2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 王品、85度C等連鎖加盟業 醫療照護、精緻農業 德勤中國 CPA3大目標，分別代表客戶服務導向（Client Focus）、主動積極（Proactive），並提供具附加價值服務（Add Value）。 Deloitte 勤業眾信會計師聯合事務所 ，新任總裁陳清祥、董事長楊民賢6月1日走馬上任。陳清祥表示，人才計畫、拓展大陸市場、IPO，以及搶攻個人資料保護法新商機，為3年內的4大目標。
2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 王品、85度C等連鎖加盟業 醫療照護、精緻農業 德勤中國 CPA3大目標，分別代表客戶服務導向（Client Focus）、主動積極（Proactive），並提供具附加價值服務（Add Value）。 Deloitte 勤業眾信會計師聯合事務所 ，新任總裁陳清祥、董事長楊民賢6月1日走馬上任。陳清祥表示，人才計畫、拓展大陸市場、IPO，以及搶攻個人資料保護法新商機，為3年內的4大目標。
2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 王品、85度C等連鎖加盟業 醫療照護、精緻農業 德勤中國 CPA3大目標，分別代表客戶服務導向（Client Focus）、主動積極（Proactive），並提供具附加價值服務（Add Value）。 Deloitte 勤業眾信會計師聯合事務所 ，新任總裁陳清祥、董事長楊民賢6月1日走馬上任。陳清祥表示，人才計畫、拓展大陸市場、IPO，以及搶攻個人資料保護法新商機，為3年內的4大目標。
勤業眾信 3年拚4大目標 |
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國內會計師事務所龍頭－勤業眾信會計師聯合事務所 陳清祥表示 1.人才計畫 2.拓展大陸市場 3.IPO，以及 4.搶攻個人資料保護法新商機 為3年內的4大目標。 勤業眾信聯合會計師事務所（Deloitte）日前改選， 副董事長陳清祥由142位合夥人通過，獲選為第4任總裁 陳清祥及楊民賢共同接受本報專訪，暢談任期內首要推動要務 包括國內、外經營策略與新業務商機，以下是專訪紀要： 問：未來3年任期，總裁對國內經營策略與方向為何？ 在經營層面 主要分為 1.客戶與市場、 2.人才 3.組織 4.市場領導 等， 而會計師事務所首重人才，目前所內成員約有3,200 多人， 未來將提高所內招募、培育、留住人才3階段強化 將提高人員在各組、各領域內的組織移轉，除了增加專業廣度，也可讓人員適才適所 期望每個人員都能達到CPA3大目標，分別代表 此外，隨台灣會計師業市場逐漸成熟，未來人員將隨著大陸市場開拓 更有寬廣的發展與晉升管道，將成為留住人才誘因 問：對國內市占率與地位有何具體目標？ 家數市占率為34%，未來將繼續維持領先地位，以選擇優良客戶的前提下 預計短期家數可突破35% 問：對拓展大陸市場有何策略？ 畢竟台商比較習慣與台灣會計師溝通，將投注更多資源與人力 積極爭取兩岸掛牌上市等商機。 問：開發新業務商機，有什麼想法？ 答：受到世界經濟影響，全球資本市場熱度減低，發展業務除了深耕舊有客戶 也要考慮增加新客戶。將爭取企業股票初次公開發行（IPO）的服務 尤其針對在大陸、日本、新加坡、東南亞等市場，有上市需求企業 提供輔導顧問。 例如近期王品、85度C等連鎖加盟業，對現在資本市場與兩岸合作上有服務需求 另我們也要每個部門，每年都提出未來1到3年新機會評估，找出加重投資領域。 就目前而言，各種熱門議題都有機會開發 讓勤業眾信在審計業務外，提升更多附加價值。 問：這些議題服務商機，有具體的做法嗎？ 這類有大量客戶名單產業，須進行符合法令遵循調整，尤其大公司 在資安、電腦系統、公司內控各層面，都要由專業團隊 協助設置整套系統、流程，確保安全與合乎法令規定   【2012/06/04 經濟日報】 |
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