2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS TVBS今年邁向20週年，將推出「奮起台灣」紀錄片，以基礎建設、兩岸發展、國際市場、財政改革紀錄片首映會，總統馬英九、行政院長江宜樺、前副總統蕭萬長、前副總統呂秀蓮、台北市長郝龍斌、TVBS董事長張孝威等出席人力資源、永續環境競爭、兩岸發展、政府效能、能源政策、財政政策、國際市場、基礎建設、教育政策、產業政策

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS TVBS今年邁向20週年，將推出「奮起台灣」紀錄片，以基礎建設、兩岸發展、國際市場、財政改革紀錄片首映會，總統馬英九、行政院長江宜樺、前副總統蕭萬長、前副總統呂秀蓮、台北市長郝龍斌、TVBS董事長張孝威等出席人力資源、永續環境競爭、兩岸發展、政府效能、能源政策、財政政策、國際市場、基礎建設、教育政策、產業政策

TVBS奮起台灣 檢視政策

（中央社記者鄭景雯台北26日電）

TVBS今年邁向20週年，將推出「奮起台灣」紀錄片，以

基礎建設

兩岸發展

國際市場

財政改革

等10面向，看見台灣向上契機。

TVBS新聞台今天下午舉行「奮起台灣」紀錄片首映會，

總統馬英九、行政院長江宜樺、前副總統蕭萬長、前副總統呂秀蓮、台北市長郝龍斌、

TVBS董事長張孝威等出席。

馬總統表示，5年前他上任的就職演說就是「人民奮起台灣心聲」，

在看完「奮起台灣」的影片後，認為會對台灣有很大的幫助。

馬總統指出，

2001年曾到香港訪問，看到香港蓋一棟38層的建築，平均蓋一層樓是4天，

而台灣一層樓要蓋2年，

又看到台灣學生在英語測驗的托福或是多益成績輸給韓國和大陸，

但另一方面台灣設計團隊每年在德國紅點、紐倫堡發明獎等，都囊括最多獎項。

馬總統說，

「為什麼我們的公共工程比別人慢，為什麼我們突破貿易困境比別人難，

有些事情我們一定做對，有些事情一定沒做對或方法不對，

媒體站出來對這些面向檢討，我們歡迎大家給我們指教批評。」

蕭萬長表示，過去60多年來，台灣從一個非常貧困且落後的地方，

發展到今天小康穩定的工業社會，「奮起」一直是進行式，

無論在哪個角落都可以看到台灣人非常努力。

蕭萬長指出，

這個月初他才率領台灣企業到大陸參加博鰲論壇，

感受到大陸的官員或是企業界都比以往更有信心，

不過他認為在大陸還在重新上演台灣當年經濟發展的歷史時，

台灣不要自大也不要自卑，要有自信尋找台灣向上的契機，用正面的視野看見正面的動力。

「奮起台灣」共有10集，包括

人力資源

永續環境競爭

兩岸發展

政府效能

能源政策

財政政策

國際市場

基礎建設

教育政策

產業政策

每周六晚間10時在TVBS新聞台播放，從全方位檢討台灣公共政策。1020426

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 簡報教學技巧 內部講師訓練 Bill Gates and Warren Buffett interactive speech at the University of Nebraska students

 

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 簡報教學技巧 內部講師訓練 Bill Gates and Warren Buffett interactive speech at the University of Nebraska students

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 一個好的創業伙伴必須具備的幾項特質

一個好的創業伙伴必須具備的幾項特質

數位時代網站｜撰文者：顏理謙編譯發表日期：2013-04-11

創業就像一場永無止盡的冒險之旅，在這趟旅程中，你一定希望陪伴你的人是個值得信賴、可以互相加分的旅伴。但選擇伙伴絕對不是件容易的事。因此選擇創業伙伴前，或許你可以參考以下列出的幾項條件，為自己選擇一個最佳戰友。

1. 技能與個性互補LocalResponse的執行長Nihal Mehta認為創業伙伴必須選擇那些「擁有你所缺少的技能的人」。因為彼此專長不同，才能清楚劃分出自己在團隊中該扮演的角色。此外，最好選擇那種在遇到問題時，會和你採取不同作法的人，才能將事情想得更透徹。

