2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 為厚植工研院人才資本，產業學院引進多元能量，邀請國內外重量級專家學者，舉辦多場系列講座與課程，包含創新、CEO創業系列，並著重院內創新技術經驗蓄積傳承，由資深同仁授課作為知識交流平台。透過專家分享內隱、關鍵的創新經驗，提昇工研人創新、創業的能力。

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 為厚植工研院人才資本，產業學院引進多元能量，邀請國內外重量級專家學者，舉辦多場系列講座與課程，包含創新、CEO創業系列，並著重院內創新技術經驗蓄積傳承，由資深同仁授課作為知識交流平台。透過專家分享內隱、關鍵的創新經驗，提昇工研人創新、創業的能力。

工研院員工訓練 工研院產業學院持續開發行動學習模式之教學設計，舉辦工研院員工新人活力營、主管訓練等，為工研院注入學習動能。定期舉辦策略性講座，國內外重量級講師跨界交流，知識傳承，承先啟後，永續創新。

(一) 引進多元能量 落實與提昇工研院人才

工研院鼓勵院內技術團隊轉進業界，透過技術轉移、人才擴散，將研發經驗延展至產業界，培植新興產業發展。為厚植工研院人才資本，產業學院引進多元能量，邀請國內外重量級專家學者，舉辦多場系列講座與課程，包含創新、CEO創業系列，並著重院內創新技術經驗蓄積傳承，由資深同仁授課作為知識交流平台。透過專家分享內隱、關鍵的創新經驗，提昇工研人創新、創業的能力。

(二) 加強推動工研院必修課程

產業學院負責協助工研院員工訓練課程規劃與執行，銜接政策加強推動必修課程。必修課程分為三大規劃方向：新手上路、政策法規、管理關懷，均達高滿意度與執行成果。其中，以體驗式教學設計開辦的新人活力營、新任主管訓練，活絡團隊創新，讓員工更快融入工作環境，並提昇績效。環境教育、工安課程規劃全方位安全、事故預防的新課程，多元的學習選擇獲得肯定。同時加強推廣經理級主管員工關懷課程，帶動正向的工作氛圍，進而學習能力提升。

(三) 工研院員工樂學網

工研院為培育工研人才，建立一套便利且功能完整的樂學網站e化平台，內容整合訓練資訊、學習護照、個別功能專區等，結合個人興趣與職涯發展，讓每位員工持續學習、快樂成長。