2022 06 08 左永安顧問 TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System ISO9000系列之ISO10015及英國IIP制度 PDDRO管理迴圈 系統化的策略訓練體系 指標 1：組織願景 / 使命 / 策略的揭露及目標與需求的訂定列舉適當佐證資料項目： 1.1組織願景、使命、策略之揭露。 1.2展現組織策略及未來發展方向。 1.3展現組織年度工作計畫及相關行動方案。 1.4現組織年度訓練發展方向。

 

2022 06 08 左永安顧問 TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System ISO9000系列之ISO10015及英國IIP制度 PDDRO管理迴圈 系統化的策略訓練體系 指標 1：組織願景 / 使命 / 策略的揭露及目標與需求的訂定列舉適當佐證資料項目： 1.1組織願景、使命、策略之揭露。 1.2展現組織策略及未來發展方向。 1.3展現組織年度工作計畫及相關行動方案。 1.4現組織年度訓練發展方向。

勞動部勞動力發展署

 指標 1：組織願景 / 使命 / 策略的揭露及目標與需求的訂定

      1.組織願景/使命/策略的揭露與目標及需求的訂定

      列舉適當佐證資料項目：

       1.1組織願景、使命、策略之揭露。

       1.2展現組織策略及未來發展方向。

       1.3展現組織年度工作計畫及相關行動方案。

       1.4現組織年度訓練發展方向。

為協助各事業機構及訓練單位提升辦理訓練品質，

勞動部勞動力發展署自94年起參酌

ISO9000系列之ISO10015及英國IIP制度，

及我國訓練產業發展情形，

就訓練的

計劃（Plan）、設計（Design）、執行（Do）、

查核（Review）、成果（Outcome）

等階段制訂

「人才發展品質管理系統」

（Talent Quality-management System，以下簡稱TTQS），

並自96年起推動實施，透過PDDRO管理迴圈，

建立一套完整且系統化的策略訓練體系，

提升訓練體系運作的效能，

厚植人力資本，創造最大競爭力。