2. 尊敬彼此選擇一個能力足以讓你尊敬、擁有聰明才智以及工作勤奮的伙伴。雖然彼此過往的工作經驗和強項不同，但你應該找到你所欣賞，對方也同樣欣賞你的人。 

3. 擁有共同目標BloomReach創辦人Raj De Datta認為創業團隊會失敗通常是因為成員的目標不同。「比方說有些人想要早點把公司賣掉，但有的人想慢慢發展成一間大公司。」他說，「一個好的團隊在很多事情上會有不同的想法，但是對於某些重要決策的態度必須一致。」

4. 適應力強創業總伴隨許多突發狀況，所以找到一個心胸寬闊、適應力強的伙伴非常重要。如同Joss&Main的共同創辦人John Mulliken所說「我們每個人可能都必須負責處理公司內的雜事，但同一天又得參加會議或和重要人士討論如何拓展業務。」

5. 相處融洽最後，你還必須找到一個不論在工作時間或私人生活中都可以相處融洽的伙伴。畢竟創業不是件簡單的事，假如有一個於公於私都能相互配合的搭檔，這條路會輕鬆許多。

資料來源：Mashable

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 台灣最大的產業技術研發機構-工研院於1973年成立，過去40年，培育出超過70位CEO、育成172家新創公司、累積超過1萬件專利；2011年美國拿了10萬多件專利，台灣只有8,781件，日本更是高達4.6萬件 工研院現階段策略主軸為何 在綠能產業部分，包括研發太陽光電系統、BIPV、電動車、LED照明系統、風力發電、智慧綠建築、智慧電網、溫室氣體減量等科技；生醫部分，則是結合資通訊、電子、光電、精密機械、材料、奈米、生醫等資源，將投入複合醫材、醫療與健康器材、蛋白質新藥等之研發。

工研院轉型 重塑台灣創新力

2013-04-01 01:33 工商時報 【記者袁顥庭／專訪】

    　台灣最大的產業技術研發機構-工研院於1973年成立，過去40年，培育出超過70位CEO、育成172家新創公司、累積超過1萬件專利；

成功地將研發成果產業化的經驗，更吸引了美國、日本的官方研發單位前來取經。

    　在工研院即將邁入「不惑之年」的時刻，董事長蔡清彥、院長徐爵民要進一步推動工研院轉型，以「重塑台灣創新力」為使命，重新擦亮工研院這塊台灣工業推手的金字招牌。以下是記者專訪紀要。

    　問：台灣正面臨代工模式的瓶頸，工研院如何協助產業轉型？

    　蔡清彥答：

台灣產業分工細緻，生產有效率、製造成本得以降低，但技術含量也低。台灣資訊產業分工模式，主要源自當年Wintel（英特爾加微軟）的個人電腦架構，一連串標準化的零組件，可大量生產，壓低成本。

台灣資訊業受惠Wintel架構，開啟了多項資通訊產品產值全球第一的輝煌年代，但也埋下難以差異化、缺乏特色，利潤偏低的隱憂。如今蘋果以「破壞式創新」開啟了新的營運模式，韓國是快速追隨者，台灣在這一波變化中反而落後。不過台灣有技術實力為後盾，總有一天可以反轉過來。

    　推廣研究成果 助產業加速轉型

    　工研院過去以技術引進為主，多年累積下來有很多自有技術，而且相當廣泛。

         現在產業發展往往都是跨領域合作，工研院會加強創新前瞻研究，透過各研究單位的跨領域的整合激盪，增加智慧財產權、產生專利，以各種方式，把研究成果推廣出去。

       像是技轉，與產業共同研究開發、將技術與團隊獨立為衍生公司，邀請產業共同注資支持，甚至工研院的人才帶著技術，加入企業的創新研發專案，目前都已經有了類似案例。

    　問：工研院現階段策略主軸為何？

    　徐爵民答：工研院自成立以來即以多元發展，除半導體外，早已涵蓋能源、機械、材料化工等領域。為配合政府政策，正積極調整研發策略，在綠能、生醫等新興產業投入約50％研發資源、並提高全院系統/軟體/服務方面研發比重至70％，全面推動跨領域之前瞻創新科技研發，以多年來建立的研發平台，強化對產業界及學界合作研發。

