2014年9月25日星期四 2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 為什麼是馬雲 上下 馬雲 祖籍浙江 嵊州（原嵊縣）穀來鎮。 中國著名企業家，阿裡巴巴集團、淘寶網、支付寶創始人。1964年9月10日出生。 2013年5月10日，馬雲卸任阿裡巴巴集團CEO，但兼任阿裡巴巴集團董事局主席、­中國雅虎董事局主席、杭州師範大學阿裡巴巴商學院院長、華誼兄弟傳媒集團董事、菜鳥網­絡董事長等職務，[4] 是中國IT企業的代表性人物。 2014年8月28日，根據彭博億萬富豪指數，49歲的阿裡巴巴集團創始人兼董事局主­席馬雲已經擁有218億美元淨資產，成為中國首富。位居中國富豪榜第二位的是騰訊創始­人馬化騰，其財富比馬雲少55億美元，而百度創始人李彥宏則位居第三。第四到六分別為­王健林、宗慶後和劉強東。[12] 2014年9月20日淩晨消息，阿裡巴巴(93.89,25.89,38.07%)集­團昨日晚間成功登陸紐交所，並且開盤報以92.7美元，較68美元發行價上漲36.3­%，阿裡巴巴集團市值達到2383.32億美元。至此，阿裡巴巴執行主席馬雲的身價也­達到212.12億美元，超過王健林和馬化騰，成為中國新首富。 據統計資料顯示，馬雲的身家2014年已經漲了248%，這可能是因為阿裡巴巴業績表­現出色。在截至2013年12月份的九個月中，阿裡巴巴的營業額大幅增長57%，遠超­過了支出33%的增幅。 2014胡潤百富榜發佈，50歲馬雲及其家族以1500億財富首次問鼎中國首富，馬雲­成為胡潤百富榜成立16年來第11位中國首富。

2014年9月25日星期四 2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 為什麼是馬雲 上下 馬雲 祖籍浙江 嵊州（原嵊縣）穀來鎮。 中國著名企業家，阿裡巴巴集團、淘寶網、支付寶創始人。1964年9月10日出生。 2013年5月10日，馬雲卸任阿裡巴巴集團CEO，但兼任阿裡巴巴集團董事局主席、­中國雅虎董事局主席、杭州師範大學阿裡巴巴商學院院長、華誼兄弟傳媒集團董事、菜鳥網­絡董事長等職務，[4] 是中國IT企業的代表性人物。 2014年8月28日，根據彭博億萬富豪指數，49歲的阿裡巴巴集團創始人兼董事局主­席馬雲已經擁有218億美元淨資產，成為中國首富。位居中國富豪榜第二位的是騰訊創始­人馬化騰，其財富比馬雲少55億美元，而百度創始人李彥宏則位居第三。第四到六分別為­王健林、宗慶後和劉強東。[12] 　 2014年9月20日淩晨消息，阿裡巴巴(93.89,25.89,38.07%)集­團昨日晚間成功登陸紐交所，並且開盤報以92.7美元，較68美元發行價上漲36.3­%，阿裡巴巴集團市值達到2383.32億美元。至此，阿裡巴巴執行主席馬雲的身價也­達到212.12億美元，超過王健林和馬化騰，成為中國新首富。 據統計資料顯示，馬雲的身家2014年已經漲了248%，這可能是因為阿裡巴巴業績表­現出色。在截至2013年12月份的九個月中，阿裡巴巴的營業額大幅增長57%，遠超­過了支出33%的增幅。 2014胡潤百富榜發佈，50歲馬雲及其家族以1500億財富首次問鼎中國首富，馬雲­成為胡潤百富榜成立16年來第11位中國首富。

2014 2015 左永安顧問 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 為了營造良好的經營環境，運用產、官、學、研各界之集體智慧，共同研討規劃我國中小企業未來發展方向，經濟部自2005年起每3年召開1次「全國中小企業發展會議」，協助我國中小企業永續發展，並依據會議中研討之內容，作為擬訂中小企業中長期發展政策措施之參考，以提升我國中小企業競爭力。 2014年度時間：10月28日（星期二）～29日（星期三） 地點：台大醫院國際會議中心101廳（台北市徐州路2號1樓）期待身為推動中小企業的您能共襄盛舉，一同創造台灣中小企業新世代！議題一 經營新環境 精進法制環境， 善用社會資源。 1.1 突破企業經營法規障礙，協助創造優質租稅體制。 1.2 營造攬才、育才、留才與經驗傳承的企業優質環境。 1.3 整合輔導資源，協助社企型公司發展。議題二 國際新能量 育成中小企業， 開拓國際市場。 2.1 深化育成中心特色，提升價值創造功能。 2.2 串連國際加速器資源，強化跨國共同育成。 2.3 整合關鍵資源，打造高成長中小企業。議題三 創業新紀元 友善創業環境， 優質創業生態。 3.1 優化創新創業生態鏈，整合產學研資源，扶植科技創業。 3.2 革新創業政策暨法令，佈建創業新藍圖。 3.3 推動種子期中小企業投融資，促進創新創業。議題四 智慧新商機 行動科技應用， 智慧綠色企業。 4.1 掌握智慧行動新應用，啟動虛實整合服務新商機。 4.2 啟創企業永續新動能，搶攻全球「綠」商機。 4.3 精進企業品級創新，提升群聚生態系價值。議題五 體驗新經濟 形塑產業標竿， 創新加值行銷。 5.1 科技創意加值應用，展現在地亮點。 5.2 創新企業服務模式，開創市場利基。 5.3 開發體驗感動優勢，趨動特色商機。

