2023年10月29日 星期日

2023 10 29 左永安 顧問/講師/委員 2017年起推動「長期照顧十年計畫2.0」(簡稱長照2.0) 中國老年學和老年醫學學會 臺灣已於2018年3月邁入高齡社會,65歲以上人口占總人口比率14%,預計2026年將邁入20%的超高齡社會 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力 中國大陸9.4億網路使用者中,60歲以上者不到10%。 臺灣與中國大陸都面臨高齡人口遽增的全球性趨勢,高齡人口的需求造就許多新興行業,為老人提供醫療與生活照護,也協助老人應對科技生活帶來的挑戰。

 


2023 10 29 左永安 顧問/講師/委員 2017年起推動「長期照顧十年計畫2.0」(簡稱長照2.0) 中國老年學和老年醫學學會 臺灣已於2018年3月邁入高齡社會,65歲以上人口占總人口比率14%,預計2026年將邁入20%的超高齡社會 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力 中國大陸9.4億網路使用者中,60歲以上者不到10%。 臺灣與中國大陸都面臨高齡人口遽增的全球性趨勢,高齡人口的需求造就許多新興行業,為老人提供醫療與生活照護,也協助老人應對科技生活帶來的挑戰。

 兩岸高齡化社會行業新趨勢

   文/陳孟嫻(媒體工作者)更新日期:112-10-19


      數位化時代,高科技讓日常生活變得快速便捷,但新事物與新變遷讓銀髮族備受挑戰、疲於應付。臺灣與中國大陸都面臨高齡人口遽增的全球性趨勢,高齡人口的需求造就許多新興行業,為老人提供醫療與生活照護,也協助老人應對科技生活帶來的挑戰。其中,陪伴老人看診的「陪診師」成為熱門且獨具特色的職業。

老年人難適應網路帶來的變遷與衝擊 

       中國大陸正步入高齡化社會,高速發展的網路科技,帶來鋪天蓋地的網路與數位設備衝擊,讓3億老年人幾乎沒有適應期。新冠肺炎疫情後,中國大陸日常生活高度數位化,舉凡出外就醫、交通,如電商採購、外賣送餐等,都在網路上進行,許多老年人跟不上科技腳步,尤其沒有兒女或親友在身邊的老年人,更難適應網路化,最後往往壓縮日常所需,降低生活品質。疫情期間,發生多起老人不會使用APP,遇上封控幾乎斷糧,也有不少老人不會使用健康碼,到處受阻,乾脆不出門。

網路統計顯示,中國大陸日常使用的APP中,如買火車票、叫計程車、購物、醫院掛號等,大部分用戶年齡落在20至40歲之間,50歲以上僅佔1成;中國大陸9.4億網路使用者中,60歲以上者不到10%。

        就醫看診是老年人無從迴避的煩惱,除了上網掛號,繁瑣的就醫流程與複雜的醫囑都讓老人無法招架。近年,中國大陸服務意識提升,有人看見老年人的需求,出現「陪診師」這個行業。

陪診師是病人與醫生的溝通橋樑

       陪診師負責帶老年人看病,從交通、掛號、排隊、領藥,甚至幫忙聆聽醫囑,督促老年人吃藥、復健,聘請陪診師的可能是老年人自己,也可能是在外地無法陪同照顧父母的子女,也有慕名到大城市求醫的病人,或身有殘疾行動不便者,甚至有人只是覺得獨自看診孤單,需要有人陪著,都可以聘請陪診師。

        專業的陪診師不是單純幫忙接送、排隊而已,中共官媒央視曾報導,專業的陪診師除了跑腿,候診時還要幫病人釐清症狀及表達方式,讓病人向醫生陳述病情時更完整精確,也要安撫病人的焦躁情緒;看診時,適時引導病人與醫生溝通,協助患者理解醫生的醫囑,有時還需要懂一些醫學專業術語,有初步醫療、甚至急救的能力。