    　在綠能產業部分，包括研發太陽光電系統、BIPV、電動車、LED照明系統、風力發電、智慧綠建築、智慧電網、溫室氣體減量等科技；生醫部分，則是結合資通訊、電子、光電、精密機械、材料、奈米、生醫等資源，將投入複合醫材、醫療與健康器材、蛋白質新藥等之研發。

    　問：核四議題夯，請問工研院在能源技術開發上有什麼成果？

    　徐爵民答：工研院有許多前瞻的綠色研發科技，不僅要著重科技研發，更要將綠色理念融入在產品研發、技術創新中及日常工作與生活中，從院內帶頭做起成為低碳院區示範點。例如在院內會議室安裝的：可自動偵測會議室無人使用自動關閉電源的「會議室智慧節能控制」，獲台積電好評率先採用；還有會學習使用者模式動態調整電腦休眠時間的「iSleep智慧休眠軟體」；以及可分析建築耗能並自動進行管理的「iBEMS智慧型建築物能源管理系統」等。

    　「透光發電板」則是為獨創具高透光、高發電太陽能板，利用LCD面板背光模組導光概念，將太陽光有效導引至太陽能板兩側之高功率太陽電池模組，節省大量矽晶電池片的成本且高度考量人因需求之高透光性。可廣泛被運用於大樓玻璃帷幕、建材、屋頂或太陽能電廠中，部分應用領域已與暉光日新與奇菱科技進行量產合作開發。

    　打造低碳院區 秀綠色節能技術

    　工研院現在推動一個「Green Campus」低碳綠色院區建置計畫，以自有院區作為各項新科技的生活實驗場域，目標在2013年（以2010年為基準）省電30％、減碳40％、環境綠覆率超過75％。過去一段時間陸續裝設了太陽能熱水器、路燈全面LED化、全院區智慧電網監控設施，連吃飯都有碳足跡計算；一方面推動節能，一方面也開發技術。

業界看到我們的新技術、新應用就會有興趣來投資；例如奇菱就找上我們合作，共同開發節能玻璃。

    　問：台日合作這個議題很夯，怎麼看台日合作的機會與優缺點？

    　蔡清彥答：2011年美國拿了10萬多件專利，台灣只有8,781件，日本更是高達4.6萬件；
但是日本都是「把錢變成技術」，不像台灣人會「把技術變成錢」。

特別是在311之後，日本人很感謝台灣，兩國的交流也明顯變多。
日本企業在面臨虧損之後，也開始來台取經，學習如何把技術變成錢。

    　台灣和日本之間有很高的互補性，日本有技術、有品牌，但是不會壓低成本；
台灣人製造能力強、反應速度快，而且台灣企業對日本、大陸的經營都很深厚。
大陸人反日、日本和韓國之間的競爭性高，所以台日合作勝於日韓、中日合作。

    　工研院目前有2個創投基金和日本合作，一個是「台日企業創投基金」，是工研院創新公司（ITIC）與日本三菱日聯投資公司共同投資，提供雙方大型技轉平台，著重投資生技、電動車、能源、文創與農業等6大新興產業。

另一個則是「國富綠景基金」，是由ITIC與日本三井住友海上資本株式會社、瑞穗銀行共同投資，未來投資包括基礎能源技術、能源效率提升、再生能源等新興綠能產業。

    　問：工研院目前經營狀況如何？請您分享未來工研院發展的藍圖？

    　徐爵民答：工研院收入來源主要有三，

其中半數是憑著科技研發專案向政府申請經費

第二則是知識型服務，有一部份是來自於政府委託的專案

最後一項則是來自工研院的技術移轉、專利收入

   從財報來看，工研院年收入約170億，來自政府科專計劃約80億元，且近十年來此經費並未增加，目前自籌經費比例約一半，這個比例還在提高中；相比中研院經費年年增加，同樣是官方技術、產業推手，待遇卻大不同。