中小企業對於國家經濟、政治、社會之影響與貢獻，存有其普遍的意涵與價值，中小企業對整體經濟社會的投資促進與就業機會創造，一向都有重大貢獻，鄰近各國均深為認同，中小企業發展更有助於國家經濟之成長及地域性產業群聚特色的形成，並能協助地方之經濟發展，促進地方之繁榮與和諧，因此凡有關中小企業發展之需求、營造優質的成長發展環境、提供必要的輔導協助與政府公共行政支援等事項，自應精確務實地掌握、分析，並據以作為政府施政之議題設定。

為了營造良好的經營環境，運用產、官、學、研各界之集體智慧，共同研討規劃我國中小企業未來發展方向，經濟部自2005年起每3年召開1次「全國中小企業發展會議」，協助我國中小企業永續發展，並依據會議中研討之內容，作為擬訂中小企業中長期發展政策措施之參考，以提升我國中小企業競爭力。

今年度期待身為推動中小企業的您能共襄盛舉，一同創造台灣中小企業新世代！

 時間：10月28日（星期二）～29日（星期三）

 地點：台大醫院國際會議中心101廳（台北市徐州路2號1樓）

10月28日	議程
09:30 - 10:10	報到
10:10 - 10:20	開場表演
10:20 - 10:50	貴賓致詞
10:55 - 11:10	專題報告：上屆會議執行情況與2014籌備大會報告
11:10 - 12:00	專題演講
12:00 - 13:00	午餐暨休息
13:00 - 14:30	議題一、經營新環境：精進法制環境，善用社會資源
14:30 - 14:50	中場休息
14:50 - 16:20	議題二、國際新能量：育成中小企業，開拓國際市場
16:20 -	第一天會議結束

10月29日	議程
08:30 - 09:00	報到
09:00 - 10:30	議題三、創業新紀元：友善創業環境，優質創業生態
10:30 - 10:50	中場休息
10:50 - 12:20	議題四、智慧新商機：行動科技應用，智慧綠色企業
12:20 - 13:30	午餐暨休息
13:30 - 15:00	議題五、體驗新經濟：形塑產業標竿，創新加值行銷
15:00 - 15:20	中場休息
15:20 - 16:10	專題演講
16:10 - 16:25	大會結論報告
16:25 - 16:30	閉幕式
16:30 -	大會結束&記者會時間

議題類別	主軸	預擬子題
議題一 經營新環境	精進法制環境， 善用社會資源。	1.1 突破企業經營法規障礙，協助創造優質租稅體制。 1.2 營造攬才、育才、留才與經驗傳承的企業優質環境。 1.3 整合輔導資源，協助社企型公司發展。
議題二 國際新能量	育成中小企業， 開拓國際市場。	2.1 深化育成中心特色，提升價值創造功能。 2.2 串連國際加速器資源，強化跨國共同育成。 2.3 整合關鍵資源，打造高成長中小企業。
議題三 創業新紀元	友善創業環境， 優質創業生態。	3.1 優化創新創業生態鏈，整合產學研資源，扶植科技創業。 3.2 革新創業政策暨法令，佈建創業新藍圖。 3.3 推動種子期中小企業投融資，促進創新創業。
議題四 智慧新商機	行動科技應用， 智慧綠色企業。	4.1 掌握智慧行動新應用，啟動虛實整合服務新商機。 4.2 啟創企業永續新動能，搶攻全球「綠」商機。 4.3 精進企業品級創新，提升群聚生態系價值。
議題五 體驗新經濟	形塑產業標竿， 創新加值行銷。	5.1 科技創意加值應用，展現在地亮點。 5.2 創新企業服務模式，開創市場利基。 5.3 開發體驗感動優勢，趨動特色商機。

2014 左永安顧問 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 2014 國際文創趨勢論壇 Culture & Creative Trend Forum活動時間地點： 103年10月4日(六) 9:30-18:00 台灣創意設計中心2F創意劇場(台北市光復南路133號2F 松山文創園區)