長者反應與記性不佳,陪診師須教導老人如何、何時吃藥,並留心各種藥物間的交互作用等。陪診師不僅在看診時作為醫生與病患間溝通的橋梁,看診後,陪診師也是患者的居家助手。

「陪診師」公司通常優先錄用持有醫師證、護士證、醫護相關畢業生、或有醫護工作經驗者。相較於第一線醫護工作,陪診師壓力較小,因此在北京、上海等一線大城市,不少具醫護相關背景人士轉職陪診師。但在醫療資源與服務意識不完備的二、三線城市或偏遠地區,陪診師很少具有醫護背景,多半只有一些基本訓練就上工。

規範不明確    陪診師與患者難有保障 

      目前,中國大陸陪診服務市場百家爭鳴,有個人接案,養老機構、家政公司派遣服務,也有專責陪診的陪診或平臺,陪診服務內容不一,收費也有所不同,一般陪診包括陪同患者預約掛號、代取藥、送取檢查樣本、代取報告等,平均價位約半日人民幣200至300元,全日300至500元。

然而,「陪診師」並未經過官方認可,未收錄在人力資源和社會保障部公布的「中華人民共和國職業分類大典(2022年版)」中,因此,陪診服務尚無明確法規規範。多數民眾透過親友介紹或社交軟體搜尋,由於陪診師素質良莠不齊,甚至有些假陪診、行推銷詐騙之實,患者難有保障。

      一位陪診師表示,目前的客源多為熟人介紹,或透過社交媒體管道,工作相對靈活,但客戶來源不穩定,從業人員也沒有法律保障,面對糾紛時也不知如何處理,希望這個新興行業有更明確的制度規範。

中國老年學和老年醫學學會統計,2022年第一季,中國大陸陪診、陪護等相關養老行業入駐商戶數量年增117.19%。「老人陪診」等關鍵字搜索量年增長424.08%,訂單量年增95.07%;截止到2022年10月, 10個月陪診相關新增的註冊企業,已超過過去4年的總和。

     因應新趨勢,2022年開始,中國老年學和老年醫學學會推出醫療陪診員培訓項目,已舉辦3期培訓班,包含基礎醫療常識、法律風險相關知識、陪診服務內容和流程標准、典型案例陪診分析等課程。學員可透過課程系統學習陪診員所需要的知識,掌握陪診服務必要的流程和服務標準。學會也計畫針對老年人較多的社區,提供醫療陪診服務,廣設社區養老服務驛站,以公益結合市場的方式提供服務。

臺灣陪伴看診服務    已列入公共社福資源 

     臺灣已於2018年3月邁入高齡社會,65歲以上人口占總人口比率14%,預計2026年將邁入20%的超高齡社會,人口老化相當快速,長期照顧需求也快速增加。

    但少子化與小家庭趨勢讓家庭成員的照護功能減弱,對於嚴重退化或需全日照顧的長輩,一般家庭通常會轉向找外籍看護。根據統計,臺灣目前約有22萬個家庭使用外籍看護工,而居家、社區、機構三類型的照服員人數,僅是家庭看護工的三分之一,反映出臺灣的照顧責任,多由非專業的外籍看護工撐起,能否遇到優質的看護工只能碰運氣,風險很高,若不建立完善的長照機制,可能帶來嚴重的社會與經濟問題。

在臺灣,陪伴看診服務已被列入公共社福資源的一部分。

          政府自2017年起推動「長期照顧十年計畫2.0」(簡稱長照2.0),推廣居家式、社區式及住宿式服務,同時推動社區整體照顧服務體系,與民間業者合作,除了陪同看診服務,還有交通接送、居家照護、代購等等,患者或家屬,都能以經過公費補助後的低廉費用,聘請居家照服員協助。2022年5月,長照服務涵蓋率已從2017年的20.3%成長到67.03%,服務人數也從本來的10萬人成長到40.7萬人。

        照護服務五花八門,相當人性化,老人可以聘請照護員陪同逛街、賣菜、運動、聊天、玩遊戲,計算鐘點費,「陪同就醫」方面,內容包括「協助掛號預約、陪同就診、聽取及轉知醫囑與注意事項;也有民間計程車業者推出陪同看診服務,連交通都包了。