    　鼓勵同仁創業 啟動加速器計畫

    　與國外相比，據全球總研發經費調查，預估

2013年全球研發經費總額達到1.49兆美元，其中美國佔比最高，達28.3％，其次是大陸14.7％，接下來依序是日本10.8％、德國6.1％、韓國3.9％，而台灣僅1.5％。

與台灣有競爭關係的國家，例如中國、日本、韓國的研發投入都遠遠多於台灣，分到工研院的預算與國外機構相比更是明顯不足。

    　工研院文化在改變，鼓勵、協助同仁創業，同仁也躍躍欲試，希望在工研院帶動下，能夠找回台灣創業精神。

工研院設有產業服務中心、技術移轉中心，總計有1,000多人專門負責產業化。

目前內部還有一個加速器計畫，協助工研院同仁創業。

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 經濟部中小企業處參考美國矽谷最新育成模式推動「新興產業加速育成計畫」有別於個別育成中心補助，本計畫定位在於：「產業聚焦」、「國際接軌」及「育成拔尖」，透過工研院、交通大學及中原大學等三個國內兼具育成、技轉及育成服務能量執行單位以策略聯盟方式擴大育成能量，將打造聚焦於雲端軟體服務、資訊電子、生技醫療、精密機械、環保綠能、文化創意及流通服務等專屬台灣新興產業育成加速培育機制。大企業定向育成(Mentoring)、天使資金媒合(Funding)、前進國際市場(Networking)等客製化的服務。工研院劉仲明副院長、交通大學黃志彬副校長、中原大學陳夏宗副校長、英業達陳逸萍副總經理、悅智管理顧問公司黃河明董事長、華陽創投王家和董事長、雲端協會李詩欽理事長、國際創新創業發展協會蔡適陽秘書長及中華創業育成協會黃經堯理事長等人。

為建立跨國新興產業育成服務網絡，完備台灣新興產業國際價值鏈，經濟部中小企業處參考美國矽谷最新育成模式推動「新興產業加速育成計畫」，並訂本(102)年4月15日(星期一)下午2時由經濟部張家祝部長在經濟部大禮堂啟動並舉行首場聯合說明會，協助國內潛力新創或創新企業加速創新成長及邁向國際。

產業聚焦 國際接軌 育成拔尖
有別於個別育成中心補助，本計畫定位在於：「產業聚焦」、「國際接軌」及「育成拔尖」，透過工研院、交通大學及中原大學等三個國內兼具育成、技轉及育成服務能量執行單位以策略聯盟方式擴大育成能量，將打造聚焦於雲端軟體服務、資訊電子、生技醫療、精密機械、環保綠能、文化創意及流通服務等專屬台灣新興產業育成加速培育機制。並分別於歐美、亞洲地區及新興市場建構國際育成合作平台，協助國內潛力新創或創新企業佈建全球合作網絡，以利加速推動新興產業國際化網絡連結。

育成先鋒 加速創新
本計畫預計從200個潛力案源，篩選出50個優質個案，提供1,200個小時的深度輔導，並拔尖20-30件個案，提供大企業定向育成(Mentoring)、天使資金媒合(Funding)、前進國際市場(Networking)等客製化的服務。工研院、交通大學及中原大學等三個聯盟並將打造7個產業別育成加速器。預期培育出至少20家創新型核心中小企業，誘發8億元投增資額，促成5,000萬元以上國際合作商機。

首場說明會以「育成先鋒，加速創新」為題，號召國內優質企業踴躍提案加入育成加速器行列，並安排去年度育成加速器亮點廠商「泰合生技藥品股份有限公司」及「智新資通股份公司」進行經驗分享，預計產、官、學、研等約200人與會，出席貴賓有工研院劉仲明副院長、交通大學黃志彬副校長、中原大學陳夏宗副校長、英業達陳逸萍副總經理、悅智管理顧問公司黃河明董事長、華陽創投王家和董事長、雲端協會李詩欽理事長、國際創新創業發展協會蔡適陽秘書長及中華創業育成協會黃經堯理事長等人。