2014 國際文創趨勢論壇 Culture & Creative Trend Forum

活動時間地點： 103年10月4日(六) 9:30-18:00 台灣創意設計中心2F創意劇場(台北市光復南路133號2F 松山文創園區)

2014 左永安顧問 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3F-13

2014 左永安顧問 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3F-13

2014 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3F-13

2014 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13

社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦  

高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 

連鎖流通零售產業 或有興趣人員  可運用此訓練資源

訓練日期為 : 2014/11/01  ~  2014/11/29 每個星期六 

訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13

報名網址 :  http://tims.etraining.gov.tw/timSonline/index3.aspx?OCID=65420

總共20個名額:  訓練費  總金額: 5640元 

  

有勞保45歲以下  學員負擔 ：  1,128元         政府負擔 ：4,512元      

有勞保45歲以上 學員負擔 ：  0元                政府負擔 ：5640元

2014 左永安顧問介紹

上百家 實地審查/評核/評鑑委員/授課講師 1000小時以上

實地評核委員

國立台灣大學

國立政治大學

國立空中大學

實踐大學

世新大學

致理技術學院

新光保全股份有限公司

怡客咖啡股份有限公司

新竹物流股份有限公司(新竹貨運HCT)

財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會

中國青年救國團

基隆市政府

宜蘭縣政府

一詮精密股份有限公司

友訊科技股份有限公司

上奇科技股份有限公司

中華民國全國總工會

鳳凰旅行社

新竹貨運股份有限公司

國維聯合科技股份有限公司

飛瑞股份有限公司

由田新技股份有限公司

桓達科技股份有限公司

逢源科技股份有限公司

毅源有限公司

精展精機股份有限公司

富御珠寶有限公司

福利麵包食品有限公司

爭鮮股份有限公司

麵堡企業有限公司

榮益科技股份有限公司

希門國際股份有限公司

竣佳企業有限公司

順浩科技股份有限公司

泰伸食品企業股份有限公司

聯米企業股份有限公司

優協賣場協銷企劃有限公司

泰豐輪胎股份有限公司

欣隆精密壓鑄股份有限公司

財團法人台灣建築中心

社團法人中華民國身心靈美學教育協會

社團法人中華人力資源管理協會

社團法人中華知識經濟推廣訓練協會
中華民國全國總工會

書審委員

正和製藥股份有限公司

準程國際股份有限公司

律勝科技股份有限公司

亞炬企業股份有限公司

全生製藥股份有限公司

攝影人數位影像製作股份有限公司

振聲冷凍股份有限公司

寓承防鬆工業有限公司

誠品光電科技股份有限公司

堤維西交通工業股份有限公司

宏國印刷事業股份有限公司

上立汽車股份有限公司

小磨坊國際貿易股份有限公司

盛復工業股份有限公司

智茂電腦科技有限公司

旭光箔膜科技股份有限公司

岱稜科技股份有限公司

磯鑫工業股份有限公司

誠紡股份有限公司

至興精機股份有限公司

一德金屬工業股份有公司

三燕兄弟能源股份有限公司

三燕兄弟氣體燃料配管工程有限公司

豪堤紙袋股份有限公司

茂仁電機業有限公司

听昇企業有限公司

澄茂企業股份有限公司

國磊開發實業股份有限公司

全泰益精密工業有限公司

福星國際流通企業有限公司

貝諾可有限公司

財團法人私立天主教中華聖母社會福利慈善事業基金會

滋味珍食品股份有限公司(黑橋牌)

禾光實業股份有限公司

澐達汽車股份有限公司

光洋應用材料科技股份有限公司

為升電裝工業股份有限公司

旭聚企業股份有限公司

奕勝美股份有限公司

伯建實業股份有限公司

禾昌金屬股份有限公司

璽瑞股份有限公司

首通汽車用品百貨有限公司

大政電線電纜股份有限公司

建升精密股份有限公司

堡勝企業股份有限公司

鴻勁科技股份有限公司

台灣船記有限公司

比佛利花園汽車旅館

歐典食品工廠股份有限公司….

