2014年1月10日 星期五

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新 品質 銓敘部次長吳聰成說,「為了公平正義,非擋不可」。銓敘部統計,勞保局、健保局近千名雇員若轉任公務人員,未來月退俸可能讓國庫負擔增加一百億元。行政院金管會及其所屬機關、經濟部能源局、中央健保局等組織法,也未將相關人員列入公務人員編制

聯合報╱記者李昭安/台北報導2014.01.10

立法院昨三讀通過勞動部、勞工保險局等組織法,勞委會升格為勞動部。行政院原規畫,勞保局五百多位已參加雇員升等考試的金融雇員,可轉任公務人員,但朝野上周協商刪除相關條文,雇員須國考合格才能「扶正」。

勞委會原訂2013年元旦升格勞動部,但前年底立法院審查勞動部組織法時,行政院、考試院持不同意見;考試院長關中也曾批評,未通過國家考試,「黑官」絕不能「漂白」。勞動部及其所屬機關組織法因此被擱置數月,遲遲無法通過。

朝野立委、勞委會、考試院上周協商決議擱置爭議,通過有共識部分。勞委會升格勞動部後,政府組織改造又完成一塊拼圖。

銓敘部統計,勞保局、健保局近千名雇員若轉任公務人員,未來月退俸可能讓國庫負擔增加一百億元。

銓敘部次長吳聰成說,「為了公平正義,非擋不可」。

民進黨立委尤美女說,行政院金管會及其所屬機關、經濟部能源局、中央健保局等組織法,也未將相關人員列入公務人員編制,行政院版勞動部組織法草案給予金融雇員扶正的法律依據,將破壞憲政考試用人規定。

【2014/01/10 聯合報】

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