首場說明會後將陸續於4月17日新竹、4月18日台中及花蓮、4月19日高雄等各地辦理4場次說明會，期望透過聯合說明會活動，宣示政府推動「新興產業加速育成」政策之決心，帶動業界信心及士氣，並充分展現政府關懷中小企業發展美意。

預計自4月15日首場說明會起公開收件，5月20日截止收件；6月起聚焦50強個案進行第一階段加速，8月從中篩選出20強個案，於8月14日APEC創業加速論壇進行國際Demo，8月到11月調整修正後，進行第二階段加速。最後，並將於11月中旬全球創業週期間，舉辦成果展及表揚大會，與全球同步慶祝創新創業，突顯創業台灣成果。我們歡迎符合資格之中小企業與新創團隊於102年5月20日前申請加入本計畫，活動報名及相關資訊可上報名網址：

http://www.accupass.com/host/793103309522066或
電洽聯絡窗口：02-2586-5000轉462行政秘書團隊。

＃ ＃ ＃
本案新聞發言人：經濟部中小企業處 林副處長美雪
辦公室電話：02-2366-2202
電子信箱：mslin@moeasmea.gov.tw

本案新聞聯絡人：經濟部中小企業處育成組 楊佳憲科長
辦公室電話：02-2366-2262 
電子郵件信箱：chyang@moeasmea.gov.tw

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 2013年8月台灣將首次舉辦Intel APEC創業挑戰賽，亞太將有21個國家、36個創業團隊來台 經濟部長張家祝推動新興產業加速育成計畫，將透過學術單位，以策略聯盟方式，打造7個產業育成加速器，預估培育至少20家創新型核心中小企業，誘發8億元投資額。而這項計劃獲得英業達(2356-TW)等多家企業的支持。

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 2013年8月台灣將首次舉辦Intel APEC創業挑戰賽，亞太將有21個國家、36個創業團隊來台 經濟部長張家祝推動新興產業加速育成計畫，將透過學術單位，以策略聯盟方式，打造7個產業育成加速器，預估培育至少20家創新型核心中小企業，誘發8億元投資額。而這項計劃獲得英業達(2356-TW)等多家企業的支持。

新興產業加速育成至少20家中小企 英業達強力支持

鉅亨網記者黃佩珊 台北　　2013-04-15 20:40:10　 

 
張家祝：中小企業如何導入大企業資源、跨國育成加速器等新元素，以鼓勵青年創新創業，是台灣經濟更上層樓的重要關鍵。(鉅亨網記者黃佩珊攝)

經濟部推動新興產業加速育成計畫，將透過學術單位，以策略聯盟方式，打造7個產業育成加速器，預估培育至少20家創新型核心中小企業，誘發8億元投資額。而這項計劃獲得英業達(2356-TW)等多家企業的支持。

經濟部參考美國矽谷最新育成模式推動新興產業加速育成計畫，15日舉行首場聯合說明會，英業達副總經理陳逸萍、悅智管理顧問公司董事長黃河明等人與會表達支持。而

2012年度育成廠商泰合生技藥品公司及智新資通公司現場分享創業甘苦。

經濟部長張家祝致詞指出，台灣面臨全球競爭、國際經濟成長趨緩等多重挑戰，中小企業如何導入大企業資源、跨國育成加速器等新元素，以鼓勵青年創新創業，是台灣經濟更上層樓的重要關鍵。

張家祝提及，去年經濟部曾在亞太經濟合作會議(APEC)中提出APEC創業加速器等倡議，獲得各國一致支持，2013年8月台灣將首次舉辦Intel APEC創業挑戰賽，亞太將有21個國家、36個創業團隊來台，將成為國際矚目焦點。

而經濟部推動的新興產業加速育成計畫，定位於產業聚焦、國際接軌及育成拔尖，透過工研院、交通大學及中原大學等，以策略聯盟方式，協助優質創新企業或團隊，布建全球合作網路。預期培育出至少20家創新型核心中小企業，誘發8億元投資額，促成5000萬元以上國際合作商機。

