何制定評量計畫 4-6 如何選擇評量方法 4-7 如何設計評量工具 4-8 如何驗證評量 4-9 如何評量職能。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

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2024 07 04 左永安 顧問/講師/委員 淨零碳規劃管理師能力鑑定 參考樣題(113 年版) L11 淨零碳規劃管理基礎概論 下列何者並非我國 2050 淨零排放路徑之四大轉型？ (A)能源轉型; (B)產業轉型; (C)生態轉型; (D)社會轉型

 

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 淨零碳規劃管理師能力鑑定 參考樣題(113 年版)

L11 淨零碳規劃管理基礎概論

 1.聯合國間為了預防世界各國所排放的溫室氣體避免影響全球氣候嚴重暖化，

    國際上於 1997 年簽署以下何項議定書？ 

   (A)倫敦議定書; (B)京都議定書; (C)首爾議定書; (D)多倫多議定書 

    解答：(B) 

2.關於「再生能源」的定義，下列何者正確？ 

   (A)100%不排放碳的能源; (B)只使用太陽能和風能的能源; 

   (C)從持續不斷地補 充的自然過程中得到的能量來源; 

    (D)由動植物質產生的能源 

    解答：(C) 

3.下列何者不是碳捕捉和儲存(CCS)的主要階段？

    (A)捕捉; (B)儲存; (C)輸送; (D)再生 

    解答：(D) 

4.下列何者並非我國 2050 淨零排放路徑之四大轉型？

   (A)能源轉型; (B)產業轉型; (C)生態轉型; (D)社會轉型 

   解答：(C) 

5.下列何者非為溫室氣體減量的方式？

 (A)太陽能發電; (B)風力發電; (C)使用氫能發電; (D)使用天然氣取代煤碳 

 解答：(D)