      有業者推出輪椅接送服務,接送行動不便的身障者或老人看診、出遊,沒有電梯的老公寓住戶也可以預約服務,接送下樓;還有行動不便老人的客製化旅遊服務、陪購物、陪看電視聊天、整理家務、到府維修等,簡單方便的鐘點服務為老人照護添加許多貼心的新發想。

      AI人工智慧在可見的未來裡將在人類文明社會扮演重要角色,然而,縱使人工智慧全面發展,具有人性、溫度、同理心的服務依舊只有真人可以提供,當多數國家步入人口老化,為高齡社會服務的行業發展才正邁向新生。

2023年10月28日 星期六

2023 10 28 左永安 顧問/講師/委員 建立職務再設計方案 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力 建立職務再設計方案   職務再設計是透過 1工作分析、 2工作流程、 3工作方法與 4工作職務等改變, 將使高齡勞工在工作安全、健康與滿意等面向獲得改善與助益。

 


2023 10 28 左永安 顧問/講師/委員 建立職務再設計方案 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力 建立職務再設計方案   職務再設計是透過 1工作分析、 2工作流程、 3工作方法與 4工作職務等改變, 將使高齡勞工在工作安全、健康與滿意等面向獲得改善與助益。

 建立職務再設計方案

  職務再設計是透過

1工作分析、

2工作流程、

3工作方法與

4工作職務等改變,

將使高齡勞工在工作安全、健康與滿意等面向獲得改善與

助益。

針對職務再設計的推動,目標在於

1促進高齡勞工生產力的提升,

2維護高齡勞工的工作安全、健康與滿意,並

3使其得以順利繼續工作。

因此任何有助於穩定與促進工作,並積極提升工作生活品質

的措施都屬於職務再設計的範圍。

  其推動內容至少包括

1改善工作環境(含工作設備、硬體設施等)、

2工作條件(如工作時間、地點、福利、方法、流程等)、

3工作的關係與績效

(包括團隊、主管與同仁等互動關係 與績效),並

4結合現代科技提供相關就業輔具等。

  例如:德國企業如BMW的人力運用模式

就非常值得參考──

中高齡員工領取部分退休金,仍從事部分時間工作

或壓力較輕工作,

調整工作環境如:

1工作檯高度、

2提供放大鏡、

3放大電腦螢幕字體、

4更改軟性地板、

5工作鞋、

6提供理髮廳用的較舒適座椅,

  以避免退休金沈重負擔,高齡化的勞動力減少,

  企業應更看重資深員工。


2023年10月24日 星期二

2023 10 24 左永安 顧問/講師/委員 勞動部勞動力發展署通知,TTQS Talent Quality-management System「人才發展品質管理系統作業要點」第14點附件4、附件5, 於中華民國112年10月24日以勞動發能字第1120514613A號令修正發布。 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力

 

2023 10 24 左永安 顧問/講師/委員 勞動部勞動力發展署通知,TTQS Talent Quality-management System「人才發展品質管理系統作業要點」第14點附件4、附件5, 於中華民國112年10月24日以勞動發能字第1120514613A號令修正發布。 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力

勞動部勞動力發展署通知,「人才發展品質管理系統作業要點」第14點附件4、附件5

於中華民國1121024日以勞動發能字第1120514613A號令修正發布。

主要更新內容如下:

受評單位若是申請訓練機構版或企業機構版評核時,

於「上次通過評核日起至本次接受TTQS評核日」期間,通過iCAP課程,

每通過1門加0.5分;

於「上次通過評核日起至本次接受TTQS評核日」期間,持續辦理iCAP課程,

每辦理1班加0.5分,每門iCAP課程以辦理1班為限,

額度外加分機制每次評核最高加2分。 

評核現場,受評單位須提供iCAP的佐證資料如下:

1.針對通過iCAP課程,包含新申請及申請展延單位,以本署核定公文作為主要佐證資料

(若有單位詢問協力單位的部分,iCAP協力單位不予採認)