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 StartUpTaiwan 哈佛大學精神科權威蔡果荃宣布創立心悅生醫，發展精神分裂症等多項藥物，將在台募資約7.5億元，據透露，富邦、國碩、中鋼等都已參與，首波共投資約1.5億元，為哈佛教授回台創業首例。

 

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 StartUpTaiwan 哈佛大學精神科權威蔡果荃宣布創立心悅生醫，發展精神分裂症等多項藥物，將在台募資約7.5億元，據透露，富邦、國碩、中鋼等都已參與，首波共投資約1.5億元，為哈佛教授回台創業首例。

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 StartUpTaiwan 哈佛大學精神科權威蔡果荃宣布創立心悅生醫，發展精神分裂症等多項藥物，將在台募資約7.5億元，據透露，富邦、國碩、中鋼等都已參與，首波共投資約1.5億元，為哈佛教授回台創業首例。

哈佛教授回台創業拚生醫 大咖挺

【經濟日報╱記者黃文奇／台北報導】 2013.04.20 04:23 am

圖／經濟日報提供 哈佛大學精神科權威蔡果荃昨（19）日宣布創立心悅生醫，發展精神分裂症等多項藥物，將在台募資約7.5億元，據透露，富邦、國碩、中鋼等都已參與，首波共投資約1.5億元，為哈佛教授回台創業首例。 2011年經濟部赴美招募頂尖人才回台，心悅響應政策，此公司目前由創辦人蔡果荃擔任董事長，他是哈佛、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等醫學院的專任教授，也是該醫學院附屬醫院的專任精神科醫師。 蔡果荃率領其團隊研發多項精神疾病用藥，其中，精神分裂用藥「SR-01」近期將申請美國食品藥物管理局（FDA）認證為孤兒藥，可望跳過臨床一期、直接進入臨床二期試驗。 心悅近期已完成首波500萬美元（折合新台幣1.5億元）募資，最快年底啟動第二波募資，額度約2,000萬美元（折合新台幣6億元）。 蔡果荃團隊目前持有心悅股權約四成，其餘股東包括富邦金控、國碩集團、金泰科技、中鋼的台安創投，及心悅合作的新劑型開發夥伴健亞生技等。包括中鋼、國碩、健亞等都表態將在第二階段募資時繼續加碼。 圖／經濟日報提供 【2013/04/20 經濟日報】

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 德國公用事業E.ON（99）和日本麒麟控股（467） 富比世雜誌（Forbes）富比世以2012年營收、獲利、資產和市值做評比指標 公布全球2,000大企業排行榜 台灣有41家企業入榜， 排名最高的鴻海從去年的156名大躍進，台積電（227名）、富邦金（444）、廣達（567）、華碩（867）、統一（904）和宏達電（1,182）等都榜上有名。

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 德國公用事業E.ON（99）和日本麒麟控股（467） 富比世雜誌（Forbes）富比世以2012年營收、獲利、資產和市值做評比指標 公布全球2,000大企業排行榜 台灣有41家企業入榜， 排名最高的鴻海從去年的156名大躍進，台積電（227名）、富邦金（444）、廣達（567）、華碩（867）、統一（904）和宏達電（1,182）等都榜上有名。

全球2,000大企業 鴻海衝113名

【經濟日報╱編譯楊宛盼／     綜合外電】 2013.04.19

富比世2000大企業 大陸工行掄元 / 戴佳儀 富比世雜誌（Forbes）公布全球2,000大企業排行榜，中國工商銀行擊敗埃克森美孚，首度拿下榜首，台灣排名最高的鴻海一舉進步43名成為第113名。 富比世以2012年營收、獲利、資產和市值做評比指標， 2013年中國工商銀行首度奪下全球最大企業寶座，中國建設銀行進步11名成亞軍。 摩根大通和奇異各下滑一名至第三和第四，埃克森美孚落居第五。 三星電子和AT&T擠進前25名。 台灣有41家企業入榜，排名最高的鴻海從去年的156名大躍進， 台積電（227名）、富邦金（444）、廣達（567）、華碩（867）、統一（904）和 宏達電（1,182）等都榜上有名。 儘管蘋果股價持續下跌，仍勇奪全球最有價值企業，與蘋果並列第15的 沃爾瑪踢下殼牌，重新成為營收最高企業，埃克森美孚則蟬聯獲利最豐企業。 惠普減記Autonomy併購案的巨額虧損，從去年的67名一口氣退到438名， 進步最多的有德國公用事業E.ON（99）和日本麒麟控股（467）。 【2013/04/19 經濟日報】