評選委員

台北市勞工局

實地輔導顧問 500小時以上

德國郵政DHL 洋基通運股份有限公司

TUV德國萊因技術監護顧問股份有限公司

美商美國運通銀行股份有限公司

美商大溪地諾麗公司

BOSINI香港商捷領有限公司

東元集團

復盛集團

勤美集團

裕隆集團祥碩興業 行遍天下

台橡股份有限公司

訊連科技股份有限公司

亞洲工業股份有限公司

國賓影城股份有限公司

鬍鬚張股份有限公司

樂雅樂食品股份有限公司

福利麵包食品有限公司

YoFroyo友個優國際食品股份有限公司

羅麗芬國際美容有限公司

乾唐軒美術工藝股份有限公司

王朝大酒店

蕭中正醫院

永久專案管理顧問公司

敏成股份有限公司

一程保險經紀人股份有限公司

Franklin Language Center 富蘭克霖語言中心

中國化學製藥中化生醫科技股份有限公司

台北醫學大學-萬芳醫學中心

 展望亞洲科技股份有限公司
 燿華電子股份有限公司

 耐德科技股份有限公司 shopping99

……

國立台灣科技大學

大同大學        

崇右技術學院

東南科技大學

財團法人台灣建築中心

台北市酒類同業公會

台北市雜誌商業同業公會

中華民國健身運動協會

中華民國美甲全國聯合會

臺北市補習教育事業協會

台灣產經技能協會

 社團法人中華消防協會

     

授課講師

勞動部勞動力發展署署本部

裕隆汽車製造股份有限公司

敦南科技股份有限公司(台灣 中國)

喜徠集團喜徠化粧品股份有限公司

正太科技股份有限公司

鼎維工業股份有限公司

新諺實業有限公司

立達電機技術顧問有限公司

新焦點麗車坊股份有限公司

永光化學工業股份有限公司

臺灣菸酒股份有限公司

國立台中技術學院

明新科技大學

德明財經科技大學

東南科技大學

大華科技大學

龍華科技大學

萬能科技大學

亞東科技大學

經國管理暨健康學院

馬偕醫護管理專科學校

德霖技術學院

社團法人中華中小企業經營輔導專家協會

財團法人中華民國職業訓練研究發展中心

社團法人中華民國全國中小企業總會

社團法人中華人力資本發展協會

社團法人中華民國青年創業協會總會
    NII財團法人中華民國國家資訊基本建設產業發展協進會 

高雄市工業總會

桃園縣工業總會

台南縣職業總工會

宜蘭縣職業總工會

授課科目

1.職涯規劃與職場倫理

2.有效率的自我管理

3.績效概念與展現方法

4.掌握職場的行為心理

5.知識管理與應用

6.成本與價值概念

7.問題反應與分析解決

8.團隊合作與領導統御

9.情緒與壓力管理

10.溝通與協調技巧

11.策略管理

12.組織設計

13.組織行為

14.績效管理

15.職能管理

16.如何成為優質服務人員

共通核心職能

D1 工作願景與工作倫理Job Vision and Working Ethics（5 小時）

●個人優勢與職業性向之分析與瞭解

●職涯策略路徑圖（strategic road mapping）

●自我工作願景之建立與設定

●工作倫理與職場道德的掌握與發展

●快樂職場人生觀

D2 群我倫理與績效表現方法 Socialization and Presentation（5 小時）

●職場生涯的小社會與大社會概念

●社會化意識與能力之激發

●自我績效意識與工作效能/效率概念

●讓自我績效表現被認知、被認同的應有方式

D3 專業精神與自我管理 Self-Stimulating and Self-Regulating（6 小時）

●專業態度與敬業精神之養成

●自動自發與獨立創新精神之促進

●個人形象的造塑與表現

●自我情緒控制與自律自制能力之加強

B1職場與職務之認知與溝通協調技能Corresponding and Collaborating

●自我在團體組織中的合宜定性與角色任務定位

●職務任務的權利與責任對稱性

●職務安全意識與組織「營業秘密」之守則

●組織內外的互動方式與必要之溝通協調能力

●不同背景資歷轄屬之跨領域跨單位之協調合作

B2工作團隊與團隊協作方法Team Work and Coachmanship

●工作團隊之意涵與團隊精神之作用

●工作團隊之要件與運作型態

●團隊之共同意志形成與互動協作方式

●團隊之領導與共同力量的發揮

B3工作夥伴關係與衝突化解能力Colleagueship and Sympathism

●察覺自我與工作夥伴之間的組織定位與任務關係

●學習對工作夥伴之習性／慣性與人格差異的諒解與包容能量

●對個人自利自害及與工作夥伴共利共害的體認與調和

●認知衝突的原因與化解衝突的理則和方法

K1環境知識的學習與創新Job Discovering

●職業大環境的認知與探索

●職場知識庫之建置與有效運用

●掌握職務脈動積極促進創新

K2價值概念與成本意識Sense of Value and Costs

●價值概念與成本意識的基本意涵

●成本與價值的屬性與特徵

●成本的節制與控制

●「開源節流」的倫理意涵與策略價值

●價值的加值與創造

K3問題反映與分析解決能力Problem Shooting

●問題發掘之意識與方法

●事象之描述與紀錄能力

●要素分析與歸因技術

●陳報技術（reporting）與解讀能力（reading）

●解題策略的形成與取決