企業人力資源提升計畫(大人提)本計畫事業單位辦理之訓練課程範圍如下： (1)研發及創新能力。 (2)資訊運用及技術提升能力。 (3)提升作業系統及生產專業技能、證照認證。 (4)經營管理、專業語文。 (5)企業內部講師訓練課程或數位教材製作訓練課程。 (6)共通核心職能課程。內部講師訓練、數位教材訓練課程及政府推動之政策性相關訓練課程：補助70%為限；其他課程：50%為限。

企業人力資源提升計畫(大人提)

計畫名稱	企業人力資源提升計畫(大人提)
部會名稱	勞動部勞動力發展署
計畫目的	透過補助部分訓練費用方式，鼓勵事業單位依營運策略或發展方向，為所屬員工規劃並辦理訓練課程，激勵事業單位持續提升員工專業知能與技術。
受訓對象	在職員工
運作方式	1.勞動部勞動力發展署各分署(以下簡稱分署)邀集產官學各領域專家，組成訓練輔導團隊，針對有意建構及提升辦訓體系與機制的事業單位，提供訓練輔導服務。 2.事業單位辦理員工訓練，同一年度可依下列補助類型，擇一申請辦理： (1)個別型訓練計畫：由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程，每案最高補助95萬元。 (2)聯合型訓練計畫：由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位提出申請，應結合2家以上相關事業單位，最高補助190萬元。 (3)產業推升型訓練計畫：以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「潛力中堅企業」與「卓越中堅企業獎」獲獎單位及本部遴選之「國家人才發展獎」、「進用中高齡及高齡勞工績優事業單位選拔表揚計畫」等獲獎單位為申請對象，最高補助200萬元。 3.本計畫事業單位辦理之訓練課程範圍如下： (1)研發及創新能力。 (2)資訊運用及技術提升能力。 (3)提升作業系統及生產專業技能、證照認證。 (4)經營管理、專業語文。 (5)企業內部講師訓練課程或數位教材製作訓練課程。 (6)共通核心職能課程。 內部講師訓練、數位教材訓練課程及政府推動之政策性相關訓練課程：補助70%為限；其他課程：50%為限。 4.事業單位研提相關訓練計畫後，向所在地分署申請計畫補助，分署進行資格審查及召集委員進行計畫審查後，核定補助經費。事業單位須依據核定之計畫內容辦理訓練，並於核銷期限內提供已辦訓資料申辦核銷。
申請期間	前一年度12月1日至12月31日即可開放當年度補助申請，如經費額度尚未用罄，各分署得自行繼續公告受理，事業單位請逕洽主要辦訓所在地之分署
補助項目	1.內訓課程：補助講師鐘點費、交通費、非自有場地費。 2.外訓課程：補助50%訓練費用，事業單位辦理課程如符合內部講師訓練、數位教材訓練課程及政府推動之政策性相關訓練課程，如：「新南向政策推動計畫」、「五加二產業」、「數位國家・創新經濟發展方案」、「台灣AI行動計畫」課程，或外部訓練課程有派訓29歲以下的青年者，提高補助訓練費用比率至70%，並得優先核定。
補助對象	1.受僱勞工參加就業保險之人數在51人以上之法人。 2.受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人者，須具備下列條件之一： (1)具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者，且於申請書面資料交寄日仍有效。 (2)曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」。 (3)申請小型企業人力提升計畫，經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。 (4)接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達3年，已不符申請該計畫。
諮詢網站	企業人力資源提升計畫
聯絡窗口	勞動部勞動力發展署(臺灣就業通客服電話0800-777-888) 北基宜花金馬分署TEL: (02)8995-6399#1306, 1391 桃竹苗分署TEL: (03)485-5368#1911, 1914 中彰投分署TEL: (04)2359-2181#1502, 1536 雲嘉南分署TEL: (06)698-5945#1424, 1430 高屏澎東分署TEL: (07)821-0171#2703, 2709