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 觀光飯店餐飲產業 高雄飯店住房人數在2010年、及2011年分別成長20.26％、26.59％， 2011年的住房人數高達166萬人次；聯上實業 六星級的頂級度假飯店 京城建設京城建設董事長蔡天贊、總經理劉朝森 斥資16億在高雄農16特區打造的商務飯店 入主上市公司福益的華友聯已經營屏東H飯店；

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 觀光飯店餐飲產業 高雄飯店住房人數在2010年、及2011年分別成長20.26％、26.59％， 2011年的住房人數高達166萬人次；聯上實業 六星級的頂級度假飯店 京城建設京城建設董事長蔡天贊、總經理劉朝森 斥資16億在高雄農16特區打造的商務飯店 入主上市公司福益的華友聯已經營屏東H飯店；

高雄建商 爭食觀光飯店大餅

2013-04-17 02:01工商時報

【記者顏瑞田／高雄報導】

    　高雄上市櫃房地產公司投入觀光飯店，一樁接一樁。

除了入主上市公司福益的華友聯已經營屏東H飯店；

京城建設斥資16億在高雄農16特區打造的商務飯店，也在（16）日動土興建

預定106年正式營運；

另外聯上實業在台南購買的3,300多坪土地，也規畫興建飯店。

    　
京城建設2012年6月向高雄市政府標購的農16特區地上權案，

2013-04-16 日舉行飯店興建動土典禮，由

京城建設董事長蔡天贊、總經理劉朝森主持。

劉朝森說，

這塊603坪的土地，將興建地上18層、地下4層，

總面積5,808坪的商務飯店，總計170間客房。

    　劉朝森指出，這項投資約16億元，將由京城建設百分之百轉投資持有、營運，

預定民國105年1月完工，106年正式營運。他強調，

高雄飯店住房人數在2010年、及2011年分別成長20.26％、26.59％，

2011年的住房人數高達166萬人次；

未來新飯店營運後，將對京城的合併營收產生相當大的助益，成為穩定的收入來源。

    　此一飯店營運之後，將成為京城集團的第2家飯店。

京城建設經理周敬恆說，集團第3家飯店是緊鄰屏東海生館的10,000坪旅館用地，

現已通過環境影響評估的審查，正送審開發資料，將規畫為六星級的頂級度假飯店。

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 辦訓能力檢核表 適用對象為合於中小企業認定標準，且尚未通過TTQS評核之事業 訓練品質規範（Taiwan TrainQuali System，以下簡稱TTQS）作業要點第二點、第九點、第十點及第五點附件二修正規定

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 辦訓能力檢核表 適用對象為合於中小企業認定標準，且尚未通過TTQS評核之事業 訓練品質規範（Taiwan TrainQuali System，以下簡稱TTQS）作業要點第二點、第九點、第十點及第五點附件二修正規定

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 辦訓能力檢核表 適用對象為合於中小企業認定標準，且尚未通過TTQS評核之事業 訓練品質規範（Taiwan TrainQuali System，以下簡稱TTQS）作業要點第二點、第九點、第十點及第五點附件二修正規定