2.針對辦理iCAP課程,提供簽到表及iCAP結訓證書等課程實施且結訓之佐證資料。

(辦理時iCAP仍在效期內)

並請委員於額外加分/「評核意見說明」欄位摘述iCAP課程名稱及佐證資料。


2023年10月17日 星期二

2023 10 17 左永安 顧問/講師/委員 醫院是排碳大戶 評鑑將納入ESG 一小瓶氣喘用藥「氫氟碳化物」(Hydrochlorocarbon) 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力 馬偕醫院總院長張文瀚表示 嘉義大林慈濟醫院副院長林名男 台灣永續能源研究基金會2023年起與多家醫院合作,昨與馬偕醫院簽署「醫院永續發展倡議書」,實踐ESG,E代表環境(Environmental)、S是社會(Social)、G為公司治理(Governance)。

 


2023 10 17 左永安 顧問/講師/委員 醫院是排碳大戶 評鑑將納入ESG 一小瓶氣喘用藥「氫氟碳化物」(Hydrochlorocarbon) 台大 台師大 EMBA TTQS PMI 安永經營管理顧問集團 左記歐洲商行 中華亞健康生命科學世界總會 台北無極鳳清道德宮 共通核心職能 關鍵就業力 馬偕醫院總院長張文瀚表示 嘉義大林慈濟醫院副院長林名男 台灣永續能源研究基金會2023年起與多家醫院合作,昨與馬偕醫院簽署「醫院永續發展倡議書」,實踐ESG,E代表環境(Environmental)、S是社會(Social)、G為公司治理(Governance)。

 

醫院是排碳大戶 評鑑將納入ESG

 


        節能減碳、永續發展等議題備受關注,令人想不到的是醫療院所竟是碳排放量的超級大戶,廿四小時空調、照明,用電量極高,光是使用一小瓶氣喘用藥「氫氟碳化物」(Hydrochlorocarbon)所排放的溫室氣體,就等同於汽車跑三百公里的排放量。


         台灣永續能源研究基金會2023年起與多家醫院合作,昨與馬偕醫院簽署「醫院永續發展倡議書」,實踐ESG,E代表環境(Environmental)、S是社會(Social)、G為公司治理(Governance)。


       董事長簡又新指出,四年後,我國醫院評鑑將納入永續發展ESG。馬偕醫院總院長張文瀚表示,醫療機構守護民眾健康,對於醫院經營來說,碳排放量、社會支持與承諾,以及永續發展,可說是缺一不可。

      台灣綠色生產力基金會二○二一年研究發現,在台灣非生產性質行業的能源消費中,


1 用電消耗比率最高的是醫院,占比為百分之十六點○九,


2 其次為車站及軌道(百分之十三點五四),


3 第三為學校(百分之十二點三四)。


    嘉義大林慈濟醫院副院長林名男表示,一般企業員工下班後,公司關閉空調、照明,但為全天候照顧病人,醫院需廿四小時空調、照明,且開刀房設定溫度更冷,約攝氏廿度,以致醫院用電量偏高。

       再者,依法規,醫療廢棄物、生物危害廢棄物需焚燒處理,而每次焚燒就會產生溫室氣體效應。


      除此之外,使用一小時的醫療麻醉氣體「地氟醚」(Desulfurane)所產生的溫室氣體,與一輛車開三百公里的產生量相同;使用一罐氣喘用藥「氫氟碳化物」(Hydrochlorocarbon)所排放的溫室氣體,也與汽車跑三百公里的排放量相同。


     英國國民保健署(NHS)分析發現,醫院內碳排放範疇的排放來源,以藥品及化學品占比最高,達百分之廿,其次是醫療器材占百分之十、非醫療器材占百分之八。


     如何降低醫院碳排放?


林名男建議,在保證醫療品質及病人安全下,做些調整,例如,以綠色建築達到降溫,節能,節水、節電


醫院積極節能減碳,更為專業且效果較佳,有效減少對環境的衝擊。