中華民國101年11月13日 勞職能字第1010501916號

修正「訓練品質規範作業要點」第二點、第九點、第十點及第五點附件二，並自即日生效。 附修正「訓練品質規範作業要點」第二點、第九點、第十點及第五點附件二                                                                                                                            主任委員　潘世偉 　 訓練品質規範作業要點第二點、第九點、第十點及第五點附件二修正規定 二、 本要點所定訓練品質規範，以訓練品質系統           （Taiwan TrainQuali System，以下簡稱TTQS）作為評核工具。 九、 TTQS評核結果證書及獎牌之效期為自通過評核之日起二年，期限屆滿，失其效力。 　　        辦訓單位曾接受二次以上TTQS評核，其評核結果以最近一次評核結果為準；        其評核結果證書及獎牌之效期以最近一次評核之日計算。 十、 辦訓能力檢核表適用對象為合於中小企業認定標準，且尚未通過TTQS評核之事業，                     其內容如附件六，說明如下： (一) 檢核程序準用第三點至第五點規定。 (二) 辦訓單位可申請之檢核服務以二次為限。 (三) 通過檢核之辦訓單位，由本會職業訓練局發函證明，效期一年。 　 附件二 TTQS訓練品質評核表評核結果等級分數標準一覽表 一、 企業機構版與訓練機構版評核結果等級分數如下： 等級 等級分數標準 白金牌 96.5以上 金牌 96-85.5 銀牌 85-74.5 銅牌 74-63.5 通過 63-53.5 未通過 53以下 二、 外訓版評核與辦訓能力檢核表檢核結果合格分數為50分。不另分等級。 三、 通過外訓版評核與辦訓能力檢核表檢核之單位，由本會職業訓練局發函證明，不另核發證書或獎牌。 　 附件六 辦訓能力檢核表

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 品牌除了要出眾（Outstanding），也要經得起時間的考驗（Longstanding）ESSEC法國商學院長聯想電腦台灣總經理梁百鋒、商業發展研究院董事長徐重仁、騰訊國際業務部台灣暨香港辦公室總經理譚樂文

 

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 品牌除了要出眾（Outstanding），也要經得起時間的考驗（Longstanding）ESSEC法國商學院長聯想電腦台灣總經理梁百鋒、商業發展研究院董事長徐重仁、騰訊國際業務部台灣暨香港辦公室總經理譚樂文

 

2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 品牌除了要出眾（Outstanding），也要經得起時間的考驗（Longstanding）ESSEC法國商學院長聯想電腦台灣總經理梁百鋒、商業發展研究院董事長徐重仁、騰訊國際業務部台灣暨香港辦公室總經理譚樂文

【台灣醒報記者楊智強台北報導】

「品牌除了要出眾（Outstanding），也要經得起時間的考驗（Longstanding）！」

被稱為歐洲行銷大師的夏代爾，15日在遠見雜誌舉辦的「創新品牌論壇」上表示，

品牌塑造最重要的三點是

第一，對於品牌基本價值絕不改變

第二，不斷的和顧客「溝通」

第三    品牌和消費者的「關係」

他也對台灣打造國家品牌給予建議。

夏代爾說，

對於品牌基本價值的要求絕對不能任意改變，

但是在行銷或是產品樣式等其他面向則必須不斷的創新；


品牌和顧客「溝通」的意思是，

品牌需要隨時的瞭解顧客的心理，

必須知道消費者在想什麼；


第三點品牌和顧客的「關係」意指

品牌對於自己的定位要清楚，若不了解「我是誰？」

那也不可能打造一個經得起考驗的品牌。 


「打造品牌還需要利用一些技巧」，夏代爾在會場上播放了LV的一個宣傳短片作為例子，

他說精品打造要抓出相關的關鍵字，


例如LV就是品質、熱情、夢想、美和建築等，除了描繪出品牌的形象之外，

也讓人印象深刻。

夏代爾進一步指出，台灣如果希望被世界重視，最簡單就是像「江南Style」

的影片有14億觀賞人次的案例一樣，如果台灣的宣傳短片能夠得到如此高的點閱率，

將會是台灣打造國家品牌成功的第一步。

被稱為歐洲行銷大師的夏代爾除了曾任ESSEC法國商學院長之外，

世界上500大企業許多總裁都曾上過他的課，吸收寶貴建議，經營富可敵國的品牌公司。

遠見雜誌所舉辦的創新品牌論壇除了邀請夏代爾來台演講之外，

聯想電腦台灣總經理梁百鋒、商業發展研究院董事長徐重仁、

騰訊國際業務部台灣暨香港辦公室總經理譚樂文等都到會場分享經驗。